保育・教育の特徴

子どもの得意を伸ばす・発見する保育

できることを伸ばし、新しくできることを発見する保育です。運動会や発表会などの行事も◎

働きがい

作業効率化で保育に集中できる

様々な取り組みで業務負担を削減している分、保育の経験・知識・技能を伸ばすことができます。

働きやすさ

休日休暇・福利厚生が充実

土日休み・19時閉園、有休取得日数も年10日以上！最大月72,000円まで補助の社宅制度も◎

入社後支援・研修

研修を活用してスキルアップ

オンライン研修・実地研修あり◎費用は全額園負担！相談があるときはいつでも園長面談OKです♪

どんな保育・教育をしていますか？

小学生になったときに安心して学校生活を送れるように、身の回りのことが自分でできるようなることや、積極性・自立心・社会性などを育み自己肯定感を高めることを大切にしています。子どもに接する時間の充実と保護者支援に力を入れるため、保育士には1人1台PCを支給して「紙を使う業務ゼロ」を目指したICT化を実施。残業を避けるために金曜日は連絡帳を書きません。園からのお願いごとを極力少なくして、保護者にも負担をかけないようにしています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

自己肯定感がしっかり育まれています。相手の目を見て話ができ、嫌なことは嫌だと自分の思いを言葉にしたり、「ありがとう」や「ごめんなさい」もちゃんと言える子どもたちです。3歳になるころには自分のカバンを管理し、汚れ物を洗濯機に入れるなど、できることがどんどん増えていきます。毎月の食育活動とクッキングで野菜嫌いもなくなり、給食の食べ残しはゼロ！日々「おかわりください」と言っていることも、思いを言葉にする練習になっています。

園で働く人たちの様子は？

いろいろな個性を持った保育士がいますが、お互いを認め合いながら保育に向き合い、子どもたちの未来のために一緒にがんばってくれています。希望者は月1回、園長との面談もできますし、副主任の2人でも、どの先輩保育士でも、誰に何を聞いてもいいよという体制をとっているので安心してください。みんなで話し合い、相談し合って、協力して保育をしています。褒めて伸びるのは大人も同じです。私たちは保育士をたくさん褒めています！

どんな園にしていきたいですか？

今までもこれからも、保育士たちの意見をじっくり聞きながら園づくりを進めていきたいと思います。一番大切なのは安全面なので、当園は複数担任で声をかけ合って役割分担をしています。たとえば水遊びなら、子どもと一緒にプールに入る人と、入らずに周囲のことを見ている人など。保育士がゆとりを持って子どもたちと関われるようにしています。また、保護者とは信頼関係を築けるよう、お便り帳や面談を大切にして、安心して何でも話していただけるようにと思っています。

園見学で見てほしいところは？

ぜひ一度、体験に来てみてください。自己肯定感を高めるためにも、当園の保育士たちは「できなくても大丈夫」「間違えてもいいんだよ」と普段から繰り返し子どもたちに伝えています。そして、たくさん褒めています。保護者にも、少しオーバーなくらい、子どもを褒めてもらえるようにお願いしています。これは大人も同じで、ピアノが不得意でも製作が不得意でもいいんです。実践する中で学び、チャレンジし、向上していきたいという姿勢が一番大切です。

学生へのメッセージをお願いします！

いろんな場所で見学や体験をして、実際に園の中を知ると良いと思います。先生たちの雰囲気や、自分に合うかどうかなど、体験してみないと感じ取れない部分も多いです。また、資格を取るだけでなく、保育の中で自分のやりたいことを一つでいいので持っておくのも大切です。やりたいことが漠然としていると不安になってしまうこともあります。これがやりたいからがんばろう！と思えるようなことがあれば、夢をあきらめず、楽しく働くことができると思います！