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わおわお大倉山保育園(本園)
わおわおおおくらやまほいくえん(ほんえん)

勤務地
横浜市北区
給与
月給 192,000円 〜 281,800円詳細はこちら

園長:吉村 実和子(よしむら みわこ)  職員数:25名(内保育士18名)

園の概要

大倉山駅から徒歩約10分ほどの、閑静な住宅街の一角にあるこぢんまりとした保育園。本園に3歳児以上が、そこから徒歩で数分行った先にある分園に0~2歳が通う。生きていくために必要な強さを身につけられるよう、保育のやり方を日々模索しながら実践。子どもの言葉や様子の裏側にある気持ちを汲み取ることを重視している。保育内容に応じて分園の子どもと本園の子どもが行き交う機会を設け、異年齢交流も適宜行なう。

園からのメッセージ

大倉山園では「子どもと作る保育」を大切にしています。保育案の大元にあるのは「興味関心を引き出す保育」です。あとは担任の希望を尊重し、やってみたいことにも挑戦してもらっています。気持ちが影響を及ぼすのは大人も子どもも同じ。職員の気持ちを大切に考え、やりがいや楽しさを感じてもらえる環境づくりを意識しています。

園長 吉村 実和子

うちの保育

子どもの心と体の成長を大切にする、子ども第一の保育

「ほめて、みとめて、はげまして」という法人の基本理念をもとに、子どもの気持ちをしっかり受け止めて、愛されていることを伝えてゆく。乳児クラスでは担当制、コーナー保育でじっくりと個別に向き合い、幼児クラスでは小学校入学に向けて、一斉保育で社会性や自立性を重視した保育を実施するなど、成長に合わせて子どもたちを丁寧にサポートする。

応答的保育の実践
子どもたちの言動に応答的に関わることで、信頼関係を築いている。担任は子どもと丁寧に向き合えるため、まるで我が子のように愛情を持って接することができる。
コーナー保育で遊びこむ
乳児クラスでは成長や四季に合わせて、絵本、ブロック、粘土やパズルなどの違う遊びを用意。好きなコーナーでじっくり遊びこむことができる。
週2回、英語に触れる
ネイティブの先生による週2回の時間の中で、日常生活で一緒に散歩に行ったり、遊んだりと活動する時間も。生きた英語に触れることができる。

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募集要項

募 集
保育士
勤務地
神奈川県横浜市港北区大倉山5-7-2 ダイアパレス大倉山弐番館1F
必要資格
保育士 ※未経験可
雇用条件
正社員
雇用期間
長期
給与条件
月給 192,000円 〜 281,800円

【保育士】※短大・大卒例
(2年制) 基本給 202,000円 
(3年制) 基本給 203,000円
(4年制) 基本給 224,000円
★上記基本給には「学士手当」が含まれます。
賞 与
賞与 年2回(平均実績計3.1ヶ月分)
昇 給
年1回(職能給制度導入)
勤務時間
月~金 6:45~20:30の間でシフト制、8時間勤務・1時間休憩
土曜日 6:45~18:30の間でシフト制、8時間勤務・1時間休憩
※1ヶ月の変形労働時間制導入のため、基本的にはシフトによる
所定時間外労働
※時間外平均7時間/月
休日・休暇
週休2日制(日、祝、他) 年間休日 112日
待遇・手当
【学士手当】10,000円…短大卒(2年制・3年制)
【学士手当】30,000円…4大卒
【役職手当】リーダー手当、主任手当、園長手当
【扶養手当】5,000~15,000円(支給要件あり)  
【研修手当】4,000~5,000円
【講師手当】5,000円
【自己啓発手当】外部研修参加:20,000円
        書籍手当:5,000円
【夕食手当】1,000円(研修参加時に支給)
【通勤手当】実費 上限30,000円まで
【家賃補助】上限75,000円まで※保育士のみ(★勤務地と同一市内在住が条件)
【処遇改善手当】 1,000円~25,000円
【処遇改善Ⅱ手当】5,000円~40,000円
福利厚生
(社会保険)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度あり、再雇用あり(65歳まで)
その他特記事項
園内研修|法人内研修|外部研修|他園研修|新人導入研修|委員会活動|自己啓発制度|保育者ケア制度|ベネフィットワン加入

【チューター制度】
配属後は、チューター制度を導入し、新入社員が日々相談できる体制が整っています!
園見学
あり(保育士体験可能)
採用プロセス
保育士BOOKよりエントリーください。
下記のバナーの中から、「応募する」「園見学してみたい」のどちらかをクリック。
必要事項を入力の上、送信ください。
内容を確認後、担当よりご連絡差し上げます。
ご不明な点などございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

※給与・手当・休日などの情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。

保育士BOOKの保育ライターが園の特徴をレポートしています。

自主自立・子どもの個性重視

いってきました
「子どもたちの目が輝く保育」をテーマに掲げる。以前はコーナーごとにおもちゃを分け、遊びによって特定のおもちゃのみを取り出す仕組みにしていたが、自由におもちゃを混ぜて遊べるよう変更。より独創的な発想で遊べるようになった。また、職員に褒められることが行動の目的にならないよう、結果ではなく姿勢を褒めることもを重視している。
みてきました
本園に3~5歳、徒歩数分の距離にある分園に0~2歳が通う。本園の園庭は狭いが、多くの公園に恵まれている。分園には小規模ながら園庭があり、夏場には本園の子どもたちが水遊びを楽しむことも。2ヶ所に園が分かれていることを活用し、交流と気分転換を兼ねて訪問し合う機会も設けている。
きいてきました
保育案の検討にはリーダーや園長も加わるが、職員がやってみたいと思う内容を尊重。軌道修正が必要なときにサポートする程度に留め、モチベーションの維持向上を大切に考えている。本園・分園と園が2ヶ所に分かれている園だからこそ、コミュニケーションや情報共有を密に行なうようにしている。
のばしたい
新人、中堅、園長クラス別にキャリアパス研修を実施。すべての段階で成長できる環境が整っている。法人内の別の園で保育に入る他園研修、自分の園の保育動画を撮影する研修など、自分の保育を客観的に見て、気づきを得るユニークな研修も。また職員が心穏やかに働けるよう、メンタルヘルスチェックも実施している。

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法人について

社会福祉法人 わおわお福祉会
「ほめて、みとめて、はげまして」という保育理念のもと、結果のみならず頑張ったプロセスもほめることに重点を置き、子どもの主体性や自己肯定感を育んで行く。また、仕事の基礎が学べる新人研修から、書類作成、保護者対応を学べる研修など、キャリアに応じた多様な研修も実施している。

●本部所在地:横浜市鶴見区駒岡4-21-12
●設立:2003年
●施設数:7
●従業員数:220名(2018年4月時点)
●事業内容:保育施設運営