保育・教育の特徴

子どもの輝きを引き出す多彩・柔軟な保育と食育

子どもの声を拾い上げ、主体性を大切にする保育。各園の多彩な食育やオリジナル給食も特色♪

働きがい

「自分だからこそできる保育」を楽しめる

職員一人ひとりのアイデアや得意を活かし、各園ならではの柔軟な保育を実現しています！

働きやすさ

年間休日130日以上、最大9連休の夏期休暇あり

業界トップクラスの働きやすさ★休暇充実、サービス残業・持ち帰り仕事０、週替わりシフト導入

入社後支援・研修

新卒を積極採用し、入社後も徹底サポート

研修で社会人・保育の基礎から学べる！ペアの先輩がつき、定期的な施設長面談もあるから安心♪

どんな保育・教育をしていますか？

子どもの声や主体性を大切に、各園で柔軟な保育をしています。特に特徴的なのは食育と5分間対話です。食育は活動の多彩さが魅力で、作物は学年や季節ごとに子どもが選んだものを育て、クッキングも毎月実施。さらに、各園の栄養士が保育にも入って毎日オリジナルの給食を提供し、子どもの興味関心を引き出しています。5分間対話は送迎時に保護者と5分程お話をするというもので、保育の話に限らず楽しい会話を通して信頼関係を築くことができ、より良い保育に繋がっています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

とても優しい子どもたちです。イヤイヤ期の子どもたちは、自分がイヤイヤしているときでも、お友だちが泣いているのを見ると「大丈夫？」と声を掛けてくれるんです。公園に出かけて、帰りたくないという子には「一緒に帰ろう」と子ども同士で優しく声を掛け合う姿もあります。また、異年齢の子ども同士の関わりもあり、大きい子が率先して年下のお友だちに絵本を読んであげたり、上着や靴下の着脱を手伝ってあげたり、お世話を買って出てくれる場面も多いですね。

園で働く人たちの様子は？

雲母保育園は「輝く大人が、輝く子どもと子どもの未来を育てる」という理念を掲げ、職員自身が得意や好きを活かして楽しく働ける環境づくりをしています。そんな理念に共感し集まった職員なので、園では自然と助け合いが生まれ、「ありがとう」が飛び交っています。私は絵を描くのが苦手なのですが、絵が得意な職員が発表会の背景制作を手伝ってくれて、とても素晴らしいものができました。保育でも、互いを思いやり、声を掛け合って一歩先に動くという意識が根付いています。

どんな園にしていきたいですか？

子どもの興味や得意を引き出し、主体性を育む保育を目指しています。そのためにも、職員が楽しく働けるよう会社として全力でサポートしていきます！雲母保育園は現在もICT化に積極的に取り組んでいて、指導案やお便りはシステムを使用しPCで作成・展開していますし、職員の勤怠や子どもの登降園もカードタッチで管理しています。延長保育料のQR決済、おむつのサブスクなども導入しています。今後も、職員の働きやすさや保護者の負担軽減に向けて積極的に取り組んでいきます。

園見学で見てほしいところは？

ぜひ雲母保育園のリアルな雰囲気を体感しに来てください。私自身も、園見学で特に雲母保育園の雰囲気が気に入って就職を決めました。今でもその魅力は変わらず、元気な挨拶や笑い声が絶えない園で働けて楽しいです。相談もしやすく、それぞれの得意不得意を尊重して、みんなで協力して保育ができるのも素敵です。また、保育環境もどこにも負けません！木のぬくもりが感じられる素敵な園舎や、広々＆シンプルでやりたい遊びが実現しやすい保育室も見に来てくださいね♪

学生へのメッセージをお願いします！

たくさんの園があって分からなくなってしまうこともあるかもしれませんが、「ここだけけは譲りたくない」という軸を持って園見学に行ってみると、パンフレットやホームページだけでは見えなかった部分が見えてくると思います。忙しい時期だとは思いますが、気になったところには実際に足を運んで、自分が考えている保育や雰囲気と合っているかを確かめてくださいね。みなさん一人ひとりが、就活を乗り越えて自分に合った園を見つけられますように。心から応援しています！