保育士BOOK

初めての方へ

コンビウィズ株式会社 コンビプラザ

  • 保育園
  • リトミック
  • 芸術教育
  • コーナー保育
  • 異年齢児保育
  • 住宅手当
  • 社宅制度

イチオシポイント

働きがい

連携したチーム保育

一人ひとりに丁寧に関わることを大事に、保育士全員で園の子ども全員を育てます。

働きやすさ

余裕のある人員体制

幼児クラス含め複数担任制。残業月平均4時間、持ち帰り仕事ゼロ。産休・育休・時短♪

保育の内容

「生きる力」を育む

”生活”の中から得られる様々な体験を大事に。食育には特に力を入れています！

入社後支援

継続的フォローアップ

本社で、専門講師（産業カウンセラー）による２年目春までのフォローアップ有り◎

こんな子に育ってほしい

じっくり遊べる子

自分の好きな遊びを見つけ、想像力をふくらませて様々な方向に発展させることができる子。友だちとの関わりでは、自分も相手も大切にして、自分の気持ちを伝え、相手の思いに耳を傾けられる子であってほしいです。

保育理念

『心にも体にも愛情とやさしさを。子どもにあったかい もうひとつのおうち』

コンセプトは“愛”。
子どもの最善の利益を考慮し、心身ともに健やかな成長を保障し、その福祉を行うことに積極的に取り組みます。

保育方針

・子どもの健やかな成長を支援します。
　（人と環境との関わりを通して、体験や共同的な活動による保育）

・保護者の子育てと就労を支援し、ワークライフバランスが図られるようにします。
　（多様性と柔軟な保育サービスの提供及び見える保育の実施）

・園で培った専門的な知識や技術を生かして地域の子育て家庭の支援をします。
　（親子であそぼう、相談活動）

・保育の質を高めるために、職員の専門性を高める支援をしていきます。
　（園内外の研修の体系化）

法人概要

法人名 コンビウィズ株式会社
法人住所 東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F
設立年 1982年5月
事業内容 1.　ベビーケアシステム製品の開発・販売
2.　保育環境の開発・販売
3.　保育園の運営
4.　ベビーシッターサービス事業
5.　託児施設の企画・提案及び託児施設の運営
施設数 18施設
従業員数 342名(正社員） 2022年1月1日現在
特記事項

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務エリア 配属先は、ご希望を最優先してお住まいや通勤を考慮し、各保育園の人員構成を検討して決定します。

【東京都】
中野区／杉並区／世田谷区／港区／足立区／荒川区／大田区／豊島区

【埼玉県】
川口市

【神奈川県】
横浜市／相模原市
給与 【4年制大学卒】
月給：228,000円
内訳）
基礎給与：181,000円
国家資格手当：10,000円
資格手当：1,000円
処遇改善手当：36,000円

【短大・専門学校卒】
月給：227,000円
内訳）
基礎給与：180,000円
国家資格手当：10,000円
資格手当：1,000円
処遇改善手当：36,000円
住宅手当
社宅制度
引越し支援等		 【家賃補助手当あり】
月額20,000円　単身独身者で、弊社基準を満たす場合に支給します。
※借上げ社宅制度との併用不可。

【借上げ社宅制度あり】
自治体が実施する借上げ社宅制度を導入しています。
「上京して働きたい」「社会人になるのを機に自立して一人暮らしをしたい」などお考えの方に安心してご利用頂けるよう、お部屋探しからサポートをしています！

月額自己負担：
毎月の家賃1割の自己負担でご利用可能です。

物件選択：
指定不動産会社が取り扱う部件の中からご自身で選択ができます。

物件の場所：
基本は配属園と同区（市）内（※地区（市）でも相談可）。
配属園の最寄り駅まで2駅以内または通勤30分以内。

※家賃補助額上限82,000円までの物件に限る。上限額を超えた分は自己負担となります。
※家賃補助手当との併用不可。
※各自治体により条件が異なります。
※その他社内規定あり。
※寮･社宅はありません。
その他手当 通勤費全額支給（弊社規定あり)／残業手当有／扶養手当／休日出勤手当　など
賞与 年2回　6月・12月
※初年度は12月支給分のみ。
※2021年度実績：それぞれ基本給（基礎給与+国家資格手当+資格手当）の1ヵ月分ずつ支給。
※金額は会社業績に応じて決定致します。
昇給 年1回　6月
モデル年収
職員給食
福利厚生 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、試用期間を含め入社時より加入）／退職金制度／企業型年金基金制度／資格制度／コンビ製品社販有／福利厚生サービス（リロクラブ）加入／定期健康診断／インフルエンザ予防接種代全額補助／メンタルヘルスサポート／ストレスチェックの実施／慶弔見舞金（結婚・出産祝いなど）／医薬品割引購入／エプロン貸与
休暇 年間休日120日
完全週休二日制（日曜とその他1日）／祝祭日／年末年始

【その他の休暇制度】
有給休暇（初年度14日、うち4日は入社時にすぐ付与されます。）／土曜日の振替休日100％取得／出産・育児休暇(育児時短制度あり)／慶弔休暇（結婚休暇5日など）／子の看護休暇／インフルエンザ罹患時の特別休暇


◎心と体の健康と、豊かな経験は保育に欠かせない要素です。
◎しっかりと休息を取り、リフレッシュやプライベートの充実を図ることが出来ます。
◎産前産後休暇および育児休業制度の利用者が年間約20名！各園で1～2人は常に利用している計算です。
新人向け支援
研修制度		 【入社前（12月～3月）】
親睦会・グループワークからスタートし、心理学やビジネスマナーなど、4月から笑顔で元気にスタート出来るよう内定～入社までサポートしていきます。

【入社後、新卒フォローアップ研修】
1年目は「問題に気付くための研修」を行い、2年目は「課題を解決するための研修」へとシフトしていきます。研修の内容は、その年の新入社員の様子、傾向を見ながら講師や研修担当がカリキュラムをコーディネイトしています。
その他キャリア
アップ支援		 経験値や職種、役職などに合わせて様々な研修を取り入れています。
研修内容によっては臨床心理士や大学の講師など、さまざまな分野の講師をお招きすることも多いです。

・毎年、年間目標を設定し評価を行う資格制度（人事評価制度）
・キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステム
・キャリアアップ・スキルアップの支援
・各園が行っている取り組みや課題などの情報共有を職種ごとに行う職種別ミーティング
・園内でも避難訓練や防犯訓練、衛生管理の研修を随時実施
・役職・階層別研修
・それぞれの園に合わせてカスタマイズした心理学研修
・社外での研修（自治体や研究会、民間企業などが開催する研修）にも積極的に参加OK
特記事項 ◎子育て支援制度充実
子育て支援をしている会社だからこそ、子育て支援制度が充実しています。（職員の約10％が育児休業中※2021年3月現在）
日頃から職員間でのコミュニケーションを意識しているため、みんな安心して産休・育休に入っています。
また、復職後も「育児中の短時間勤務（最高で-2.5時間）」や「子どもの看護休暇」など、復帰した後のフォローも忘れません。

◎社内アンケート実施
毎年一回、全職員向けのアンケートを実施。皆が目指しているものを集約し、社内の制度に反映させています。

◎本社スタッフと各施設の連携
本社スタッフと現場の距離感を大事にしています。
定期的な訪問のみならず、本社主催の研修などで顔を合わせる機会も多くあります。
そんな日頃のコミュニケーションがあるからこそ、 何かのトラブル時にも協力しあって解決できる環境が出来上がっています。

◎コンビグループの優良社員コンテスト「コンビスト」
コンビグループでは、コンビの企業理念・行動指針を体現し、優秀な取り組みを行った「コンビスト」を決めるというコンテストがあります。
本社社員も、保育園職員も、がんばった分だけ評価されるという機会を設けています。

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園紹介インタビュー

施設長　村田 麻衣子

笑顔でいっぱいの明るく楽しい保育園です！

御園の保育についてお聞かせください

保育園の基本は「生きる力」を育むことと考えていますので、子どもたちが毎日楽しく過ごしながら、”生活”の中から得られる体験を大事にしています。特に力を入れているのは食育です。園生活の中でいろいろな食材にふれたり調理したりという活動を通して、食事の大切さを理解し、食べることが楽しく、好きになってほしい。野菜の下処理など自分が食べる給食づくりに関わるといった調理保育も行っています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

元気いっぱいで、人なつっこく甘えん坊な子どもたちです。子育て製品の製造・販売を行うコンビグループの保育園は、子どもたちにとって「あったかい もうひとつのおうち」。子どもたちは園の事務室にも無邪気に入ってきて挨拶したり、保護者の方々にも「もうひとつのおうち」として安心してもらえているようです。地域の皆さんとも、登園・降園時に門の前で子どもの見守りをしていただくなどのつながりをもっています。

園で働く保育士の様子は？

のびのびと得意分野を発揮しながら働いている保育士たちです。年齢の幅が広く、仕事の話はもちろんプライベートなことも話しやすい環境だと思います。会社全体では、入社後３回の産休・時短勤務を経て主任をしている保育士や、カンボジアで新園立ち上げに挑戦した保育士なども。子ども一人ひとりに丁寧に関わり、保育士全員で協力し合いながら園の子どもたちを育てる「チーム保育」を心がけています。

どんな園にしていきたいですか？

子どもたちが保育園で過ごす毎日を「楽しい」と感じていられる園であり続けたいですね。コンビグループのビジョンは、赤ちゃんを育てることが楽しく幸せだと思える社会をつくること。2001年から「愛」をコンセプトとして保育事業を開始しました。子育て製品の製造・販売と保育園等の運営で育児環境をサポートしながら、今後も子どもたちの「あったかい もうひとつのおうち」であることを目指します。

園見学で見てほしいところは？

園で過ごす子どもたちや保育士の姿を見てほしいなと思います。保育室の雲が描かれた天井も素敵ですよ。現在19施設を運営する、何においても子どもたちのことを第一に考えている会社です。連携が密にとれたアットホームな雰囲気も感じてもらえたらと思います。新卒者に対しても、本社が内定時からサポートし、配属園でのOJT、集合研修、外部研修などの新人育成にもしっかり関わってくれています。

学生へのメッセージをお願いします！

壁面装飾の廃止やICTの導入で事務作業を軽減したり、本社と保育現場の連携がいいので相談しやすいなど、保育士にとって働きやすい会社です。子どもたちは笑顔いっぱいで駆け回り、いまを楽しく過ごしています。そんな子どもたちと私たちの保育園で一緒に過ごしませんか？子どもたちの笑顔があなたを待っています♪

採用担当インタビュー

採用グループ マネージャー　小林 香

楽しく幸せな子育てのために
育児環境をサポートする会社です！

園紹介インタビューの先生はどんな人？

大ベテランの保育士なのに気さくで相談しやすい園長先生です。当社で長く働いていて、私にとっても話しやすくて頼りになる先輩ですね。保育の現場でも、強いリーダーシップでみんなを引っ張っていくというよりは、できる限りみんなの意見を聞いて、どんなことも話し合いながら全体をまとめていくタイプの園長先生なので、保育士同士の関係が良く、みんながのびのびと保育をしているなと感じています。

新人育成支援・キャリア支援は？

私たちは「選考の時から新人育成は始まっている」と考えています。面接などを通して応募者に最も力を発揮してもらえるような配属先を本社が見極め、一緒に組む先輩との組み合わせや配属クラスを決める園長先生にいいかたちでバトンを渡したいのです。入社後は採用担当に加えて研修担当が園長先生と情報交換しながら新卒者の成長を見守ります。入職後は、様々なキャリアパスがあり、やりたいことにチャレンジできる環境です！

園見学・説明会で見てほしいところは？

説明会では会社の安定性や特色、福利厚生などの話を聞いてほしいですね。コンビグループは、子育て製品を製造・販売し、育児環境をサポートしているという誇りをもって保育を行っています。園見学では子どもたちの表情や、声かけなど保育士の子どもへの関わり方を見てほしいなと思います。安全で使いやすい保育環境なども踏まえた上で、自分が一緒に働いているイメージをもってもらえたらうれしいです。

学生へのメッセージをお願いします！

たくさんの保育園があるので学生のみなさんはどこがいいのか迷うでしょうが、なんとなくでもいいので気になる園があれば、ぜひ実際に説明会や見学に訪れてみてください。きっと自分の感性に合う園が見つかると思います。私たちは「縁ある人々を大切に」という言葉を胸に、保育園に関わる全ての人に誠意をもって向き合っている会社です。「コンビの保育園＝あったかい もうひとつのおうち」も、みなさんをお待ちしています！

主活動の一例

０歳児は一人ひとりのリズムに合わせて生活します。園のテラスや近くの公園で自然に触れたりも。１・２歳児は身体を動かすのが大好き。公園の遊具を使ったり園内で友だちと遊ぶことに少しずつ慣れ、３歳児は集団遊びを楽しんでいます。４・５歳児は広い公園を駆け回り、思いっきり身体を動かしてリレーやドッジボールなども。また、子どもたちに様々な体験をさせる目的で、外部講師による体操、造形、英語、リトミック等を実施。

１日の流れの一例

0・1・2歳児
7:00 開園／順次登園
9:00 お集まり（9:30～）
10:00 室内遊び・外遊び
11:00 給食（11:30～）
12:00 お昼寝（12:30～）
15:00 おやつ
16:00 自由遊び
17:00 順次降園
19:00 閉園
3・4・5歳児
7:00 開園／順次登園
9:00 お集まり（9:30～）
10:00 室内遊び・外遊び
11:00 給食（11:30～）
13:00 お昼寝
15:00 おやつ
16:00 自由遊び
17:00 順次降園
19:00 閉園

行事の一例

食育活動

食事は生きるために大切なこと。食べることを楽しみ、好きになって欲しいという思いで食育に力を入れています。

いろいろな食材にふれたり、野菜の下処理をしたり、自分が食べる給食づくりに関わるといった調理保育を行っています。

4月 入園・進級を祝う会
5月 こどもの日の集い／親子遠足／ブランドデー
6月 虫歯予防デー／お店屋さんごっこ
7月 プール開き／七夕／夏祭り／お泊り保育
8月 すいか割り／プール納め
9月 引き渡し訓練／お月見会／敬老の日イベント
10月 運動会／おいも掘り／ハロウィンパーティー
11月 秋の遠足
12月 クリスマス会／お楽しみ会
1月 七草会／鏡開き／書初め
2月 節分の集い／成長を祝う会・発表会
3月 ひな祭り会／お別れ遠足／卒園式

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