保育・教育の特徴

「生きる力」を育む

”生活”の中から得られる様々な体験を大事に。食育には特に力を入れています！

働きがい

連携したチーム保育

一人ひとりに丁寧に関わることを大事に、保育士全員で園の子ども全員を育てます。

働きやすさ

余裕のある人員体制

幼児クラス含め複数担任制。残業月平均4時間、持ち帰り仕事ゼロ。産休・育休・時短♪

入社後支援・研修

継続的フォローアップ

本社で、専門講師（産業カウンセラー）による２年目春までのフォローアップ有り◎

どんな保育・教育をしていますか？

保育園の基本は「生きる力」を育むことと考えていますので、子どもたちが毎日楽しく過ごしながら、”生活”の中から得られる体験を大事にしています。特に力を入れているのは食育です。園生活の中でいろいろな食材にふれたり調理したりという活動を通して、食事の大切さを理解し、食べることが楽しく、好きになってほしい。野菜の下処理など自分が食べる給食づくりに関わるといった調理保育も行っています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

元気いっぱいで、人なつっこく甘えん坊な子どもたちです。子育て製品の製造・販売を行うコンビグループの保育園は、子どもたちにとって「あったかい もうひとつのおうち」。子どもたちは園の事務室にも無邪気に入ってきて挨拶したり、保護者の方々にも「もうひとつのおうち」として安心してもらえているようです。地域の皆さんとも、登園・降園時に門の前で子どもの見守りをしていただくなどのつながりをもっています。

園で働く人たちの様子は？

のびのびと得意分野を発揮しながら働いている保育士たちです。年齢の幅が広く、仕事の話はもちろんプライベートなことも話しやすい環境だと思います。会社全体では、入社後３回の産休・時短勤務を経て主任をしている保育士や、カンボジアで新園立ち上げに挑戦した保育士なども。子ども一人ひとりに丁寧に関わり、保育士全員で協力し合いながら園の子どもたちを育てる「チーム保育」を心がけています。

どんな園にしていきたいですか？

子どもたちが保育園で過ごす毎日を「楽しい」と感じていられる園であり続けたいですね。コンビグループのビジョンは、赤ちゃんを育てることが楽しく幸せだと思える社会をつくること。2001年から「愛」をコンセプトとして保育事業を開始しました。子育て製品の製造・販売と保育園等の運営で育児環境をサポートしながら、今後も子どもたちの「あったかい もうひとつのおうち」であることを目指します。

園見学で見てほしいところは？

園で過ごす子どもたちや保育士の姿を見てほしいなと思います。保育室の雲が描かれた天井も素敵ですよ。現在19施設を運営する、何においても子どもたちのことを第一に考えている会社です。連携が密にとれたアットホームな雰囲気も感じてもらえたらと思います。新卒者に対しても、本社が内定時からサポートし、配属園でのOJT、集合研修、外部研修などの新人育成にもしっかり関わってくれています。

学生へのメッセージをお願いします！

壁面装飾の廃止やICTの導入で事務作業を軽減したり、本社と保育現場の連携がいいので相談しやすいなど、保育士にとって働きやすい会社です。子どもたちは笑顔いっぱいで駆け回り、いまを楽しく過ごしています。そんな子どもたちと私たちの保育園で一緒に過ごしませんか？子どもたちの笑顔があなたを待っています♪