働きがい

成長できる喜び

保育士の得意なことを保育に活かせる環境なので、自信や成長につながります◎

働きやすさ

安心のサポート体制

フリーの先生も配置しているので保育をしっかりサポートできる体制。住宅手当なども充実！

保育の内容

多様な取り組み

しつけの三原則や立腰、運動遊び、子どもの主体性や非認知能力を高める活動など。

入社後支援

充実した研修制度

新人研修・園内研修のほか、新人の保育士が相談しやすい環境づくりに努めています。

御園の保育についてお聞かせください

基本としているのは、しつけの三原則「挨拶、返事、履物をそろえる」です。運動遊びは、体力向上だけでなく、仲間意識や共感力、心の発達を高めるものなので、年齢に合わせた活動を毎日取り入れています。毎日3分間立腰するのも特徴。姿勢を正し、心を落ち着けます。子どもの主体性を大切にしています。食育では、姉妹園でサツマイモの苗を植えたり田植えをして、収穫したものをクッキング。ICTも導入しています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

明るくて元気いっぱい、自分で考える力をしっかりと持っている子どもたちです。手遊びなどをクラスで行っていると、子どもたちが自分で作った替え歌を友だちの前で発表したりと、表現意欲にもあふれています。園庭の花壇があいていれば、子どもたちから何か植えたいと提案するなど、とても積極的です。現在はコロナの影響で地域活動は限られていますが、老人ホームを訪問して歌を披露したり、消防車を見学させてもらったりしています。

園で働く保育士の様子は？

明るく、のびのびした先生が多く、それぞれの個性を発揮しながら保育をしています。たとえば園内研修で寸劇の話題になったときには、その場ですぐに考えて実際にやってみるなど、行動力のある先生たち。いつも声を掛け合い、助け合える職場環境なので、先生一人ひとりが安心感をもって生き生きと自分を出すことができます。またスキルアップという点では、定期的な運動遊びの研修や、外部講師を招いた研修などを行っています。

どんな園にしていきたいですか？

子どもたちはもちろんのこと、保育士の先生たちも毎日来たくなるような保育園にしたいと思っています。もちろん今もとても楽しい保育園ですが、現状に満足してしまわずに、よりよい園を目指し成長を続けていきたいと思います。子どもや先生たちの主体性を大切にして、常にみんなの声に耳を傾け、みんながやりたことを実現できる園、保育を楽しめる園でありたいと思います。

園見学で見てほしいところは？

子どもたち・先生たちが園でのびのびと楽しんでいるところを見てほしいと思います。先生と子どもの関わり合いだけでなく、先生同士のやりとりもチェックしてくださいね。先生同士がみんな仲良く、和気あいあいとした職場環境は、菜の花こども園の特長のひとつです。また、園舎の中心にあるウッドデッキは当園自慢の設備。花壇に花を植えたり、日向ぼっこをしたり、木のぬくもりを感じながら活動できるスペースです。

学生へのメッセージをお願いします！

いいなと思ったり、興味を持った園にはどんどん園見学に行ってください。実際に園を訪れて、その園の先生たちや子どもたちの雰囲気を体験することで、インターネットなどからだけでは得られないことがたくさんわかりますよ。ぜひ自分に合う園を見つけてほしいと思います。また、保育士を目指すにあたっては、勉強ももちろん大事ですが、元気いっぱいでやる気があることが一番大切だと思います。