保育士BOOK

初めての方へ

クマさん保育所グループ(社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ) クマさん保育所

  • 保育園
  • 幼児教育
  • 社宅制度

イチオシポイント

働きがい

研修を通して成長

豊富な園内・園外研修を通して保育の質をアップ!保育士として成長できます。

働きやすさ

年間休日 125日

週休2日制(月1回程度の土曜出勤は、平日に代休取得OK)。基本の有給休暇のほか夏季休暇も◎

保育の内容

メリハリのある保育

静かに集中・思いっきり遊ぶなど「静と動」を大切に。全園で毎朝「サントレ」を実施。

入社後支援

一人暮らしをサポート

福利厚生制度(借り上げ社宅)を使って、地方出身の方も一人暮らしができる♪

こんな子に育ってほしい

メリハリをつけて過ごせる子

「あそぶときはあそぶ やるときはやる」というのがクマさん保育所の想いです。メリハリのある保育を心がけています。日々の生活の中でも、メリハリをつけて過ごせる子どもになってほしい。そして、自分らしくのびのびと成長してほしいと思います。

保育理念

子ども一人ひとりを大切にし、
生きる力を培う保育、
地域に愛される保育園

保育方針

集団生活や異年齢児との関わりの中で、協調性、自立性を育て、
様々な活動を通じ年齢に応じた、豊かな感性、知性、創造性、思いやりを育てる

法人概要

法人名 クマさん保育所グループ(社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ)
法人住所 【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
埼玉県川口市並木2-9-9 (西川口クマさん保育所内)
設立年 【社会福祉法人 優愛会】
2017年1月

【株式会社スターズ】
2010年9月
事業内容 保育所の運営
施設数 【社会福祉法人 優愛会】
8施設

【株式会社スターズ】
2施設
従業員数 212名(クマさん保育所グループ)
特記事項 【社会福祉法人 優愛会】
・西川口クマさん保育所(認可保育所)
・武蔵浦和クマさん保育所(認可保育所)
・戸田公園クマさん保育所(認可保育所)
・西青木ク マさん保育所(認可保育所)
・宮原西口クマさん保育所(認可保育所)
・与野クマさん保育所(認可保育所)★
・土呂クマさん保育所(認可保育所)★
・上尾駅前クマさん保育所(小規模認可保育所)★

※★印は、2022年4月に開園したばかりの新園です♪
 2023年4月には上尾クマさん保育所(仮称)も開園予定!
 2023年度以降も新規保育園開園予定です。

【株式会社スターズ】
・宮原クマさ ん保育所(小規模認可保育所)
・北大宮クマさ ん保育所(小規模認可保育所)

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務エリア 【社会福祉法人 優愛会】
埼玉県:さいたま市北区、南区、中央区/川口市/戸田市/上尾市

【株式会社スターズ】
埼玉県:さいたま市北区
給与 【社会福祉法人 優愛会】
総支給額)
認可保育所:230,000円~245,000円
上尾クマさん保育所・上尾駅前クマさん保育所:220,000円~235,000円

内訳)
基本給:187,500円~(経験加算有)
諸手当:37,500円(上尾クマさん保育所・上尾駅前クマさん保育所は27, 500円)
処遇改善手当:5,000円~


【株式会社スターズ】
総支給額)
225,000円~240,000円

内訳)
基本給:184,500円~(経験加算有)
諸手当:35,500円
処遇改善手当:5,000円~
住宅手当
社宅制度
引越し支援等
【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
遠方者向け社宅制度あり(規定あり)
その他手当 【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
交通費支給
賞与 【社会福祉法人 優愛会】
年2回(採用2年目以降 3ヵ月~の予定)

【株式会社スターズ】
年2回(採用2年目以降 2ヵ月程度の予定)
昇給 【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
年1回
モデル年収 【社会福祉法人 優愛会】
1年目:309万円~333万円程度
2年目:339万円~360万円程度
※いずれも上尾クマさん保育所・上尾駅前クマさん保育所を除く

【株式会社スターズ】
1年目:290万円~300万円程度
2年目:310万円~325万円程度
職員給食 【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
職員給食の有無は、園により異なります。
福利厚生 【社会福祉法人 優愛会】
社会保険完備/入社前健康診断・年1回職員健康診断/退職金制度(福祉医療機構+埼玉県社会福祉共助会の手厚い退職金)

【株式会社スターズ】
社会保険完備/入社前健康診断・年1回職員健康診断/退職金(中小企業退職金共済)
休暇 【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
年間休日125日前後

週休2日制/日曜祝日休み/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/産休育休制度/忌引休暇/子の看護休暇/介護休暇/結婚休暇

・土曜出勤の場合は、平日に代休があります※土曜日出勤日数月1日前後
・産休育休制度は取得率・復帰率100%!
・有給休暇は、思いっきり使うもよし、体調不良などの緊急時に備え温存しておくのもよし、自由に使えます◎
 有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりを大切にしています!
新人向け支援
研修制度
【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
・複数担任クラスへ配置し、優しく丁寧に指導させていただきますのでご安心ください♪
・令和元年度より、法人単独で実施している研修+他法人と合同研修を実施しています!
・入職前に基礎的な知識も改めて学ぶことができます。
その他キャリア
アップ支援
【社会福祉法人 優愛会/株式会社スターズ】
園内研修・園外研修多数!
多数の園内研修を取り入れ、園外研修にも積極的に参加。新卒~既卒の先生も一緒に、自ら学んだ研修を皆で共有し、実際の保育に活かせるようにしています。
色々な経験をし、先輩から後輩へ指導していくことで自分へのステップUPが発揮されます!

(2021年度実施 園内研修一例)
書類について/危機管理/感染症/リトミック・リズム/防災・不審者/嘔吐処理/挨拶/散歩/虐待/保護者対応/アレルギー/エピペン等/個人面談/食育
特記事項

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園紹介インタビュー

宮原西口クマさん保育所 園長 髙平 実穂

子どもも保育士も、
一人ひとりの個性を大切にする保育園です♪

御園の保育についてお聞かせください

子どもの主体性を大切にしながら「あそぶときはあそぶ やるときはやる」というメリハリのある保育をしています。基本的には戸外遊びや散歩で元気に身体を動かします。一方で、毎朝20分のサントレ(言葉の教育)を座って行うことで集中力が養われます。専門講師による英語あそびや正課体育などいろいろな活動を行いながら、保育士は常に子どもたちがいま何に興味があるのかを察知し、それに合う遊びをどうやって提供するかを考えています。

園で過ごす子どもたちの様子は?

思いやりのある、元気いっぱいの子どもたちです!保育士や、ほかの子どものちょっとした変化にもすぐに気づいて声をかけてくれます。小さい子の面倒をよくみてくれて、一緒に散歩に行ったり午睡のときには寝かしつけてくれたり。人懐っこくて、挨拶もしっかりとできています。畑仕事をしている地域の方を見つけて、自分たちから声をかけるなんて姿も見られますね。戸外遊びでは、元気いっぱいに身体を動かして遊んでいます!

園で働く保育士の様子は?

明るく元気で、日頃からよくコミュニケーションがとれている保育士たちです。他のクラスにも進んで手伝いに入る、お互いに声をかけあって事務仕事をする時間をつくるなど、日常的にお互いが関わり合っていて、誰でも意見を言いやすい環境です。また、具体的なテーマをもって園内研修をすることで、みんなで見直したり一緒に考えたりして、学び合うことができています。残業を減らして休むときは休む、保育士もバランスが大切です!

どんな園にしていきたいですか?

子どもも保育士も楽しく過ごせる保育園にしたいですね~!「クマさん保育所」では、仕事とプライベート両方の充実を図り、このメンバーでずっと一緒に働きたいと思えるような環境づくりに取り組んでいます♪プライベートも充実していなければ仕事が楽しくなくなってしまいますから。また、タブレットを導入して業務削減を図るなど各園でICTの導入が始まりました。いまもカリキュラムなどはPCで作成していますよ。

園見学で見てほしいところは?

子どもや保育士の楽しそうな様子を見て感じてほしいです。保育士が楽しんで保育していることがポイントです。子どもたちは興味津々で見学者や実習生にも声をかけてくると思いますよ!全園で3歳児から実施しているサントレは、音楽を聴くことから始め、映像や絵本、紙教材も使いながら目と耳から日本語を取り込み、言葉への関心を高めていくものです。静かに座る時間をもつことが集中力を養うことにつながっています。

学生へのメッセージをお願いします!

たくさんの園を見学するといいと思います。その中で、自分がそこで働いているイメージをもてるかどうかが大事です。また、自分にとって「ゆずれないものは何か」に気がつくと、長く続けられる職場を見つけやすくなるのではないかな、と思います。保育士は夢のある仕事ですよ〜♪子どもたちの成長の喜びを感じながら、楽しく働ける職場を選んでくださいね!

採用担当インタビュー

武蔵浦和クマさん保育所 主任保育士 宮鍋 みゆき

仕事もプライベートも充実、
職員の笑顔と活気あふれる法人です!

園紹介インタビューの先生はどんな人?

いつも元気いっぱいで、事務室を明るい雰囲気にしてくれます。朝出勤をすると、各保育室へ行き職員・子どもたちに挨拶をし、その日の子どもの様子を見聞きし、把握をしています。事務室がいつでも出入りしやすい雰囲気の為、職員が相談しやすく、そして一緒に考え助言をして下さるので、すぐに相談しようと思えます。保護者の方にも、いつも笑顔で挨拶・声掛けをしていて、見習いたい所が沢山ある実穂園長先生です。これからも、お互いに何でも相談をし、話すことで、保育所を円滑に楽しい雰囲気にしていけたらと思います。

新人育成支援・キャリア支援は?

内定者には社会人・保育士としての心構えを学べる研修を実施しています。配属後は、複数担任制が基本なので同じクラスの先輩保育士にいつでも相談できる環境です。専任講師の研修を受けることで、サントレ(言葉の教育)を子どもたちに教えることができるようになります。園内研修も積極的に実施。例えば散歩や保護者面談など必要な内容についてみんなで考え、保育の質の向上を図ります。市や県のキャリアアップ研修など外部研修にも参加しています!

園見学・説明会で見てほしいところは?

保育士が楽しんで保育をしているところを見てほしいです。子どもとの関わり方や保育士同士の連携のよさなども。園長先生や保育士たちとも、できるだけたくさん話をしてくださいね!また、見学することで実際の雰囲気を知ることができます。「クマさん保育所」で心がけているのは、メリハリのある保育。座って集中するとき、身体を動かして思いっきり遊ぶときなど、「静と動」を意識した活動を行っています。

学生へのメッセージをお願いします!

保育士は笑顔でいることが一番大事です。保育士が笑顔でいれば、子どもたちも自然と笑顔になるもの。誰でも失敗やできないことがあるのは当たり前。早いうちにたくさん失敗したほうが、いい経験になるかもしれません。新卒者は不安になることも多いと思いますが、あなたが笑顔でいれば、子どもたちもみんな笑顔になりますよ〜♪たくさんの園がありますが、自分に合うところを見つけてくださいね!

主活動の一例

一人ひとりの「生きる力」を培いながら、子どもたちがいろいろ経験する機会をもてるようにしています。0・1・2歳児が目指すのは、基本的生活習慣の確立です。3・4・5歳児は毎朝20分のサントレ(言葉の教育)を実施。また、週1回の専任講師による英語あそびや正課体育を取り入れています。5歳児は、学習の時間や他クラスの手伝いなど年長児ならではの経験も。クラス保育ですが、散歩や午睡のときなどに異年齢児とも交流しています。

※下記記載のスケジュールは一例です。各園によって時間や内容が異なります。

1日の流れの一例

0・1・2歳児
7:00 延長保育
8:00 8:30~順次登園 (自由遊び)
9:00 健康チェック/おやつ/朝の会
10:00 散歩・園庭/保育活動(0歳児は、個々のリズムにより異なる)
11:00 11:30~給食(0歳児は、個々のリズムにより異なる)
12:00 12:15~お昼寝 (0歳児は、個々のリズムにより異なる)
15:00 おやつ/活動
16:00 帰りの会/順次降園 (合同保育)
18:00 延長保育
20:00 降園
3・4・5歳児
7:00 延長保育
8:00 8:30~順次登園 (自由遊び)
9:00 健康チェック/朝の会
10:00 サントレ/散歩・園庭/保育活動
11:00 11:45~給食
13:00 お昼寝
15:00 おやつ/活動
16:00 帰りの会/順次降園 (合同保育)
18:00 延長保育
20:00 降園

行事の一例

運動会

子どもたちが楽しい気持ちで取り組めることが大切だと考えています。保護者には、子どもたちの成長した様子や、がんばる姿を見てほしいです。

3歳児から体操教室で運動の基本を身につけています。運動会当日は、異年齢児チームによるリレーも。1・2歳児は、親子で踊るなど、ふれあいを大切にしています。

※下記記載イベントは一例です。各園によって内容が異なります。

4月 入園式/こどもの日会
5月 乳幼児検診
6月 歯科検診
7月 七夕会/プール遊び
8月 夏まつり/プール納め
9月 引き取り訓練/お月見会
10月 運動会/ハロウィン/親子遠足
11月 サッカー大会/七五三会
12月 クリスマス会
1月 おゆうぎ会
2月 豆まき会/保育参観/乳幼児検診
3月 ひなまつり会/お別れ会

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