保育士BOOK

初めての方へ

社会福祉法人ヒトトナリ(大井保育園) 大井保育園

  • 保育園
  • 幼児教育
  • コーナー保育
  • 住宅手当
  • 職員給食

イチオシポイント

働きがい

自分の思いが届く!

園長との距離が近いため、情報が伝わりやすく思いもスムーズに伝わります。

働きやすさ

子どもとの関わりにメリハリ

ノンコンタクトタイムを導入。子どもから離れて、仕事をする時間があります!

保育の内容

子どもの自己肯定感が大切

保育士のあたたかい言動と、主体的に遊べる環境を提供◎

入社後支援

充実した研修で安心♪

保育内容からビジネスマナー、マネーリテラシーまで、様々な研修を用意。

こんな子に育ってほしい

何事にも挑戦する子

人生において、いろいろなことにチャレンジするのはとても大切。当園の保育では自分からやってみようという気持ちを尊重。この園で身につけたことを土台にして、大人になってもチャレンジし続けてほしいと思います。

保育理念

幸せと自己肯定感に満ちた子供の育成

保育方針

・あたたかい言葉かけとあたたかい行動を提供します。
・子どもが主体的に遊びに関われる環境を提供します。
・栄養に富んだあたたかい食事を提供します。
・自然の中でのびのびと体を動かせる環境を提供します。
・思い出に残る行事を提供します。

法人概要

法人名 社会福祉法人ヒトトナリ(大井保育園)
法人住所 福岡市博多区大井2-7-12
設立年 2011年1月13日
事業内容 保育施設の運営
施設数 4箇所
従業員数 112名 ※2022年4月1日時点
特記事項

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正規職員
勤務エリア 福岡市博多区大井2-7-12
給与 【短大・専門学校卒の場合】
月給:195,852円~ ※諸手当含む

【4年制大学卒の場合】
月給:208,547円~ ※諸手当含む
住宅手当
社宅制度
引越し支援等
住居手当27,000円まで
※通勤手当と住居手当を供給する場合は30,000円まで
その他手当 通勤手当24,400円まで/奨学金手当15,000円まで
※通勤手当と住居手当を供給する場合は30,000円まで
賞与 年2回 4.5ヶ月
昇給 年1回 3%程度
モデル年収
職員給食 あり
福利厚生 各種保険完備/退職共済/教育訓練費用補助/ユニフォーム支給/職員交流会費用援助 など
休暇 日・祝日、年末年始他 (週休2日制)/有給休暇 (初年度は10日)/半日単位の有給休暇/特別休暇/産休・育休制度(取得実績多数)
新人向け支援
研修制度
先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください!困ったことはなんでも相談しやすい体制を整えています。
その他キャリア
アップ支援
様々な研修を用意しています。
マネージメントや保健衛生、乳児保育、幼児教育に関することだけでなく、ビジネスマナーや「報・連・相」のポイント、マネーリテラシーなどの研修も実施◎
年に2回外部講師が来園し、より専門的な保育の内容や環境についてのアドバイスがもらえる機会も設定しています。
特記事項

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園紹介インタビュー

社会福祉法人ヒトトナリ 理事長・大井保育園 園長
有松 宏

子どもの幸せ第一!
そして保護者や保育士の幸せも大事にします。

御園の保育についてお聞かせください

「幸せと自己肯定感に満ちた子どもの育成」という保育理念のもと、子どもの主体性を大切にした保育をしています。子どもができること・できないことを見極めて、無理のない活動で自己肯定感を育てます。もうひとつ大切にしているのは、保育活動のバランス。音楽活動や運動活動、食育などいろいろなことに取り組んでいますが、どれかに力を入れるというのではなく、さまざまなことをバランスよく行うようにしています。

園で過ごす子どもたちの様子は?

自然と接しながらのびのびと過ごし、悪い意味でなく自由奔放な子どもたちです。保育士をはじめ地域の皆さんにもフレンドリーで、愛嬌もたっぷり。子どもたちの会話に耳を澄ませてみると、子どもならではの楽しい発言がたくさんとび出します。くすっとさせられたり、ほのぼのしたり、日々笑顔をもらっています。また、友達や生き物に対する思いやりも持ち合わせている子どもたちで、生活のいろんな場面で優しさが光っています。

園で働く保育士の様子は?

当園の保育士はみんな、何事においても協力的な先生ばかり。職場にはいつも和やかな空気が流れています。保育士みんなが「お互い様精神」を持っているので、園長や主任に言われたからではなく、保育士同士が互いを思いやり、困ったときには助け合うという関係ができています。そのため、たとえば保育士のお子さんが熱を出してしまった時なども、気兼ねなく休むことができます。年休取得率も80%を超えていますよ。

どんな園にしていきたいですか?

子どもたちへのよりよい保育ができるよう、保育士同士がお互いを高め合えるような職場環境にしていきたいと思っています。そのために、研修をさらに充実させて、ひとりひとりのレベルアップを図りたいですね。また、当法人の、他の保育園との交流ももっと活発化したいですね。合同で講演に参加したり意見交換をすることで、新しい気づきが得られるでしょう。それぞれの良いところを取り入れて、成長の糧にしてほしいと思います!

園見学で見てほしいところは?

子どもたちがどれだけ大切にされているかということ、そして安心のできる環境で、子どもたちが主体性をもってのびのびと過ごしている姿を見てほしいと思います。また、保育士たちが向上心を持ちつつ、和気あいあいと働いている様子を見てくださいね。きっと当園の雰囲気を感じ取ってもらえると思います。休憩中の保育士もぜひ見てください。仕事と休憩、両方を見ることで、仕事の全体像が分かりやすくなると思いますよ。

学生へのメッセージをお願いします!

いまの世の中はインターネットが発達して、ホームページやSNSからいろんな情報を得ることができますよね。とても便利です。でも、インターネットにあふれている情報を参考にするのはよいですが、それを鵜呑みにするのはよくないのではと思います。情報を発信している人のバイアスがかかっていることも少なくないからです。やはり大切なのは、自分の目で見て自分で判断すること。ぜひいろんな保育園を見学してみてくださいね。

採用担当インタビュー

大井保育園 事務長 中島 晃

子どもを中心にして、
保護者や保育士にも寄り添う園です!

園紹介インタビューの先生はどんな人?

とても人情深い人です。子どもの喜びを一緒に喜び、子どもが悲しいときには一緒に悲しんでくれる先生なんです。保護者や保育士の話を親身になって聞いてくれ、悩みの相談にも乗ってくれる。子ども、保護者、保育士のみんなが園長先生のことを、お父さん、おじいちゃんのように慕っているので、園はとてもアットホームな雰囲気に包まれています。

新人育成支援・キャリア支援は?

当保育士のための研修を2か月に1回実施しています。サポート保育については、マネージメントや保健衛生、乳児健診など分野ごとに学びます。そのほか、ビジネスマナーや「報・連・相」(報告・連絡・相談)のポイント、マネーリテラシーなどの研修も充実しています。また、年に2回外部講師が来園し、より専門的な保育の内容や環境についてのアドバイスがもらえるので、常に向上心を持って保育に取り組むことができますよ!

園見学・説明会で見てほしいところは?

子どもたちがのびのびと主体性をもって活動している様子や、保育士たちがあたたかい言葉をかけながら、丁寧に子どもたちとかかわっている姿を見ていただければと思います。また、ぜひ職員の休憩室ものぞいて、休憩中の保育士たちの会話を聞いてみてくださいね。先輩保育士の生の声に触れることで、職場の雰囲気や働き方の特徴など、保育園についての新しい発見があるかもしれませんよ!ぜひ、園見学に来てみてください。

学生へのメッセージをお願いします!

いろいろな保育園を見学することからはじめたらよいと思います。保育園のカラーはさまざま。自分に合った保育園をぜひ見つけてくださいね!それぞれの保育園にはそれぞれの良さや特徴があるので、たくさん見学するうちに、どこに決めたらいいのかわからなくなってしまうかもしれません。そんなときは、「ここだ!」という自分の「直観」を信じて選ぶのも、ひとつの手だと思いますよ!

主活動の一例

身体づくりのため、積極的に外遊びや散歩へ行っています。0歳児では保育士が担当制で、信頼関係を深めることを大切に。1歳児になると活発になるので身体能力を伸ばせるような活動を。2歳児では少し離れた公園までお散歩に行きます。制作活動も開始。3歳児から4歳児にかけては、大きな遊具を使った運動を取り入れていきます。5歳児は合奏や楽器にも挑戦します。

1日の流れの一例

0・1・2歳児
7:00 開園/順次登園/あそび
8:00 合同保育/クラス保育(8:30~)
9:00 自由あそび/おやつ(9:30~)
10:00 指導計画に基づいた保育/給食
11:00
12:00 おひるね
13:00
14:00
15:00 おやつ
16:00 あそび/順次降園
17:00 未満児合同保育(17:30~)
18:00 延長保育※合同保育、おやつまたは食事~あそび
19:00
20:00 閉園
3・4・5歳児
7:00 開園/順次登園/あそび
8:00 合同保育/クラス保育(8:30~)
9:00 自由あそび/朝の体操
10:00 指導計画に基づいた保育
11:00 給食
12:00
13:00 おひるね※5歳児は午後の活動
14:00
15:00 おやつ
16:00 あそび/順次降園
17:00 以上児合同保育(17:30~)
18:00 延長保育※合同保育、おやつまたは食事~あそび
19:00
20:00 閉園

行事の一例

子どもたちの「自分からチャレンジしたい」という気持ちを尊重しているので、行事も子どもたちが主体性をもって参加できるようにしています。

いろいろなことをバランスよく行うようにしているので、何かの行事に向けてではなく、普段の保育に楽器を使ったリズム遊びや運動遊びを取り入れています。

4月 入園式
5月 歓迎遠足
6月 菓子工場見学(5歳児)
7月 園外保育(5歳児)/プール開き/夏祭り
8月
9月 席田校区運動会
10月 運動会/東平尾公園散歩
11月
12月
1月 お店屋さんごっこ
2月 豆まき/東平尾公園散歩/生活発表会
3月 お別れ遠足/お別れ会/卒園式

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