保育・教育の特徴

個性と自主性を伸ばす

自由な発想で主体的に活動し、生きる力を養う。子どもも保育士も主体性を大切に

働きがい

保育士が楽しい

やりたいことが実現できる◎保育士が楽しくなければ、楽しい保育はできません。

働きやすさ

同期と一緒に働ける

できる限り1つの園に新人が2名以上入るようにしています。同期が一緒なので心強い！

入社後支援・研修

本部職員が現場目線

保育事業部には保育士として働いた経験のあるスタッフが多く、サポートが現場目線♪

どんな保育・教育をしていますか？

主体的な保育を基本とする中で、「自分で考えて生きる力」を身につけてほしいと思っています。開園から５年、大きくなった子どもたちが園で過ごしてきた集大成として、一から子どもだけで作り上げる劇遊びがついに実現しました。開催が難しくなった時、真っ先に子どもたちから「公園でやる！」という意見が出てきたのはうれしかったですね。「子どもたちに自由な考えをもたせていきたい」というのが私たちの”思い”です。

園で過ごす子どもたちの様子は？

子供が大人に安心して生活する姿が見られます。定員50名の保育園ですが、幼児クラスはクオリスビレッジ(村作り)をテーマに縦割りで保育し、自分達で話し合い、生活を作ることを意識して1人1人の個性が輝いて見えます。乳児保育は0歳児から自分で好きな玩具を選べるような保育環境を大切にしています。赤ちゃんでもしっかり自分の思いがあるのでみんな生き生き遊ぶ姿が見られます。

園で働く人たちの様子は？

フレッシュで、意欲があって、若い人の力がすごいと思います。園を活性化するプロジェクトチームをつくってるんですよ。絵本、おもちゃ、食育、手遊び、装飾、手芸、IT、デザイン‥‥みんなの得意なところを生かした活動です。デザイン部はクオリスキッズのエプロンやスタンド（ついたて）をデザインしました。こういう面白いことが実現できる会社なんです。採用の時も「自分の好きなことができるよ！」と話しています。

どんな園にしていきたいですか？

大人も子どももワクワク楽しくなるような保育園にしていきたいですね。幼児の劇遊びは私たちの保育が最終的に目指すところかなと思っています。入園してからやってきたことの全てが集約され、子どもたちの成長が目に見える場になるので。「老若男女は関係ない」というのが私のテーマ。大人も子どもも一人ひとりが個性をもって主体的に生きてほしい。1年目の保育士も、誰が新人か分からないくらいにのびのび保育してますよ。

園見学で見てほしいところは？

ここではどういう保育をしてるのか、子どもと保育士との関わり合いを見てもらいたいですね。それから環境設定には特に力を入れています。コーナー遊びを充実させ、発達に合わせて各階に設置。テラスでは、おやつを食べたり、夏はプール遊びもします。ミニ自転車に乗ったり段ボールハウスを作ったりもできるので、子どもたちが「動」と「静」の活動を自由に行き来できるように、テラスのドアは開放しています。

学生へのメッセージをお願いします！

主体性をもってほしいと思っていますが、初任者にみんなと同じことを期待しているわけではありません。新人のもつフレッシュさが、私は好きなんです。肩に力を入れず、自然にね。新生活が始まると大変なことも悩むこともあるでしょう。そういう時こそ力になれる保育園であり会社でありたいと思っているので、安心してくださいね。「こんな保育がしたいな」と思ってくれるなら、ぜひ一緒にワクワクしましょう。