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社会福祉法人ちとせ交友会 ちとせ交友会

採用担当インタビュー

人事本部長・深大寺元町ちとせ保育園 園長　原田 芳英

悩むより動いてみよう「やってみよう！」
を実践する法人です

働いているのはどんな人たち？

「やってみよう」を絵に描いたような先生たちです！好奇心旺盛でチャレンジ精神も豊富、いつも明るく元気な先生ばかりなので、プラスのオーラが園の穏やかな雰囲気づくりに良い影響を与えてくれています。子どもたちや職員一人ひとりの特徴に合わせた、メリハリのあるタイミングの良い声かけもさすがです！最近は園のインスタグラムからの発信の重要性を感じ、園長先生をはじめみんなで協力して日々研究しています。ぜひ「いいね！」をお待ちしています。

新人育成支援・キャリア支援は？

入社後の全体研修や配属エリアごとの研修、年間を通した「7つの保育」を具体的に実践していくための研修など、新卒者の皆さんが保育の世界を学べる場はたくさんあります。研修は動画視聴での履修も可能です。また、後進育成を大事にしているので、1人で悩ませません。園内の先輩だけでなく、同じエリアの他園からグループリーダーが来て一緒に保育に入りながら助言をするなど、横のつながりを使ったサポートも。男性保育士が定期的に集まり話す機会もつくっています。

園見学・説明会で見てほしいところは？

子どもたちが「考える」場面というのは日常生活の中にあふれています。その部分をしっかり受け止めながら見てもらい、法人の目指しているものや保育理念についてもお伝えしますので共感いただけたら嬉しいですね。ぜひ園見学で実際の保育を見ていただきたいです。また、研修制度も充実しているので、入社してからもじっくり保育を学び成長していっていただけます。長く働ける環境を用意しているので、将来のキャリアステージについてもイメージしていただけたらと思います。

学生へのメッセージをお願いします！

ちとせ交友会は「やってみよう」を合言葉に開園を重ねてきて、いまでは全62施設を運営するに至りました。保育園のみ運営している社会福祉法人としては日本一の規模です。この先も100％安心して選んでいただけるという自負があります。園見学をしたりする中で、法人の未来の姿をよく見定めて、後悔するようなことがないようにしてくださいね。ご自身の将来のために、自分の目でしっかり見て、自分で考えて決めてほしいなと思います。

基本情報

職種 保育士
応募資格 保育士（取得見込）
雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件の変更なし）
勤務エリア 【東京都 34施設】
港区／千代田区／渋谷区／世田谷区／目黒区／中野区／文京区／豊島区／江戸川区／調布市／狛江市

【神奈川県 5施設】
横浜市／川崎市／相模原市

【埼玉県 2施設】
さいたま市／吉川市

【千葉県 2施設】
船橋市／流山市

※配属先は12月に決定。決定後の無理な異動はありません。
給与 【4年制大学卒、東京都内配属の場合】
月給：247,960円～
（うち基本給：180,000円、調整給：5,400円）

【短大・専門学校卒、東京都内配属の場合】
月給：240,456円～
（うち基本給：173,000円、調整給：5,190円）
住宅手当
社宅制度
引越し支援等		 宿舎借り上げ制度あり
※自治体の規定に準ずる
その他手当 通勤手当（上限50,000円/月、宿舎借り上げ制度利用者は上限10,000円/月）
賞与 年2回（6月・12月、合計3.5ヶ月 ※前年度実績。入社年度は合計2ヶ月）
年度末一時金別途支給（3月）
昇給 年1回（4月）
モデル月収
・年収		 【年収例】
4大卒：3,724,420円
短大卒：3,609,137円
職員給食 職員給食・おやつあり（一部自己負担）
福利厚生 各種社会保険完備
都社協退職金制度（勤続1年以上）
確定給付年金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
産業カウンセラー・ハラスメント窓口あり
カフェテリアプラン・ウォーターサーバーあり
勤務時間 7:00～20:30
※各園の開園時間に準ずる形でのシフト制
※実労働8時間+休憩1時間
※残業平均2.5時間（前年度実績）
休暇 年間休日 118日
日・祝休み（土曜日はシフトにより出勤あり）
年末年始休暇（12/29～1/3）
リフレッシュ休暇（入社時に6日間付与）
有給休暇（1年目：入職6ヶ月経過後10日間付与）
慶弔休暇
産休・育休制度
子の看護休暇
介護休暇
新人向け支援
研修制度		 【充実の研修制度＆サポート体制】
充実の研修制度を整えています。「7つの保育」を具体的に実践していくための研修などもありますので、法人の理念をしっかり理解しながら保育に携われるようサポートしていきます。4月は毎日30分のオンライン研修を実施しており、勤務の状況に合わせて参加が可能です。

・入社前研修
・社会人研修　など
その他キャリア
アップ支援		 【全国で常に情報共有、学び続ける意識】
全職員を対象にしたさまざまな講習を、国内外にて定期的に実施しています。保育に関する考え・方針を打ち出し、子どもへの想いや接し方はどうあるべきかをすり合わせ、各々が考えながら、現場で実践します。

【月1で講習を実施】
講習での方針を踏まえ、より実践的かつ具体的な方法を現場に取り入れます。エリアごとに先生が集い、学びや改善点をシェア。他園の事例を参考にしながら、より良い方法を模索・共有し、法人全体で保育の質を高めます。

・園内研修
・学年別研修
・外部講師研修
・男性保育士研修　など
特記事項 【栄養士も募集中】
詳細はお気軽にお問い合わせください。

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