保育士BOOK

初めての方へ

仲よし保育園グループ(株式会社なかよし) 仲よし保育園/プレスクール仲よしこども園/プレスクール第2仲よしこども園/仲よし駅前保育園/なかよし学童クラブ

  • 保育園
  • 認定こども園
  • 学童
  • リトミック
  • 音楽教育
  • 芸術教育
  • 幼児教育
  • 社宅制度
  • 職員給食

イチオシポイント

働きがい

グループ全体で子どもたちを見守る

グループ園がすべて近くにあるので、子どもの成長を入学前までしっかり見届けられます。

働きやすさ

柔軟な福利厚生で長く働ける環境

ほぼすべての書類をICT化!休みもしっかり取れる環境で、柔軟な働き方を法人が支援◎

保育の内容

子どもたちの学びたい気持ちをサポート

個々に寄り添った保育に加え、英語や体操教室を通して学びたい気持ちをぐんぐん伸ばす保育♪

入社後支援

研修・OJT制度でじっくり成長

しっかりした研修・OJT制度と、経験豊かな先生たちの手厚いフォローでじっくり成長できる◎

こんな子に育ってほしい

自分の意見を伝え、相手の意見を聞ける子

自分の意見をしっかりと表現することができ、それと同時に、相手の意見も受け止めることができる優しい子になってほしい。そして、怖がらずにいろいろなことにチャレンジするたくましさも持っていてほしいと思います。

保育理念

【運営目標】
○安心と誠意の保育
子ども達が1日の大半を過ごす園だけに、安心してのびのびと過ごせる環境が重要です。家庭の温かい雰囲気にあふれ、 子ども達が自宅と同じようにリラックスできるスペース作りに日々努めています。 また、それぞれ異なるご事情をお持ちの保護者様・お子様・家庭関係等の個々のニーズにも、柔軟に対応しております。

○幼児教育のできる園
バランスのとれた人間性形成のために、5領域(健康・人間関係・言葉・表現・環境)をベースにした保育と、充実した教育(英語・音楽リズム・絵画制作・言葉・数・運動・生活)を実践しています。 また希望される場合は、さらにレベルの高いレッスン(課外教室)機会を設けております。

○保育の質の重視
多くの職能を有した保育士を、国が定めた人数配置基準以上に採用しています。だからこそ、保育士一人ひとりがしっかりとしたプロ意識とプライドを持って当たる、 充実した保育が実現しております。園内外で行われる各種研修にも積極的に参加し、常にレベルアップを怠りません。保育士の離職率も大変少なく、途中で担任が変更になるといった事態は基本的にはございません。

保育方針

【保育目標】
○『はい』『ありがとう』『ごめんなさい』が言える明るく優しい子に育てます。
○幼い頃より、善悪の判断が出来る子に育てます。
○家庭的な愛を持って育てます。
○生命の尊さのわかる子に育てます。
○地球環境のことを考えられるエコキッズを育てます。

法人概要

法人名 仲よし保育園グループ(株式会社なかよし)
法人住所 東京都江戸川区東葛西6-27-8
設立年 1977年3月本園設立
事業内容 認証保育所・企業主導型保育所・認定こども園・学童の運営
施設数 5施設(こども園2施設)
従業員数 100名
特記事項

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務エリア 東京都:江戸川区
※各園アクセス:東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩約5~7分
※グループ園内異動の可能性あり
給与 初任給:248,000円
※資格手当・シフト手当含む
住宅手当
社宅制度
引越し支援等
借り上げ社宅制度あり
ご自身で好きな物件をお選びいただき、82,000円まで補助いたします。単身でもファミリーでも利用可能です。
※82,000円を超える家賃分は自己負担
※借り上げ社宅制度は資格保持者のみに適用
その他手当 皆勤手当:5,000円
行事手当:3,000円~20,000円
役職手当:5,000円~60,000円
扶養手当:10,000円(2人目2,000円)
賞与 年3回(3.5~5.5カ月分)
※能力・勤怠状況により変動
昇給 年1回(前年度実績5,000円)
モデル年収 1年目年収(新卒):420万円
3年目年収(サブリーダー):480万円
7年目年収(リーダー):500万円
10年目年収(副主任):560万円
15年目年収(主任):620万円

※いずれもシフト勤務の場合
※借り上げ補助は、上記金額に含まず別途補助(年間約980,000円)
職員給食 食事補助あり(自己負担3,000円)
福利厚生 健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険/退職金制度
休暇 週休2日制度
土日祝休み(土曜日出勤した場合は、土曜出勤手当(約14,000円)支給または平日に振替休日)/年末年始休暇(12/29~1/3)/有給休暇(法定通り)/特別休暇(慶弔・介護・看護等)/産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績あり
新人向け支援
研修制度
導入前研修/入社後のフォローアップ研修/OJT制度/複数担任制/相談しやすい環境
各種研修のほか、先輩職員から声をかけながらみなさんの成長をじっくりサポートしていきます。
その他キャリア
アップ支援
各種外部研修/園内研修
スキルアップのためさまざまな外部研修への参加を支援し、学んだことは園内研修でみんなで共有。園全体でも成長していきます。
特記事項

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園紹介インタビュー

仲よし保育園 園長 宇田川 貴子

みんなの“第二のおうち”のような保育園

御園の保育についてお聞かせください

子どもたちの個性や状況に寄り添った保育を大切にしています。また、英語教育にも力を入れていて、常勤の外国人講師による英語のレッスンを通して子どもたちは遊びながら英語に親しみ、年長児になると自然と英語が喋れるように。年長クラスでは午前中に3コマの時間割を設定し、遊びも時間割の一つとして時計を見て動きます。食育では素材にこだわり、毎日食べる炊き立てのごはんは千葉の契約農家のお米。全園で野菜を栽培しカレーやサラダ作りも行います。

園で過ごす子どもたちの様子は?

元気で人懐っこく、礼儀正しい子が多いです。特に本園である仲よし保育園は46年目と長く地域に根差した園であることもあり、コロナ禍で状況を見ながらではありますが、町内会のお祭りに参加するなど地域との交流も盛んです。『はい』『ありがとう』『ごめんなさい』が言える明るく優しい子という保育目標の通り、園へ来たお客さんにも自分から大きな声であいさつをします。普段はとっても活発な子たちも、場面に応じて自分で考え、きちんと礼儀正しいふるまいをします。

園で働く保育士の様子は?

長く勤めている先生が多く、定年退職する先生もいます。職員を家族のように思い、働きやすい職場づくりに努めているのでうれしいですね。長く働いていると、結婚や出産といったライフステージの変化もありますが、仲よし保育園グループは育休取得率もほぼ100%。固定勤務やグループ園へ子どもが預けられるなど、復帰も支援します。もちろんチームワークも抜群。うれしいことに、保育士になりたい!と言っていた卒園児が、今は大学生になりアルバイトに来てくれています。

どんな園にしていきたいですか?

これからもずっと、職員にとっても子ども・保護者にとっても「第二のおうち」のような園でありたいと思います。今も、卒園して20歳になった子が遊びに来てくれるのですが、当時の先生がいるという素敵な園なんです。長く勤め園の方針をしっかり理解している先生が子どもたちを0歳から5歳まで見守る園であることが、職員にとっても、子どもや保護者の方にとってもよいことです。そのためにも、働きやすい園を雰囲気面でも待遇面でもつくっていくことが大事だと思っています。

園見学で見てほしいところは?

子どもたちの目がキラキラしているかどうかをしっかり見てほしいと思います。子どもたちが目を輝かせているとき、その環境を支える職員もきっとキラキラとしているはず。職員が笑顔で保育をできるように、私たちもより働きやすい職場づくりをがんばっています。仲よし保育園にお子さんを預けてくださる保護者の方は、お仕事を終えてお迎えに来るときいつも生き生きとした顔です。それも、子どもたちが安心して過ごせる環境と、手厚い子育て支援があってこそだと思います。

学生へのメッセージをお願いします!

今は自分に合った長く働ける園を探すことが大事な時代ですよね。でも、すべてが思い通りに行くということは、やはり難しいことだと思います。困難に直面したとき、自分の意見をきちんと述べることができて、協調性も大切にできれば、周りの仲間たちと相談しながらきっとうまく乗り越えられるはず。まずは一番身近なコミュニケーションであるあいさつを通して、いろいろな人と接してみることで、自分の課題や人のよいところに気づくこともありますよ。

採用担当インタビュー

認定こども園プレスクール第2仲よしこども園
園長 宇田川 里紗

地域に根差し、手厚い子育て支援をする法人

園紹介インタビューの先生はどんな人?

貴子先生は「仲よし保育園はみんなの第二のおうちでありたい」「保護者のみなさんの第二のお母さんでありたい」とよく口にしていますが、その言葉の通り、みんなのお母さんのような存在です。子どもたちや保護者の方々にとっても頼りになるあたたかな先生で、悩みを相談すると親身になって聞いてくださいます。保育の分野でずっとがんばってきた保育のスペシャリストなので、卒園したあとも保護者の方が子育ての相談にきてくださることもあるんですよ。

新人育成支援・キャリア支援は?

導入前研修や入社後のフォローアップ研修の他、現場ではOJT制度で担当の先輩保育士がついて仕事を教えていくため、相談もしやすい環境です。先生たちのほうから何か困っていることがないか声をかけるようなあたたかな環境ですので、新人さんも雰囲気に早く馴染めます。職員の勤続年数が長いので、経験豊富な先生たちのもとでじっくり学びながら成長していけますよ。さまざまな外部研修にも参加し、職員が学んだことを他の職員に共有するため園内研修を実施しています。

園見学・説明会で見てほしいところは?

まずは何よりも、子どもたちが園で楽しそうに活動している様子や、子どもと保育士が信頼し合っている関係性を見てもらえたらと思います。そして、自分がここで働くという視点で、当法人の長く働きやすい園の特徴を見てほしいです。園見学では、実際に今働いている職員とお話できる時間も設けていますよ。出産したあとも、子どもを仲よし保育園グループの園に預けながら、生き生きと働いている先輩職員の声もぜひ聞いてもらえたらうれしいです。

学生へのメッセージをお願いします!

就活をしている学生さんからは、大きな法人のほうが安心という声も聞こえてきますが、大手でなくても楽しい職場がたくさんあるということをぜひ知ってもらえたらと思います。法人の規模や待遇面だけで選択肢を狭め過ぎず、いろいろな園を見学し、自分がやりたい保育と合っているかどうかもしっかり考えてみてくださいね。当法人もみなさんが安心してしっかり考えることができるよう、園見学や説明会では複数担任制など保育の内容をしっかり説明させていただきます!

主活動の一例

乳児は、それぞれの異なる成長過程に合わせて、個々に寄り添った保育をしていくことを何よりも大切にしています。幼児は、小学校入学を見据え、よく遊び・よく食べ・よく休むことだけでなく幼児教育にも重点を置いています。育てたいのは、みんなの前で表現し伝える力。自分の考えたことや感じたことなどを、間違えてもよいのでみんなの前で発表してみるという機会を設けています。そこから、より楽しく発表するためにいろんな知識の学びへつなげていきます。

1日の流れの一例

0・1・2歳児
9:00 9:15~ 朝の会/9:30~ おやつ
10:00 設定保育
11:00 11:30~ 給食
12:00 12:30~ 午睡
15:00 おやつ/15:40~ 幼児教育(リトミック、英会話 ことば、数、絵画など)
16:00 16:30~ 帰りの会・自由遊び
3・4・5歳児
9:00 9:15~ 朝の会/9:30~ おやつ
10:00 設定保育
11:00 11:30~ 給食
12:00 12:30~ 午睡
15:00 おやつ/15:40~ 幼児教育(リトミック、英会話 ことば、数、絵画など)
16:00 16:30~ 帰りの会・自由遊び

行事の一例

音楽リズム発表会

2月にある音楽リズム発表会は、1年間の成長を保護者の方に見ていただく大切な機会です。英語劇では2歳児でも英語でナレーションをするなど、その立派な姿には保護者の方もびっくりするほど。

子どもたちは日頃の英語レッスンの中で自然と英語に親しむので、行事のために無理に練習することはなく、あくまでも日々の保育・教育の延長線上に行事があるという考えで取り組んでいます。

※園によって行事が変わります。下記の表のほか、お誕生会・避難訓練は毎月実施しています。

4月 新入園児歓迎会
5月 子どもの日
6月 虫歯予防デー会/保護者会/引き取り訓練
7月 七夕祭り/クッキング/プール開き
8月 納涼会
9月 お月見会/クッキング
10月 運動会/ハロウィンパーティー
11月
12月 作品展/クリスマス会・音楽リズム発表会
1月 お正月あそび
2月 豆まき会/保護者会/音楽リズム発表会/クッキング・作品展
3月 お別れ会/卒園式・進級式/入園式/ひな祭り会

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