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あい・あい保育園 / 株式会社global child care

イチオシポイント

  • 少人数制
  • ICT導入
  • 独自プログラムあり
  • 月給20万円以上
  • 年間休日120日以上
  • 制服貸与
  • 研修制度充実
  • 入社前研修あり
  • Web園見学あり
園の特徴・働きがい
  • *子ども一人ひとりに寄り添う、少人数制保育!
  • *コンセプトは「もう一つの家」。アットホームな環境
  • *保育士として成長できる保育環境で、研修もしっかり
働きやすさ・キャリア支援
  • *ICTなどを活用し書類作成を効率化、休日が多くプライベートも充実。
  • *新卒には先輩保育士がつく共育担当制のサポートで、なんでも相談しやすい!

法人概要

法人名 あい・あい保育園 / 株式会社global child care
法人住所 東京都墨田区錦糸一丁目2番1号 アルカセントラル16F
勤務エリア 東京・神奈川・千葉・大阪
設立 2007年
施設数 78
従業員数 1750名 ※2021年1月時点
事業内容 認可保育園の保育施設運営、放課後等デイサービス運営ほか
その他 <出身校>共立女子大学/東京家政大学/いわき短期大学/駒沢女子短期大学/東北文教短期大学/洗足こども短期大学/仙台こども専門学校/大阪樟蔭女子大学/大阪総合保育大学

募集要項

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 基本給 223,700円〜228,900円(+地域資格手当)

職能給 179,700円+処遇改善I 20,000円+役割手当 24,000円〜29,200円
※基本給は地域により異なる
※基本給には見込残業15時間分(24,000円〜29,200円)を含む

配属先は関東(東京・千葉・神奈川)・関西(大阪)にて当社が運営する、あい・あい保育園各施設のいずれか ※配属先は希望を考慮いたします
手当 ・地域、資格手当は自治体の制度に基づき支給
 東京23区内・川崎市内勤務の方:前年度実績 31,000円/月
 船橋市・浦安市・市川市など勤務の方:前年度実績20,000円~43,000円/月
・通勤手当
 30,000円/月 迄支給 ※但し、社宅制度を利用の場合は支給無し
住宅手当 ・借上社宅
 自己負担1万円 家賃上限9万円 ※家賃上限額は自治体の補助金額により地域によって異なる/敷礼金・仲介手数料不要
・引越し支度金 10万円
 ※新卒定期採用者のみ・4月度給与にて支給
 ※クリーニング代・鍵交換費用等、一部自己負担あり
モデル年収 東京・神奈川 258,400円/千葉県 246,100円〜271,900円/大阪市 223,700円
賞与 東京:年2回 職能給の2ヶ月分
千葉・神奈川・大阪:年2回 職能給の1ヶ月分
※2020年度支給実績・業績により変動
休暇 年間休日128日(2021年予定:月別休日は年間カレンダーに基づく)/年末年始休暇(12月29日~1月3日 ※年間休日に含、施設により異なる)/誕生日休暇(1日:年間休日に含)/夏季休暇(1~3日:年間休日に含)/年次有給休暇(入社時に5日間付与:初年度合計10日間付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇など
福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金)/制服貸与 ポロシャツ エプロン ボトムス スリッポン/給食費補助(自己負担 7,000円/月)/退職金制度 ※勤続年数5年以上
入社後支援 配属先では「共育」担当者が一対一でフォロー。毎月2回面談し、仕事から生活面まで相談できる環境がある。※「共育」とは、先輩社員と新卒社員が共に育つの意味。
研修 入社前(時)研修/新卒研修(新卒1年目~3年目)/海外研修(カンボジア・北欧)/保育実務研修/障害基礎研修/1on1/PIQ など
そのほか 勤務時間:月曜日~土曜日 7:00~20:00 ※開園時間・閉園時間は園により異なる
実働8時間シフト制 ※月単位の変形労働時間制 ※残業実績:月平均11時間程度

※給与・手当・休日などの情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。
※2021年2月時点での情報です。また2021年新卒者向けの内容が含まれている場合がございます。

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子どもたちが生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること

「素晴らしい力」とは。例えば乳児なら、物を目で追ったり手を伸ばしたり、追いかけようと一歩足を出すこと。保育士はそれらを見落とさず、それに応じた援助をし、その「素晴らしい力」を育むことを大切にしている。全てのあい・あい保育園では定期的に「理念の因数分解」を行い、職員が皆で同じ方向を向いて、日々丁寧に保育を行えるようにしている。コーナー保育も行っており、子どもの発達に合わせて玩具を配置することで、子ども同士の関わりを誘発し、個々の発達を促す効果がある。担任の保育士が子どもたちの様子や相性が把握しやすいのも、少人数制保育ならでは。
園では保護者との信頼関係も大切にしている。「保護者の安心は子どもの笑顔に繋がります。なにより、保護者の笑顔は職員の働く喜びにもなるのです!」園長は笑顔で語った。

あい・あい保育園 菅野六丁目園
施設長
谷田 亮子さん

うちの園ではこんな子に育ってほしい

  • 素直な子
  • 応援する子・される子
  • 最後まで取り組める子

「素直な子」健康な心で、他者を素直に受け止められる人になってほしい。「誰からも応援され、誰でも応援出来る子」他者を応援し、自分も他者から応援される人になってほしい。「あきらめず、最後まで取り組める子」上手くいかなくても諦めず考えられる人になってほしい。

うちの園の魅力・特徴!

  • 子どもたち一人ひとりとしっかり関われる少人数制!
  • 事務作業を軽減するICTを積極的に活用!
  • 入社前も入社後も研修が充実していて、新卒が安心して働ける環境!

ICTを取り入れることで、保育士の事務作業が軽減されるから、子どもたち一人ひとりとしっかり関われます。また、新卒には入社前研修があり、入社後も定期的な集合研修のほか、園では新入社員に1人共育担当の先輩保育士がつくので、悩みや心配事などを解決するサポートもしっかりあり、保育に集中できる環境です!

先輩保育士インタビュー

あい・あい保育園 菅野六丁目園
保育士2年目
浦島 千智さん
出身校
山梨県立大学
入社理由
子どもがしたいことをできたり、自分の考えをきちんと伝えられる子に育てる保育をしたいと思い選びました。職員の働きやすさや笑顔も大切にしてくれる社風も決め手です。
入社後フォロー
現場では共育担当の先輩が1on1でフォロー。面談は1ヶ月に2回。園長も先輩もまず私の考えを聞いた上で改善点を教えてくださるので、相談しやすくやりがいがあります!
働きがい
子どもの一つひとつの成長を一緒に喜ぶとき、保育士になってよかった!と実感します。周りの先輩方に助けられて苦手な作業を克服して、成長できた時も嬉しくなりますね。
働きやすさ
シフト作成時には希望が出せて、考慮してシフトを組んでもらえるのでお休みがしっかり取得できて、プライベートが充実!チームワークも良く、楽しく保育をしています!

研修制度

  • ♢ 入社前(時)研修/新卒研修(新卒1年目~3年目)/海外研修(カンボジア・北欧)/保育実務研修/障害基礎研修/1on1/PIQ など

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うちの園の魅力・特徴!

  • 子どもたち一人ひとりとしっかり関われる少人数制!
  • 事務作業を軽減するICTを積極的に活用!
  • 入社前も入社後も研修が充実していて、新卒が安心して働ける環境!

一日の流れ

午前中は公園に行くなど戸外遊びを中心に行い、お誕生日会等の行事や就学前プログラム、英語についてもこの時間に行う。10時半頃から12時にかけて各年齢に応じて給食を食べ、その後午睡。午睡後はおやつタイムを得て、16時にお帰りの会。順次降園後、閉園。

■3・4・5歳児
7:15 開園・順次登園 ※健康観察・検温
自由あそび〜朝の会
お散歩・戸外遊び、体操・リズム遊び(設定保育)など
11:30 昼食
午睡
おやつ、自由あそび〜帰りの会
17:00 合同保育、順次降園または延長保育
19:15 閉園

食育の取り組み

あい・あい保育園では、発達段階に応じて豊かな食の体験を積み重ね、楽しく食べる体験から、食への興味や関心が広がる中で、食料生産から消費に至るまでの様々な体験活動を通して「食を営む力の基礎」が培われることを目的とした独自の食育プログラム「FAINE(ファイン)」を実施。調理員と保育士が連携しながら、子どもたちの成長にあわせた食育を実施しています。

年間行事

あい・あい保育園では、4月の入園式、3月の卒園式以外の「七夕集会、夕涼み会、運動会、クリスマス会、節分」といった年間行事は、各園ごとに子どもたちに合わせて年度初めに決定しております。

採用担当の声

採用担当の声

少人数制のアットホームな環境で、子どもたちと一緒に自分も学び、成長できます。園の職員みんなで、家族のように温かな保育環境づくりをしている園です。

キャリアカウンセラーから一言

「あい・あい保育園で働いたら、どこへ出ても恥ずかしくない保育士になれる。そう思って入社を決めました。」とお話し下さった先輩保育士さん。学校を卒業して最初の職場はとても大切。是非見学して頂きたい園さんです。

2022年新卒向け就活支援

  • WEB会社説明会
  • WEB園見学

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