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株式会社マーテル

イチオシポイント

  • 小規模保育園
  • 年間休日120日以上
  • 賞与年4ヶ月
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 産休育休取得実績あり
  • 引越し手当あり
  • 社宅制度あり
  • 見学OK
園の特徴・働きがい
  • *小規模保育園だから子ども一人ひとりと丁寧に関われる!
  • *子ども中心に地域や保護者と共に愛あふれるあたたかな保育を実施
働きやすさ・キャリア支援
  • *複数担任制で先輩のフォローあり
  • *和気あいあい家族のような園風でのびのびと成長できる!
  • *うれしい引越手当・住宅制度有!

法人概要

法人名 株式会社マーテル
法人住所 東京都世田谷区上祖師谷5-12-7
勤務エリア 東京
設立 2005年
施設数 3
従業員数
事業内容 保育施設運営
その他

募集要項

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 新卒学生
合計:234,000円
内訳:基本給184,500円/職責給37,500円/行政助成金12,000円
手当 交通費 基本全額支給/担任手当・時間外手当・扶養手当・会議手当は別途支給/永年勤続表彰
住宅手当 借上げ宿舎制度あり
モデル年収 東京入社2年目
年収:3,600,000円
月収:244,000円(残業代等含む)
賞与 年3回×約2.25ヵ月分(平均) ※2020年度実績
休暇 年間休日121日/年末年始/年次有給休暇 初年度10日以後勤続年数で増加/春季・夏季・秋季で計画休暇を実施/土曜出勤時は代休あり
福利厚生 新入社員向け制度:入社祝い金100,000円(年度末支給)/引越し費用会社負担制度(上限100,000円)/赴任旅費制度(赴任する際の旅費は会社負担)/社会保険完備/忘年会などの懇親会/インフルエンザ予防接種/退職金制度/産休・育休取得の実績あり/会社が住宅(ワンルームマンション等)を借上げ。礼金・家賃などの負担なし(東京都の制度)
※仕事と子育てが両立できる環境です。職員を大切に想う気持ちをもとに。働きやすい環境づくりを重視しています!
入社後支援 入社後は同じクラス担任の先輩が寄り添うようにサポートいたします!
研修 入社前に、配属園で1〜2週間の実地研修。住環境にも慣れてもらう期間でもあります。東京、世田谷区を散策することも。
そのほか

※給与・手当・休日などの情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。
※2021年2月時点での情報です。また2021年新卒者向けの内容が含まれている場合がございます。

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『ゆ・り・か・ご』のスローガンを元に心身共に健康で豊かな子どもを育てる保育

子どもだけでなく保育士もそれぞれ得意・不得意がある。得意分野を伸ばし、苦手分野は得意な先生が率先して引っ張っていき、職員みんなが楽しく助け合って保育できる環境づくりがなされている。職員は「やってみよう」の意欲を大切に、新しい知識を吸収してほしい。園では積極的に研修参加を促していて、負担が少ないように勤務時間内に研修参加できるよう取り計らっている。また、園の行事や方針に若い先生の意見をどんどん取り入れていきたいとのことで、意見交換できる場を積極的に設けている。
また施設としては、乳児用に特別に分けられた乳児園庭が特徴の一つ。0歳児のお庭、1歳児のお庭が分けられている。幼児はワンフロアーで仕切って保育しているため、各クラスの風通しがよく見渡せる環境。子どもたちの交流も深い。

芦花ゆりかご保育園
施設長
小畠 陽子 さん

うちの園ではこんな子に育ってほしい

  • 勇気を持った子
  • 凛々しい子
  • 活発な子
  • ご飯をたくさん食べる子

自分に自信を持ち、思いや意見を言うことができる子。目標に向かって取り組み、諦めず何度も挑戦できる子。他者の思いに気づき、いたわり、助け合うことができる子。何事にも感謝の気持ちを持つことができる子。そんな協調性、自主性を持った思いやりある子を育てていく。

うちの園の魅力・特徴!

  • 人間関係を育む保育
  • 言葉を活用し関係性を育む
  • 地域との関わりが豊かな人間性を育む

乳児保育は丁寧な寄り添いを大切に。幼児保育は、子どもが自分自身で気づける保育を実践。例えば片付けの場面で、子どもが自分で時計を見て「片付けだな」と気づいて行動できるように働きかける。得意不得意はあるが、子どもそれぞれの個性を育むことを大切にしている。

先輩保育士インタビュー

芦花ゆりかご保育園
保育士6年目
島袋 優里奈さん
出身校
横浜こども専門学校
入社理由
様々な園での実習を経て、小規模園勤務を希望していました。当園では子ども一人一人とゆっくり関われると感じたこと、職員間の雰囲気や連携の良さを見て志望を決めました!
入社後フォロー
最初のクラスが0歳児。ミルクの作り方や関わり方までわからない事だらけでしたが、先輩や主任の先生、園長先生など周りのフォローやアドバイスが手厚く、心強かったです。
働きがい
できなかったことをできるようになる、子どもの成長を見るのがやりがいです!大変と感じることはありますが、周りのフォローや子どもの笑顔を励みに乗り越えられています!
働きやすさ
残業はほとんどありません。月に1~2回土曜出勤がありますが、基本的には翌週に連休を頂けています。休憩中は先輩と、子どもたちの話しをしたりアドバイスをもらってます

研修制度

  • ♢ 入社前に、配属園で1〜2週間の実地研修。住環境にも慣れてもらう期間でもあります。東京、世田谷区を散策することも。

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うちの園の魅力・特徴!

  • 人間関係を育む保育
  • 言葉を活用し関係性を育む
  • 地域との関わりが豊かな人間性を育む

一日の流れ

年齢ごとの発達に合わせたプログラムを基本に保育を実践している。0、1歳児は基本的に個人差にあわせて保育を行うが、段階的に主活動を取り入れていく。2歳児以上は牛乳タイム(2歳児のみ)を経てお散歩・設定保育を行い、午睡の後に午後おやつ、自由遊びを行う。毎日体力づくりのためにお散歩や外遊びを行っている。

■0・1・2歳児
7:15 ・開園、順次登園
・クラス別保育、朝のお集まり
・牛乳タイム、離乳食または授乳
11:00 ・昼食(離乳食または授乳、お昼ご飯)
・着替え、午睡
15:00 ・起床
・午後おやつ(離乳食または授乳、おやつ)
15:50 ・帰りの会、自由遊び
・随時降園
18:00 ・夕方の保育 ※合同保育
・補食
・随時降園
20:15 ・閉園 ※全児降園完了
■3・4・5歳児
7:15 ・開園、順次登園
・クラス別保育、朝のお集まり
・お散歩、主活動
11:00 ・昼食
・着替え、午睡
15:00 ・起床
・午後おやつ(離乳食または授乳、おやつ)
15:50 ・帰りの会、自由遊び
・随時降園
18:00 ・夕方の保育 ※合同保育
・補食
・随時降園
20:15 ・閉園 ※全児降園完了

食育の取り組み

栄養士を中心に各担任との食育会議を月1回設けている。食育として2ヶ月に1回、栄養士から子どもたちに野菜と給食の関係について「この野菜がここに入ってるんだよ」「この野菜がこんな力になるんだよ」など食育を伝える機会を設けている。もちろん給食は園内完全手作り給食。月一回は各地方の郷土料理を出す日を設け、子どもたちとその地方の話をしたり、旅行の話をしたり、職員も子供と一緒に学んだり味わったりして楽しんでいる。月一回の誕生日会ではケーキや、ゼリーなどお楽しみおやつを出す。食育の取り組みは乳児も行っており、一歳児が小麦粉を踏み踏みして作ったうどんをみんなで食べることも。安全面、栄養面の配慮はもちろんだが、楽しく食べることが食育において最も大切。家では食べられない苦手なものも、保育園では友達や先生と一緒に食べられる喜びを味わってもらいたい。

年間行事

4月 ◼️入園お祝い ◼️第一回保護者会
5月 ◼️子どもの日のお祝い
6月 ◼️保育参観
7月 ◼️七夕会 ◼️沐浴・プール開始
8月
9月 ◼️第二回保護者会
10月 ◼️運動会
11月 ◼️個人面談
12月 ◼️おたのしみ会
1月 ◼️第三回保護者会
2月 ◼️豆まき
3月 ◼️ひな祭り ◼️卒園進級お祝い会

採用担当の声

採用担当の声

子ども、保育士、保護者、地域など人との関わりが多い仕事なので、コミュニケーション能力が大切です。子どもを育てることが生きがい!と感じられる人をお待ちしています。

キャリアカウンセラーから一言

保育士、栄養士、調理師、看護師さんが連携、協力して保育を行っています。先生方のチームワークの良さで子どもたちの元気な声がたくさん聞こえます。乳児から幼児まで仲良く先生方の得意を活かせるようなアットホームな保育園です。

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