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WITH GROUP(株式会社WITH/社会福祉法人彩保育会)

イチオシポイント

  • 複数園あり
  • 食育
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 持ち帰りなし
  • 研修制度充実
  • 1日保育体験あり
園の特徴・働きがい
  • *姉妹園との合同行事や異年齢混合保育
  • *子どもたちの持つそれぞれの力や知識をひきだして一緒に育む保育
  • *事務作業のICT化!しっかり保育に集中できる!
働きやすさ・キャリア支援
  • *完全週休2日制で仕事もプライベートも充実!
  • *サービス残業・持ち帰り禁止でメリハリある働き方
  • *勤務時間内に質の高い研修が受けられる!

法人概要

法人名 WITH GROUP(株式会社WITH/社会福祉法人彩保育会)
法人住所 埼玉県川口市飯塚1-2-16-3F
勤務エリア 東京/埼玉/千葉/神奈川
設立 2002年
施設数 68
従業員数 1226名
事業内容 保育所・学童保育所の運営
その他

募集要項

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 <東京>
月給:248,200円(大卒:250,200円)
内訳:
基本給:174,000円(大卒:176,000円)
職位手当:10,000円
調整手当:30,000円
地域手当:15,000円
特別手当:15,000円
保証手当:4,200円

<さいたま市・草加市・宮代町>
月給:218,700円(大卒:220,700円)
内訳:
基本給:169,000円(大卒:171,000円)
職位手当:10,000円
調整手当:25,000円
地域手当:-
特別手当:10,500円(※さいたま市・草加市のみ)
保証手当:4,200円

<川口市>
月給:236,200円(大卒:238,200円)
内訳:
基本給:169,000円(大卒:171,000円)
職位手当:10,000円
調整手当:25,000円
地域手当:-
特別手当:28,000円
保証手当:4,200円

<神奈川県>
月給:233,200円(大卒:235,200円)
内訳:
基本給:174,000円(大卒:176,000円)
職位手当:10,000円
調整手当:25,000円
地域手当:-
特別手当:20,000円
保証手当:4,200円

<千葉県>
月給:238,200円(大卒:240,200円)
内訳:
基本給:169,000円(大卒:171,000円)
職位手当:10,000円
調整手当:25,000円
地域手当:-
特別手当:30,000円
保証手当:4,200円
手当 時間外手当/扶養手当/産休・育休制度/保育料補助制度/無料託児制度/保育士賠償保険加入/通勤手当全額支給(バス代、駐輪場代含)
住宅手当 一人暮らし制度 無料社員寮(板橋ときわ台寮 ※女子、川口飯塚寮 ※男女)/宿舎借上制度あり ※最大月額82,000円まで家賃無料/共済制度
モデル年収 <東京都内|保育士1年目>
(短大卒)
月収:251,200円
年収:3,450,400円
賞与 <定期賞与>
年2回×1ヶ月 ※6月・12月。昨年度実績
<業績賞与>
12万円 ※昨年度実績
休暇 年間休日127日/完全週休2日(日曜+土曜もしくは他1日)/祝日(16日)/夏季休暇(2日)/年末年始休暇(12/29~1/3)
※年によって祝日の曜日が変わるため年間休日日数も変わります
福利厚生 健康保険/厚生年金保険/労働災害保険/雇用保険/退職金制度あり(積立式)/有給休暇(6ヶ月勤務後、初年度10日)/配属や移動は希望を考慮
入社後支援 お母さん・お父さん的な存在の園長先生や、やさしいおばあちゃん・おじいちゃんのようなエリア園長先生が各園を定期的に巡回していますのでお仕事やプライベートのお悩み事など何でも相談にのります。
研修 年60回以上開催の研修制度 ※平日15~17時の就業時間内、WEB研修もあります。
そのほか

※給与・手当・休日などの情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。
※2021年2月時点での情報です。また2021年新卒者向けの内容が含まれている場合がございます。

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子どもの主体性を尊重した保育を実践 子どもも大人も関わる全ての人が笑顔で成長できる保育園

うぃずの保育園はリトミック教室・英語教室・知育教育など活動が豊富です。0歳~2歳には五感を育てる遊びを導入し、知育遊びや絵本の読み聞かせも行っています。一斉保育でも子どもに無理に活動に参加させることはせず、子ども一人ひとりの気持ちを尊重して活動へと展開する事を一番大切にしています。また、職員もそれぞれの得意を活かして活躍しており、絵が得意な先生に発表会に使う大道具のパネルを描いてもらったこともあります。より良い保育の実践のため、社外研修だけでなく自主参加の社内研修も年間60回以上開催されており、WEB研修のクオリティも特徴の一つです。
また、保護者が一人で悩みを抱え込まないような関係構築も大切にしています。子どもも大人も、関わるみんなが笑顔になれる保育園づくりがされている園です。

うぃず巣鴨駅前第二保育園
園長
釜谷聡子さん

うちの園ではこんな子に育ってほしい

  • 元気で明るい子
  • 思いやりのある子
  • 健康な子

子ども達の自主性を尊重し、やりたい気持ちを育てる。朝・夕の異年齢保育を通じ、年上の子に憧れる心、年下の子への思いやりの心を自然に学びます。また、健康な体づくりのため日々の運動や食育にも注力しています。

うちの園の魅力・特徴!

  • 「仲良く楽しく元気よく」職員同士もいきいきとした保育環境
  • 子ども一人ひとりの思いを大切にする
  • 新人保育士が1人で悩みを抱えないよう、会社全体でサポート

子どもをよく観察して個性を理解し、子ども一人ひとりの思いを大切に保育します。保育士それぞれも「こんな保育をしたい」の思いを大切に、希望や得意分野を活かして仲良く楽しく元気よく生き生きとした保育を行います。また保護者の些細な悩みから深刻な相談まで寄り添います。

先輩保育士インタビュー

うぃず巣鴨駅前第二保育園
保育士1年目
國松 由里江さん
出身校
文京学院大学
入社理由
インターンの保育体験を通じてWITHで働く自分がイメージできた事と、先生も子どもも元気いっぱいで、先生がたが笑顔で接してくださったのが嬉しくて入社を決めました!
入社後フォロー
ウェブ研修制度が整っているのでコロナ禍でも研修を受けられました。エリア園長先生との面談もありますし、現場では園長先生や先輩に相談しています!
働きがい
私は1歳児担任ですが、言葉を覚え始めた子に「ゆりえ先生、おはよう!」と名前を覚えて挨拶をしてもらえた時、学生時代には体験できない保育士の実感や喜びを感じました。
働きやすさ
先輩方は優しくて、やってみたい保育の相談にも乗ってもらえています!行事前もクラスリーダーが保育の間に作業時間をくださるので行事のための残業はほとんどありません。
うぃず巣鴨駅前第二保育園
保育士3年目
小野寺 葵さん
出身校
聖徳大学
入社理由
就職フェアで一番活気があり興味を惹かれました。ブースでは代表から直接話を伺えて、企業理念や待遇面まで具体的に説明いただいたのがわかりやすく志望を決めました!
入社後フォロー
WITHのウェブ研修はコンテンツが豊富で分かりやすいです!新入社員研修の他にも、スキルアップしたい分野を選んで受講することができるキャリアアップ研修もあります。
働きがい
子どもが楽しむ姿や成長した姿を見たときや、保護者の方から「保育園に自分から行きたがるんですよ」「こんなことが出来るようになりました」といった言葉を頂いた時です!
働きやすさ
園長先生や先輩方が率先して意見を言いやすい職場環境づくりをなされています。持ち帰り仕事厳禁で休みは取りやすく、書類仕事などでも業務の効率化が進んでいる園です。

研修制度

  • ♢ 年60回以上開催の研修制度 ※平日15~17時の就業時間内、WEB研修もあります。

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うちの園の魅力・特徴!

  • 「仲良く楽しく元気よく」職員同士もいきいきとした保育環境
  • 子ども一人ひとりの思いを大切にする
  • 新人保育士が1人で悩みを抱えないよう、会社全体でサポート

一日の流れ

朝の体操で元気よく1日が始まります。午前中は年齢に応じて園外保育や設定保育、異年齢保育を行います。午後は給食・午睡を経て子ども達の状況に合わせて活動を行います。

■0・1・2歳児
7:00
9:00
開園、朝おやつ、9時までに順次登園
10:00 朝の体操、朝の会
10:20 園外保育
11:30 給食
13:00 午睡
15:00 起床、おやつ
16:00 お帰りの会
18:00
20:00
補食(18時以降、希望による)、閉園
■3・4・5歳児
7:00
9:00
開園、朝おやつ、9時までに順次登園
10:00 朝の体操、朝の会
10:20 設定保育
11:30 給食
13:30 午睡
15:00 起床、おやつ
16:00 お帰りの会
18:00
20:00
補食(18時以降、希望による)、閉園

食育の取り組み

コロナ禍の影響により以前と同じ食育は難しいものの、子どもと一緒にキャベツの葉をむいたり、栄養士の調理を実際に見学させたりと、子どもたちが楽しく食べたり食育を学んだりできる機会づくりを行っています。

年間行事

4月 ■入園式
5月 ■保護者会
6月 ■歯科検診
7月 ■七夕 ■プール開き ■夏祭り
8月
9月
10月 ■運動会
11月 ■社会科見学
12月 ■クリスマス会
1月 ■生活発表会
2月 ■節分
3月 ■保護者会 ■ひな祭り ■卒園式

採用担当の声

採用担当の声

WITHの働くモットーは「仲良く・楽しく・元気よく」。子どもの大切な命を預かる仕事なので、保育士同士の連携のとれる、人間関係を大切にする『人柄重視』の採用です。

キャリアカウンセラーから一言

積極的に会話し、職員の得意を発掘して保育に活かしている園長先生。「こんなことも?」と思うような趣味や特技を発揮できるのが園の魅力。待遇の良さもWITHグループの特長の一つ。仕事もプライベートも豊かに過ごしたい方におすすめな園です!

2022年新卒向け就活支援

  • WEB会社説明会
  • 園見学

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