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園見学に参加する採用担当インタビュー
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採用担当 平栗 礼菜
子どもも保育士も、
楽しみながら主体性を育める法人です
働いているのはどんな人たち？
幅広い年齢層の職員の中でも、特に20～30代の活気ある職員が中心となり活躍しています。髪型が自由なのも、特に若手の職員には嬉しいポイントだと思います。みなさん元気で賑やかながらも、大きな声でお話をする声は聞こえてこないので、園はいつも穏やかな雰囲気です。先生方が子どもたちに寄り添う姿が印象的で、見守ってもらえるからこそ、子どもたちも自然と落ち着いて過ごせるのだと思います。まさに、「あたたかい昼間のおうち」という保育理念通りの園です。
新人育成支援・キャリア支援は？
神戸本社で11月の内定式と4月1日の入社式を行っています。入社後は神戸での研修を経て、3日目から配属園での保育と午後のオンライン研修が始まります。1年目は年2回ほど新卒研修もあり、2年目以降も研修が充実しています。メンター制度も導入し、他クラスの年齢の近い先生がサポートを担当するので安心です。メンターの職員が新人の先生の様子や心配事などを丁寧に本部に共有していますし、職員相談室もあるので、いつでも何でも相談できる環境が整っています。
園見学・説明会で見てほしいところは？
ぜひ職員の様子にも注目してください。穏やかな先生方ですが、保育への想いはとても熱く、ぜひ実際に感じてもらえると嬉しいです。職員同士のコミュニケーションも見てくださいね。また、当法人では基本的に希望園が配属園になるので、必ず見学して自分が働きたいと思える園を見つけてほしいと思います。当園は職員も完全給食で、見学では学生さんも一緒に給食を食べられるようにしていますよ。ぜひみんなで一緒に楽しんで、美味しい給食を味わってもらえたらと思います。
学生へのメッセージをお願いします！
複数の園を見学して、比較検討した上で就職先を決めてほしいと思っています。当法人でも、アルバイトをしている学生がそのまま働きたいと言ってくれることもありますが、他の園も見てから決めてほしいと伝えるようにしています。本当にありがたいことではありますが、新卒で働く1社目は大切なものですから、みなさん自身の人生のために「ここでいい」ではなく「ここがいい」と思える園を選んでほしいという想いからです。自分自身が納得できる職場選びをしてくださいね。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士（取得見込み可） |
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 勤務エリア | 【東京都】 葛飾区（かなまち虹保育園） 【神奈川県】 川崎市（たいら虹保育園） 【埼玉県】 さいたま市（南よの虹保育園）／戸田市（とだ虹保育園・にいぞ虹保育園・こだま虹保育園）／白岡市（しらおか虹保育園） |
| 給与 |
【4年制大学卒業】 月給：222,500円～225,000円 《内訳》 基本給：152,000円 業務基本給：15,000円 資格手当：5,000円 処遇改善手当：50,500円～53,000円 【短大・専門学校卒業】 月給：219,500円～222,000円 《内訳》 基本給：149,000円 業務基本給：15,000円 資格手当：5,000円 処遇改善手当：50,500円～53,000円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
【借り上げ社宅制度】 74,000～82,000円（※自治体の社宅補助金制度による） 【住宅手当あり】 最高20,000円まで |
| その他手当 |
各行政手当（10,000円～34,000円） 通勤手当（実費支給、上限30,000円まで ※しらおか虹保育園は車通勤相談可） 保育手当 扶養手当 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月 ※昨年度実績 年間3.4ヶ月） |
| 昇給 | 年1回（4月分給与より） |
| モデル月収 ・年収 |
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| 職員給食 |
あり（1食 300円） 1ヶ月の負担上限額：5000円 5000円を超えての徴収はありません。 |
| 福利厚生 |
各種保険加入（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 退職金共済加入（勤続1年以上） 【子育て支援制度】 子育て中の方がキャリアを継続しやすいように、3歳まで利用無料の職員向け保育所（兵庫県内2箇所）、グループ内保育園（兵庫県・埼玉県・東京都・神奈川県）利用時に保育料補助、保育手当の支給、育児のための時短勤務、産前・産後休暇、育児休暇（パパの取得も推奨）、出産祝い金などの制度を用意しています。 【贈与金制度】 職員の慶事及び弔事に対して慶弔見舞金を支給します。 （例）結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金 など 【福利厚生サービス】 提携先の福利厚生代行会社（リロクラブ）が提供する、各種宿泊・レジャー・スポーツ・学習などの多種多様なメニューを割引料金で利用できます。 【その他福利厚生】 ・永年勤続表彰 勤続年数5年ごとに、その功績をたたえて表彰及び報奨金を支給します。 ・お誕生日ギフト 職員の誕生日月に、法人から3,000円相当のお誕生日ギフトを贈呈します。 ・グループ内美容医療クリニックの利用料が30％オフ 自由診療メニューの美容医療について、施術費用が通常から30％オフになります。 ・アルムナイ採用 やむをえずグループを退職後、復職を希望する人材に対して優先的に求人情報を案内する制度です。 |
| 勤務時間 |
7:00～20:00をローテーションのシフト勤務 1シフト9時間（うち休憩1時間） ※しらおか虹保育園のみ19:00まで |
| 休暇 |
年間120日以上（夏季冬季休日5日+リフレッシュ休暇2日+有給休暇5日以上含む） 【リフレッシュ休暇】 月9休制の公休とは別に、夏期と冬期に季節休暇（合計5日）、有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）を取得でき、年間休日は120日以上となります。その他、産前産後休暇、慶弔休暇、育児や介護、子の看護休暇などもあります。 |
| 新人向け支援 研修制度 |
入職前研修／新入職員研修／現場研修（OJT）／フォローアップ研修 など |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修／資格取得・自己啓発奨励制度 など 職員のみなさんの業務に関する知識を高め、キャリアアップのため必要な教育を行います。技術研修・階層別研修・介護などに関する資格の取得制度のほか、業務に関連する外部研修に参加した場合、交通費と受講料などを法人が負担します。 また、自己啓発や自己研鑽のために対象となる資格を取得した場合、受験料を支給、講習受験の場合は受講料を支給する他 、合格者には奨励一時金を支給します。 |
| 特記事項 |
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