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園見学に参加する採用担当インタビュー
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人財・研修担当 武田 幸子
子どもも 保護者も 職員も、
世界を広げられる場所です！
働いているのはどんな人たち？
多様な職員がいるからこそ、壁のない職場だと思います。どの園も対話を大切にしており、対話の方法を学ぶ研修も行っています。研修の中でも話し合いの時間を意識的に作っています。また、職員がプロジェクトを立ち上げられるのもNPO法人ならではの特色です。昨年には海外支援をするボランティアグループもできました。志を持った職員も多く、現在JICAの活動で海外の幼稚園にいる先生が、子どもたちのオンライン交流の場を作ってくれたこともあります。
新人育成支援・キャリア支援は？
3月に1週間ほど、同期の顔合わせを兼ねた座学の研修と、園での研修を行っています。入職後も定期的に同期と交流できる研修を設けています。育成はクラスリーダーや主任が中心となりますが、学ぶ項目別に園のいろいろな先輩に教わり、交流の機会にするという取り組みも始めています。法人全体の研修のほか、そのときの職員の課題感や学びたいことなども取り入れて研修を計画しており、コロナ後は職員の声から園同士で情報交換を行う研修を複数回実施しました。
園見学・説明会で見てほしいところは？
見学はもちろん、保育体験にもぜひ気軽に参加してください。2～3時間程度の短時間の体験も受け入れています。実際に保育に入ってもらうことで、よりリアルな子どもたち・先生たちの姿が分かります。ケンパは男性保育士も多く職員の年齢層も様々です。性別、年齢、国籍に関係なく、相互に協力し合って保育をしています。ぜひ職員と一緒にお昼ご飯を食べて、保育や趣味のことなどいろいろな話を聞いてみてくださいね。ランチトリップの見学も大歓迎です！
学生へのメッセージをお願いします！
保育園で働こうと決めたとき、なかなか自分に合う職場に出会えないと感じていました。でも、「こうしなければ」「こうあるべき」というプレッシャーを一度捨てて、純粋に自分が楽しく過ごせそうな場所を探したことで、ケンパに出会いました。就職活動を始めると、早く内定先を見つけなければという気持ちになりますし、たくさんの園を見れば見るほど迷いも出てくると思います。でも、「自分が楽しめる環境こそが自分に合った職場」ということは忘れないでくださいね。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格（取得見込可） |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間3ヶ月、条件変更なし） |
| 勤務エリア | 【東京都】 三鷹市／大田区 【神奈川県】 横浜市港北区 |
| 給与 |
月給：274,072円～ 《内訳》 基本給：189,500円 職能手当：30,000円 考課手当：2,813円 総合加算：7,500円 職務手当：10,000円（入職後に正式な職務任命があります） 固定残業代：34,259円（20時間分 ※超過分は法令に従い別途支給いたします） |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住宅手当あり（上限2万円まで） |
| その他手当 | 交通費支給（上限3万円/月） |
| 賞与 | あり |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
新卒～5年目、役職：副班長、キャリアアップ研修受講：2科目 437万円 |
| 職員給食 | あり（給食費補助あり） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 エプロン貸与 退職金制度 インフルエンザ予防接種補助 副業OK |
| 勤務時間 |
月曜～土曜 7:30～20:30（延長保育18:30～） 週35時間 シフト制、休憩60分 残業ほぼなし |
| 休暇 |
年間休日 125日以上 日曜・祝日休み 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 新人向け支援 研修制度 |
入職前研修／入職後研修／職員交流 など 3月に1週間ほど、座学の研修と園での研修を行っています。入職前から入職後も、同期と交流する機会があるので安心です。仕事はクラスリーダーや主任を中心に、様々な先輩から教わることができます！ |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修／職員交流 など 法人の理念や考え方を学ぶ全体の研修に加え、そのときの職員の課題感や学びたいことなども取り入れて研修を計画しています。姉妹園同士の交流も行っています。 |
| 特記事項 |
◉ケンパスタッフの職務履歴 保育系学校卒42％／異業種経験者58％ 異業種経験者の割合の業界平均は15％。ケンパでは58％です！ ◉ケンパスタッフの男女比 女性職員80％／男性職員20％ 男性職員の割合の業界平均は4％。ケンパでは20％です！ ◉ケンパスタッフの出身国 累計20か国（2022年1月現在） |
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