保育・教育の特徴

自ら学び、考え、決定し、行動する力を育む

朝かけっこや、読み・書き・計算・体操・音楽など毎日の積み重ねで子どもの力を引き出します！

働きがい

子どもと一緒に、同じ目標に向かって成長

行動指針となる「城山八訓」や「自利利他の精神」は子どもも大人も同じ。まずは先生がお手本に◎

働きやすさ

企業主導型保育所を利用OK

産休育休後も安心して働ける環境が整っています。人間関係も抜群！職員イベントもたくさん♪

入社後支援・研修

研修で楽しく交流しながらステップアップ

内定後・入職後も豊富な研修◎横のつながりも強く、園・法人全体のチームワークで支えます！

どんな保育・教育をしていますか？

教育方針は「自ら学び、考え、決定し、行動する力」を育むことです。さらに、「城山八訓」と「自利・利他の精神」という人として大切な行動指針も掲げ、それらを月や週ごとの目標と具体的な保育に落とし込んでいます。やらせるのではなく、まずは先生たちがお手本となって実践し、その姿から子どもが自然に学びます。城山神社の中にあり自然豊かな環境で過ごせる城山幼稚園、人工芝の園庭や開放的な事務所がある城山みどり幼稚園、それぞれの良さも活動に活かしていますよ。

園で過ごす子どもたちの様子は？

とにかく元気いっぱいな子どもたちで、特に挨拶はどの園にも負けません！来園した方はみなさん口をそろえて「挨拶がすごいですね！元気いっぱいですね」と言ってくださいます。自分から立って挨拶をする、脱いだ靴はそろえるなど、日頃からメリハリのある子どもたちです。また、当法人ではあえて園バスは使用していません。その分、毎朝保護者の方と会話をする機会があるので、子どもたちの様子を伝え合い喜び合って、楽しいコミュニケーションを大切にしています。

園で働く人たちの様子は？

20〜30代の若い職員が多く、12年間勤めている私自身も人間関係で悩んだことは一度もないくらい、和気あいあいとした職場です。幼稚園は書類が多いイメージがあるかもしれませんが、当法人はICT化を進め、保護者とのやりとりにもアプリを使っています。書類の負担が少ない分、職員同士のコミュニケーションを大切にできるんです。職員室には大きなテーブルが置かれ、みんなでいろいろなことを話したり相談したりしながら楽しく作業していますよ。

どんな園にしていきたいですか？

子どもの可能性を最大限に引き出せる園を目指しています。「できない子はいない」という考えのもと、一人ひとりの良さを見つけて伸ばし、この園に行ってよかったと思ってもらえるように努めていきます。また、最近では法人の企業主導型保育所「鎮守の森 城山どんぐり保育園」ができたことで、職員が出産後に子どもを預けて働くことができるようになりました！大人が輝き、子どもも輝く園を目指して、これからも職員の働きやすさを向上させていきたいと思います。

園見学で見てほしいところは？

ぜひ、輝く職員の姿を見てもらえたら嬉しいです。5年先の自分の姿と言われるとなかなかイメージしづらいかもしれませんが、まずは素敵だなと思える先生を見つけて「この先生みたいになりたいな」と思えることが初めの一歩だと思います。職員の表情や立ち振る舞いは、その園の保育・教育の方針や働きやすさをよく表していますよ。ぜひ可愛い子どもたちの姿だけでなく職員の姿にも着目してくださいね。見学は随時受け入れていますので、お気軽にお問い合わせください！

学生へのメッセージをお願いします！

職場は、多くの人が人生の3分の1を過ごす場所です。そして就活は、これから家族以上の付き合いをする仲間たちに出会う旅なのだと思います。ぜひたくさん冒険して、ここなら自分が輝けそう！と思える園や、こうなりたい！と思える先生がいる園に巡り会ってほしいです。ピアノなど技術面の不安は就職してからでもちゃんと上達できるので安心して、まずは「大切にしたい想い」の面で後悔をすることがないように、しっかり見学や体験をして職場を選んでくださいね。