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園見学に参加する採用担当インタビュー
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知育保育事業部主任・採用担当 瀧澤 兼伍
何でも話せる職場、
プライベートも応援する会社です！
働いているのはどんな人たち？
20代から30代の保育者が多く、年齢問わず仲が良いです。子どもの成長を一緒に喜んだり、悩んだときはどうしたら良いか一緒に考えたり、何でも気軽に相談できる関係性です。入社の決め手としても「保育者同士の会話が楽しそうだった」「雰囲気が一番良かった」という声が多いです。もう一つ決め手として多いのが「仕事とプライベートを両立できる」という声。定時で上がれるので仕事の後に予定を入れたり、休みを取って趣味を満喫したりしている職員が多いです。
新人育成支援・キャリア支援は？
入社後はクラスリーダーが育成担当として付き、日々の保育の中で助言や指導をしていきます。一日の保育が終わった後にしっかり時間を取って振り返りをしていますよ。また、定期的にコンディションチェックができるツールを導入しており、施設長が各職員のコンディションを見て適切な面談を行っています。年度初めには姉妹園の3園合同で顔合わせと研修会を行っていて、子どもたちに負けないくらい保育者たちも個性的なので、笑顔あふれる楽しい研修会になっていますよ。
園見学・説明会で見てほしいところは？
子どもたちと保育者の関わりにぜひ注目してください。また、働きやすさも当園の魅力です。連絡帳や書類のICT化以外にも、午睡センサーやおむつのサブスクも導入しています。残業は月5～10時間と少なく、持ち帰り仕事は禁止です。複数担任制なので、休みもみんなでカバーでき、有給休暇とは別に好きなタイミングで使える特別連続休暇が3日付与されます。連休を利用して旅行に行く方もいますよ。もっと深く保育や雰囲気を知りたいという方はアルバイトも大歓迎です！
学生へのメッセージをお願いします！
私はこれまで様々な保育園を経験し、少人数の保育がしたいと考えてユニバース・ナーサリーに入りました。前に勤めていた職場は、何か疑問や不安を感じてもそれを話せる場がありませんでした。ユニバース・ナーサリーは気軽に相談できる場があり、それが働きやすさに繋がっています。相談する力を持っている人はどんどん成長します。みなさんも就職活動をするときには、相談しやすい職場かどうかをしっかり見極め、ぜひ自分のやりたい保育を実現してくださいね。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 新卒の方はもちろん、初心者の方・ブランクがある方もぜひご応募ください。当社では他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月、同条件） |
| 勤務エリア | 【東京都】 品川区／大田区 |
| 給与 | 【四大卒】 月給：234,000円 《内訳》 基本給：189,000円 特別手当：25,000円 処遇改善手当：20,000円 【短大・専門卒】 月給：231,000円 《内訳》 基本給：186,000円～ 特別手当：25,000円 処遇改善手当：20,000円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住宅手当（月額上限23,000円、規定あり） 借り上げ社宅制度（月額上限82,000円、規定あり） 転居補助・赴任支度金制度（上限100,000円、規定あり） |
| その他手当 | 交通費全額支給 時間外手当 扶養手当（規定あり） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月、昨年実績計2ヶ月分 ※初年度は1回） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| モデル月収 ・年収 |
【モデル年収例】 入社1年目（22歳）3,243,000円 入社3年目（24歳）3,887,000円 入社7年目（30歳、施設長） 4,311,000円 |
| 職員給食 | なし |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 退職共済制度 正社員時短勤務制度（利用実績あり） 制服貸与 入社支度金（100,000円、規定あり） 系列保育園へ入園OK（従業員利用制度あり、優先的に入園可） |
| 勤務時間 | 7:00～21:00のうち実働8時間（休憩60分） 《シフト例》 7:00～16:00 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ほか ※開園・閉園時間は園により異なります。 ◎離れた別室で休憩がとれ、外出もOKです。 ◎時間固定勤務は応相談。お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。 ◎残業月平均5～10時間／持ち帰り業務禁止 ◎残業時間削減への取り組み ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため、効率的に業務を進められます。 |
| 休暇 | 年間休日123日（※2023年度公休数、年末年始休暇・特別休暇3日を含む、有給休暇は別途付与） 完全週休2日制（日曜、祝日、他シフトによる） GW休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 特別休暇（3日） 有給休暇（入社直後の使用可、半日単位から取得可） 産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 新人向け支援 研修制度 |
◎まずは慣れることからスタート！ 先輩と一緒に活動しながら、一日の流れをつかんでいきましょう。ポイントは「子どもたちへの関わり方」を考えながら保育を行うこと。そして、それを考え続けることが大切です。日々の振り返りで確認しながら、保育士としての成長を園全体でバックアップします。 ◎小規模で心強い体制！ ユニバース・ナーサリーが運営する保育施設は、定員12名以下の企業主導型保育所など、3園とも小規模です。「スタッフ全員で全園児を守る」心強い体制です。 |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修あり |
| 特記事項 |
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