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園見学に参加する採用担当インタビュー
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認定こども園 しかた保育園 園長
田中 耕太郎みんなで育ち合い、働きやすくしていく
あたたかいこども園です！
働いているのはどんな人たち？
賑やかで元気な先生たちです。歓迎会や忘年会、年度末食事会など職員交流の機会も多く、幹事が考えてくれたゲームでいつも盛り上がっていますよ。コロナ禍では他園が行事を中止する中、先生たちが率先して、子どもたちのために行事を減らさずにがんばりたいと奮闘してくれました。年に一度の来年度に向けた保育・行事の見直しを行う園内研修では、今回もたくさんの意見が集まって、4回ほどみっちりと話し合いを行いみんなが納得する形で次年度に繋げることができました。
新人育成支援・キャリア支援は？
新卒1年目は未満児クラスを担当し、15名前後の子どもに対して複数担任で保育に入るため、ゆっくりと仕事に慣れることができます。また、別のクラスの年齢の近い先生に悩みなどを相談できる「メンター制度」もあります。新人・メンター複数人で月に1回30分行う「新人ミーティング」では、フリートークなので他の先生たちと和気あいあいと交流しながら、悩みや課題を共有することができます。慣れてきたら、少しずつ行事のサブリーダーなどにチャレンジしていきます。
園見学・説明会で見てほしいところは？
保育はもちろん、働きやすさにも注目してほしいです。毎日定時から30分以内には帰るよう習慣づけていますし、終日クラスに入らずに仕事ができる「フリーの日」も設けています。正規職員は、以上児クラスで各2名、未満児クラスで各4名配置しており、休憩のためにクラスに入ってくれる先生2名、園内掃除担当の先生2名、保育補助の先生5名も配置しています。ゆとりのある人員配置で、年4日好きな時期に取れる「リフレッシュ休暇」も実現！旅行にも行きやすくなりました。
学生へのメッセージをお願いします！
私は別の法人で副園長を10年経験し、令和2年にしかた保育園の園長に就任しました。これまでの経験を活かし、子ども・保護者・職員が笑顔になれる保育園づくりを目指しています。この5年間でICTやキャッシュレス決済、おむつのサブスクを導入し、定時退勤の促進や休憩時間の徹底、リフレッシュ休暇といった働き方改革から、メンター制度や新人ミーティングなど育成制度にも力を入れています。私たちの仲間として、共に楽しい園を作ってくださる方をお待ちしています！
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学・短大・専門卒業見込みで保育士資格取得見込みの方 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：入職日より3ヶ月間） |
| 勤務エリア | 【福岡県】 福岡市早良区 |
| 給与 | 【専門学校・短大卒】 月給：252,710円 《内訳》 基本給：195,000円 処遇手当：11,700円 特殊業務手当：8,268円 調整手当：12,898円 賃金改善/処遇改善Ⅲ手当：18,544円 初任給調整/勤続手当：6,300円 【4年制大学卒】 月給：268,425円 《内訳》 基本給：207,900円 処遇手当：12,474円 特殊業務手当：8,814円 調整手当：13,751円 賃金改善/処遇改善Ⅲ手当：19,186円 初任給調整/勤続手当：6,300円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住宅手当：上限37,000円 |
| その他手当 | 交通費全額支給 奨学金手当：上限10,000円 |
| 賞与 | 年3回（約5.4ヶ月 ※初年度は約4ヶ月） |
| 昇給 | 年1回（約5,300円 ※前年度実績） |
| モデル月収 ・年収 |
モデル月収：299,710円（住居手当、奨学金手当満額支給） モデル年収：4,527,838円（短大卒、上記月収×12ヶ月+賞与） |
| 職員給食 | あり（月額4,500円） ※主食持参、おやつ込み |
| 福利厚生 | 社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上） 退職金共済加入 |
| 勤務時間 | 平日6:30～19:00 土曜6:30～18:00 上記のうち9時間勤務、休憩1時間 ◎職員会議が昼にあるので遅くまで残業することはありません。 |
| 休暇 | 8週14休制 日曜・祝日 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（年に最長4日、好きな時期に取得できる有給休暇） ◎職員の配置が手厚いため、急な体調不良などにも対応可能です。 |
| 新人向け支援 研修制度 |
各種研修あり 複数担任制 メンター制度 新人ミーティング ◎全クラス複数担任制 当園は全クラス複数担任制です（0歳児クラス3名／1・2歳児クラス4名ずつ／3歳以上児クラス2名ずつ正規職員を配置）。新卒の方は新卒の方はゆっくりと慣れてもらうために1年目は3歳未満児クラスに配属となり、クラスの先生が業務を教えます。 ◎「フリーの日」導入 クラスに入らず書類などに集中できるよう、月に1日「フリーの日」を設けています。 ◎3年未満の離職ゼロ 直近10年間で、新卒採用者の3年未満の離職ゼロを達成しています！ |
| その他キャリア アップ支援 |
◎毎月１回、園内研修実施 ◎気になる子への対応研修、応急処置等研修、個人懇談研修、行事・保育の見直し研修などを実施 ◎福岡市主催の研修、キャリアアップ研修への参加（年に2、3回程度） |
| 特記事項 | 170名定員の保育園で職員数が50名と、手厚い職員配置が魅力です！ 全クラス複数担任制の他にも、清掃の先生2名、休憩のための先生2名、保育補助者3名と充実した環境なので、安心してお仕事していただけます。保育ソーシャルワーカーが園に来てくれるため、成長が気になる子どもの相談も安心です。 |
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