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保育士BOOKナビおすすめポイント

遊びの環境コーディネーターと連携した独自の保育環境づくりが魅力。持ち帰り禁止・残業ほぼゼロ・病気休暇新設など、現場の声を反映した働きやすさも注目ポイントです。トレーナー制度による手厚い新人サポートも安心。

イチオシポイント

子どもの「育とうとする力」を信じる保育

遊びを中心に、一人一人の個性と人格を尊重

遊びの環境コーディネーターと連携し、年齢に合った玩具を子どもの目線に配置。言葉がけは最小限にし、子どもの主体性を大切にしています。

風通しのよい職場で、意見を伝え合える関係

職員一人一人を一人の人間として尊重

理事長の方針のもと、職員同士が意見を言い合える関係を大切にしています。休憩時間は笑い声が絶えない、明るく温かい雰囲気の職場です。

持ち帰りゼロ・残業ほぼなしの働きやすい環境

ICT活用と手厚い人員配置で業務負担を軽減

持ち帰り業務は一切禁止。非常勤を手厚く配置し事務時間を確保。ルクミー導入でICT化も推進。病気休暇・夏季休暇も新設しました。

トレーナー制度で安心のサポート体制

一人一人に育成担当の先輩保育士がつきます

新入職員にトレーナーを配置し、園長を含む三者で目標設定。毎月の振り返りと全体研修で、着実に成長できる環境を整えています。

理念

子どもの育とうとする力を信じる

子どもの自主的な思いを尊重し、遊ぶこと・学ぶことを通して、一人一人の個性と人格を大切にした保育を行います。

環境を通した保育

コーディネーターと連携し、年齢に合った玩具を子どもの目の高さに配置。子どもが自分で選び、自分で遊びを広げられる物的環境を整えています。

意思を持った一個の人格として尊重

子どもを一個の人格として尊重し、保育者の言葉がけは最小限に。子どもの遊びや自立を支える関わりを大切にしています。

方針・目標

遊びを通した主体的な学び

子どもが自分で好きなおもちゃや制作に必要なものを選べる環境を整え、遊びを通して自ら考え、学ぶ力を育みます。

環境を通した保育の実践

遊びの環境コーディネーターと連携し、年齢に合った玩具を子どもの目の高さに配置。木のおもちゃや外国のおもちゃも取り入れ、色彩感覚も大切にしています。

子どもの自立を支える言葉がけ

保育者の言葉がけによって子どもの遊びや自立の邪魔にならないよう、言葉がけは少なく、小さな声で対応することを心がけています。

風通しのよい組織づくり

職員一人一人が一人の人間として意見を言い合える関係を目指しています。理事長・園長・職員の間で風通しのよいコミュニケーションを大切にしています。

保護者とのつながりを大切に

クリーニングデーやプール出しなど、保護者が保育室にゆっくり入れる機会を設け、担任と直接話せるコミュニケーションの場を大切にしています。

目指す子ども像

自分の意見をしっかりと持ち、人に伝えることができる子ども。日頃から自分で好きなものや必要なものを選べる環境の中で、自分で選んだ道を少しずつでも歩けるようになってほしいと考えています。

法人概要

法人名 社会福祉法人ももの会
法人住所 〒244-0003
横浜市戸塚区戸塚町2810-12
設立年 2001年11月
事業内容 ももの会は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、 利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成されるよう支援することを目的とします。

児童福祉法に基づく良質な保育及び施設運営の確保と継続を図ります。
豊かな心を育てる保育を行います。
安全な食材で真心のこもったおいしい完全給食を行い、食育を通して生きる力を育みます。
子育てが楽しいと思える育児が出来るよう、保護者を支援します。
施設数 保育園6園
従業員数 172人
特記事項

園長先生インタビュー

もも保育園 伊藤園長

子どもの育とうとする力を信じ、環境を通した保育を

どんな保育・教育をしていますか?

子どもの中にある育とうとする力を信じ、環境を通した保育を行っています。遊びの環境コーディネーターと連携して物的環境を整え、年齢に合った玩具を子どもの目の高さに配置。乳児は微細運動と粗大運動を発達に合わせて取り入れ、幼児は積み木や折り紙など発想が広がる素材を豊富に用意。保育者の言葉がけは最小限にし、子どもの主体性を大切にしています。

園で過ごす子どもたちの様子は?

元気で素直な子どもたちが多く、来園者にも自然に「こんにちは」と挨拶ができます。「この人誰?」と好奇心いっぱいに話しかけてくるなど、不信感なく自分の気持ちを素直に表現できる子どもたちです。

園で働く人たちの様子は?

笑顔が絶えない職員が多く、休憩時間は大きな声で笑って楽しく話しています。職員数は40名弱で、20代から60代まで幅広い年代が在籍。風通しのよい職場で、お互いに意見を言い合える関係を大切にしています。

どんな園にしていきたいですか?

子どもたちが自信を持って過ごせるよう、根拠のない自己肯定感を大人が支え、安心して過ごせる環境づくりを目指しています。人のことも自分のことも優しくできる子どもに育っていく園でありたいと考えています。

園見学で見てほしいところは?

ぜひ実際に来園して園の雰囲気を肌で感じてください。園庭で遊んでいる子どもたちの姿や、遊びを保育の中心にしている中で保育士が園児にどのように接しているかをご覧いただきたいです。

学生へのメッセージをお願いします!

子どもの主体性を大切にし、遊びを中心とした保育に興味がある方をお待ちしています。「みんな違ってみんないい」を大切に、互いの良さを認め合える職場です。内向的でも自分の考えを持ち、対話で想いを表現できる方、大歓迎です。

遊びを中心とした主活動

【乳児】
0歳児:ポット落としなどの微細運動で指先の感覚を育てます
1歳児:ままごとやブロック遊びで想像力を広げます
2歳児:人形のお世話遊び、キッチン台、パズル、色鉛筆など手先を使った遊びを楽しみます

【幼児(3・4・5歳児)】
素朴な木の積み木や折り紙、塗り絵など発想が広がる素材を用意。キッチン台にはグラスや茶碗など憧れが出るものを配置。ホールにはマット・鉄棒・ラダーを用意し、室内でも体を動かせる環境を整えています。発達段階に応じて学年ごとの活動も取り入れています。

日常の保育を大切にした行事

0・1・2歳児
7:00 開園
8:00 順次登園、健康観察・検温、自由遊び
9:00 朝の会・おやつ
10:00 室内・戸外遊び、散歩など
11:00 給食
12:00 歯磨き・着替え・午睡
13:00 午睡
14:00 午睡
15:00 起床・健康観察・おやつ
16:00 帰りの会・自由遊び
17:00 順次降園
20:00 閉園
3・4・5歳児
7:00 開園
8:00 順次登園、健康観察・検温
9:00 朝の会
10:00 室内・戸外遊び、散歩、表現活動、当番活動
11:00 主活動
12:00 給食・歯磨き
13:00 着替え・午睡
14:00 午睡
15:00 起床・健康観察・おやつ
16:00 帰りの会・自由遊び
17:00 順次降園
20:00 閉園

日常の保育を大切にした行事

クリーニングデー

行事は日常の保育の延長として位置づけ、子どもたちの普段の姿を保護者に見ていただく機会としています。特徴的な取り組みとして「クリーニングデー」や「プール出し」があり、保護者に保育室内にゆっくり入っていただき、担任と直接お話しできる機会を設けています。保護者とのコミュニケーションを大切にした独自の行事です。

4月 春の日の会、クラス懇談会、こどもの日の会
5月 虫歯予防の会、春の健康診断
6月 時の記念日の会、プール開き、歯科検診
7月 七夕の会
8月
9月 敬老の日の会
10月 親子運動会、歯科検診
11月 七五三の会、秋の健康診断
12月 生活発表会
1月 お正月の会、鏡開きの会
2月 節分の日の会、各クラス懇談会
3月 ひな祭りの会、成長を祝う会、卒園式
毎月:お誕生日会、避難訓練、消火訓練、身体測定(乳児)/隔月:お話しの会、お歌の会、身体測定(幼児)

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