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園見学に参加する採用担当インタビュー
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関東第二支部 人材課 サービスマネージャー 関山 夕佳
様々なライフステージに合わせた
働き方ができる法人です！
働いているのはどんな人たち？
園それぞれのカラーがあり、そのカラーを生かしておもいっきり楽しんで保育をしている先生たちです。0歳児～5歳児が通う認可保育園や0歳児～2歳児が通う小規模保育園、企業主導型保育園など、ニチイキッズは全国でその地域のニーズに合わせた保育園を運営しています。保育士は、自分の成長したい方向性や結婚・出産などの都合に合わせて園を希望することも可能です。保育の標準化に取り組んでいるので、園を異動してもすぐに職場に馴染める点もニチイキッズならではです。
新人育成支援・キャリア支援は？
内定後は、園が近い場合は行事に招待したり、遠方の場合は園だよりなどをメールでお送りして4月からの保育をイメージできるようにしています。入社後は、新人研修や同じクラスの先輩と同じシフトで勤務するOJTトレーニング、フォローアップ研修などで学んでいきます。園長・主任・学年リーダーが連携して職員一人ひとりを見守り、小さな成長でも職員に積極的に伝えるようにしています。また、スーパーバイザーも園を定期訪問し、新人育成のサポートを行っていますよ。
園見学・説明会で見てほしいところは？
まずは園に入ったときのあたたかな雰囲気を感じてほしいです。素敵な園長先生や保育士さんたち、そして元気な子どもたちが出迎えてくれますよ。そこで働く自分の姿をイメージしながら、複数の園を比べてみることが大切だと思います。同じ法人の中でも園それぞれのカラーや特徴があるので、ニチイキッズでも認可保育園や小規模保育園などぜひいろいろな園を見てみるのがおすすめです。複数園の見学もしっかりサポートいたしますので、お気軽にお問い合わせください！
学生へのメッセージをお願いします！
これから保育士として、そして社会人としてはじめの一歩を踏み出すという方も多いと思います。何もかもが初めてのことばかりで、職場に対する不安もたくさんありますよね。みなさんの不安が1日でも早くなくなるように、私たちもより良いサポートを目指し日々改善に取り組んでいますのでご安心ください。同じ保育士といっても、人の数だけ自分に合った園や働き方があります。自分が叶えたい想いを大切に、楽しく働く姿を想像できるような園に巡り合ってくださいね！
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務エリア | 全国47都道府県 |
| 給与 |
【東京】 月給：209,000円～267,000円 【千葉、埼玉、神奈川】 月給：190,000円～243,000円 【その他エリア】 月給：171,000円～201,000円 ※エリア、施設形態により異なる場合がありますのでお問い合わせください。 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
【住宅手当】 月額8,000～20,000円 ※エリアによって支給有無・条件・金額が異なります。 ※入社から5 年間支給。 【引越し費用負担】 上限30万円 ※首都圏の一都三県の保育園勤務の場合適用。 現居住地からの勤務予定地まで片道2時間以上で転居を伴う場合、引越し費用、物件下見往復交通費、引越時片道交通費の実費を支給します。 【宿舎借り上げ支援制度】 家賃上限 月額82,000円 ※保育士の住居費用を国・市区町村・事業所で負担する制度です。 ※原則、認可保育園、小規模保育園の勤務者が対象となります。また、制度の有無は自治体により異なります。 ※自治体により家賃の上限金額は異なり、上限を超えた分は、自己負担となります。 ※会社指定の不動産業者で物件を選べます。 |
| その他手当 | 時間帯別手当／残業代別途支給／通勤交通費月額50,000円まで |
| 賞与 |
年2回 ※会社業績による。園により別途一時金あり。 |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
拠点により異なります |
| 職員給食 | 希望制 ※自己負担あり |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／ 退職金あり（当社規定による） 【安心の子育てサポート体制】 従業員向け企業主導型保育園の利用及び、保育利用手当月額10,000円（※条件あり） 産休・育休等の各種子育て休暇 産休・育休復帰後の勤務時間の短縮 【健康管理】 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 こころの相談窓口 【社内制度】 ニチイスタッフマイレージクラブ（付与されたポイントを商品等に交換できる制度） 各種保険の団体割引 確定拠出型年金 自社教育講座の社員割引 など |
| 勤務時間 |
7:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※拠点により異なります |
| 休暇 |
年間休日122日以上 完全週休二日制 ※土曜日に出勤した際は、平日に振り替え 年次有給休暇（半日での取得も可能）／夏期休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休業／子の看護休暇／子の育児目的休暇／介護休暇／家族愛休暇／結婚休暇 など |
| 新人向け支援 研修制度 |
【1人をみんながしっかりサポート！】 各保育園の中はもちろん、横のつながりでフォローする体制があるので安心です。 ・OJTトレーナーがサポート ・園長がサポート ・本社がサポート ・スーパーバイザーがサポート 【多彩な学びでスキルアップ！】 入社後は、様々な研修を通して、保育の知識や技術を学ぶことでスキルアップできる環境です。 ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ・OJT ・スキルアップ研修 ・園内研修 ・自治体主催の研修 |
| その他キャリア アップ支援 |
【役割に応じた研修で将来にわたりバックアップ！】 研修で必要なスキルを身につけながら着実にステップアップすることが可能です。 入社時 ⇒ 入社時研修、フォローアップ研修 OJTトレーナー ⇒ OJTトレーナー研修、コーチング研修 主任 ⇒ 主任・副主任着任時研修、主任・副主任フォローアップ研修、ミドルマネジメント研修 園長 ⇒ 管理者着任時研修、管理者フォローアップ研修、トップマネジメント研修 |
| 特記事項 |
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