保育士BOOK

初めての方へ

社会福祉法人 東雄福祉会 まごやま保育園

  • 保育園
  • 住宅手当
  • 職員給食

イチオシポイント

働きがい

チームでつくる保育

指示されるのではなく、意見を出し合い、チームとしてみんなでつくっていく保育です。

働きやすさ

保育士の意見をしっかり採用

フリー保育士と連携して担任の事務作業時間を確保するなど、保育士の意見を反映しています!

保育の内容

五感を使い自然にふれる

自然の中での遊びを学びに。広い園庭で土・水・木・草花・生き物に親しむ園生活♪

入社後支援

スーパーバイザー制度

ベテラン保育士4名が、新人・若手に積極的に声かけやアドバイスをして寄り添います。

こんな子に育ってほしい

自分を信じられる子

自然にふれてたくさん遊んで学び、友だちとの関わりの中で成長していってほしい。その中で一人ひとりが達成感を味わい、自分に自信をもつことが、人を信じたり思いやりをもつことにつながると思っています。

保育理念

四季を通し自然を感じながらひとりひとりに愛情をもって未来をつくり出す力の基礎を培う。

保育方針

心身ともに健やかな子どもを育成する。
自然とのふれあいを大切にする。
まごやま文庫(豊かな心を育てる)。

法人概要

法人名 社会福祉法人 東雄福祉会
法人住所 埼玉県鴻巣市栄町7番24号
設立年 1974年
事業内容 保育園の運営
施設数 1施設
従業員数 32名(2021年9月現在)
特記事項 ・2021年2月 埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定
・2021年2月 埼玉県「シニア活躍推進宣言企業」認定
・2021年5月 協会けんぽ「健康宣言」企業

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正職員
勤務エリア 埼玉県鴻巣市栄町7番24号
給与 【短大・専門卒】
166,400円/月~

【四大卒】
172,200円/月~
住宅手当
社宅制度
引越し支援等
住宅手当あり(最大20,000円/月まで ※自らの名義での建物賃貸借契約が条件)
その他手当 特殊業務手当(7,800円/月)/通勤手当(最大20,000円/月まで)/残業代支給あり
賞与 3.75ヶ月分(※初年度は3.15ヶ月、令和3年度実績)
昇給 年1回
モデル年収 【短大・専門卒】
最低見込額2,654,280円~(月換算額221,190円~)

【四大卒】
最低見込額2,714,430円~(月換算額226,202円~)
職員給食 あり(2,000円/月)
福利厚生 社会保険完備(雇用保険・労災保険・年金保険・健康保険)/退職金あり/疾病入院医療保険(1回100万円まで)/専門医紹介サービス(ティーペック)
休暇 土日祝日(土曜保育は2ヶ月に1回程度交代勤務あり ※代休あり)/有給休暇(初年度は10日間~)/夏季休暇4日/年末年始休暇4日

※1年単位の変形労働時間制を採用しているため、特定の行事などについては代休なし
新人向け支援
研修制度
各種研修/OJT制度・複数担任制/スーパーバイザー制度/年1回の個人面談

電話対応など社会人マナーなども含め幅広い研修を実施。新卒は低年齢クラスでの複数担任からスタートし、OJT制度を導入しています。4名のスーパーバイザーや、年に1回の個人面談など相談の窓口もしっかり設けていますのでご安心ください。
その他キャリア
アップ支援
各種園内・園外研修へ参加

職員が希望する研修への参加はもちろん支援します。スキルに応じて園から研修への参加を提案していくこともあります。また、研修で学んだことは園内研修で報告し、共通理解を目指します。
特記事項

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園紹介インタビュー

まごやま保育園 主任 岡田 裕美

「遊びが学び」
笑顔いっぱいの保育園です!

御園の保育についてお聞かせください

五感を使って自然環境の中で遊ぶことでいろいろな学びを得ていくことを大切にしている保育園です。広い園庭には木のアスレチックや築山、畑、たくさんの木があります。枯葉を集めてつくった腐葉土をまいた畑は栄養たっぷりで、収穫した色とりどりの野菜を使って食育活動を実施。豊かな自然がよいサイクルを生んでいます。また、子どもたちは木登りやどろんこ遊びなど、身体をたくさん使ってのびのびと遊んでいます。

園で過ごす子どもたちの様子は?

とにかく元気、人が大好きで思いやりのある子どもたちです。園に来る大人には、「だれ?なにをもってきたの?」と、どんどん話しかけていきます。定員90名の園ですが、子どもたちがきょうだいのように過ごせる家庭的な雰囲気を目指しているので、異年齢でもみんなで一緒に遊んで、大きい子は小さい子を見守ってくれています。薄着ではつらつと生活し、はだしで土のひんやり感や、木や竹の質感を踏みしめながら遊んでいますよ。

園で働く保育士の様子は?

活動的だったりおっとりしていたり性格はそれぞれですが、みんな明るく保育をしていると思います。太鼓をしているので力強いところもあるかもしれませんね。年齢層は幅広く、若い人から年配の人までお互いの話を聞いて参考にしているところが多いですね。「あの先生に聞いてみよう!」「こういうやり方もあるね」という話はよくします。また、お昼寝の時間など、クラスの枠を超えて互いに助け合っています。

どんな園にしていきたいですか?

自然の中で「遊ぶ」ことは「学び」につながります。子どもは友だちと一緒にたくさん遊ぶことで成長していく。その中で達成感を得て、自分を好きになり信じられるようになると、ほかの人を信じ思いやることができるようになります。そのために保育士は、子どもを信じて見守り、話をよく聞いて、一人ひとりのいいところを見つけてあげてほしい。「今日は何したい?」と、子どもの声から始まる保育を大事にしていきたいです。

園見学で見てほしいところは?

保育士の様子を見てもらうと、子どもの考えを尊重していることが分かると思います。保育士は時間をかけて見守り、子どもが達成感を味わえるようにすることを優先しています。子ども自身がやりたいときにやりたいことができるようにすると、成長の芽がぐんぐんのびて自信や成長につながっていくのです。また、開園から絵本を大切にしてきました。毎週貸出ししている約2500冊の「まごやま文庫」も、ぜひ覗いてみてください!

学生へのメッセージをお願いします!

保育園は、子どもが吸収することを大人が改めて吸収し、成長していける場。保育士は、様々な人と関わる中で自分が成長できる、やりがいのある仕事です。子どもばかりでなく、大人も言葉で人に伝えることを大切にしてほしい。ハキハキと元気に話せば明るいイメージになります。子どもと同じで素直さが一番大事。自分のことを素直に話せば相手が受け止めてくれるので、素直な心をもって就活してほしいなと思います。

採用担当インタビュー

まごやま保育園 園長 金子 拓也

大人も子どももハッピーになれる職場づくりを
推進する法人です!

園紹介インタビューの先生はどんな人?

ポジティブ思考で感情表現が上手な先生です。明るくて前向きな保育士で、私も尊敬しています。「笑顔をたやさずに仕事をすることを心がけています。ひとりが笑顔だと、それが目に映る相手も笑顔になりますよね」と、常に明るい笑顔でいるのはすごいですね。パソコンが苦手だそうですが「アナログも大事にしたい」というポジティブな思いで、前任者から引き継ぎ手書きのおたよりを丁寧につくってくれています。

新人育成支援・キャリア支援は?

新入社員研修も含めさまざまな園外研修に行ってもらいます。自発的に行きたいという希望を尊重するのを基本として、園長からステップアップにつながりそうな研修を勧めることも。4名いるスーパーバイザーは担当制ではないので、新卒者は誰にでも気軽に声をかけてください。年1回の個人面談で、希望を聞かせてもらう機会もあります。保育士が仕事でもプライベートでも輝けるように、働きやすい職場環境の整備を推進しています。

園見学・説明会で見てほしいところは?

子どもを中心にした保育で、のびのびとした自由な雰囲気や、肯定的な保育士の言葉がけなどを見てもらいたいです。自然いっぱいの園庭には、園のシンボルともいえる大きな木のすべり台があります。竹で組んだ足場で登りやすいサクランボの木登りは、子どもたちが大好きな遊びです。収穫した梅からジュースやジャム、とうもろこしからポップコーンなど創立当初から豊富な食育活動を生んできた大きな畑も注目してください。

学生へのメッセージをお願いします!

幼児期に身の回りのものを五感で感じとる経験を積み重ねることが、将来の健やかな育ちの基礎になると考えています。保育士が産休育休などから戻ってきてくれるのも、そんな園の理念に共感してくれているからなのかなと。当園では保育士自身も得意なことを生かしながら、太鼓を叩いたり食育活動をしたり、率先して楽しんでいます。さまざまな視点から検討して、自分が楽しんで保育できるような園を見つけてください。

主活動の一例

全クラスで、身体を動かすこと、絵本を読むことを大事にしています。0・1・2歳児は、成長に合わせて身辺の自立を促します。0歳児から自分の荷物をもつ、2歳児から子ども用の包丁を使うなども、毎日の積み重ねでできるように。3・4・5歳児は、人との関わりの土台になる時期。言葉で気持ちを伝えられるように語彙を増やす働きかけをします。また、緊張をほぐしてケガを発生しにくくする「ロールマット・マッサージ」を週3回実施しています。

1日の流れの一例

0・1・2歳児
7:00 早朝保育
8:00 8:30 登園/自由あそび
9:00 ロールマット・マッサージ(身体をほぐす)/雑巾がけ(2歳児クラス後期~)
10:00 リズム・散歩・製作・調理・集団遊びなど(1歳児以上)
11:00 昼食準備/昼食(※年齢によって時間は前後します)
12:00 午睡準備/読み聞かせ/午睡(※年齢によって時間は前後します)
15:00 めざめ(身支度)/手洗い/15:30 おやつ
16:00 16:30 降園/時間外保育/自由遊び/読み聞かせなど
3・4・5歳児
7:00 早朝保育
8:00 8:30 登園/自由あそび
9:00 ロールマット・マッサージ(身体をほぐす)/雑巾がけ(2歳児クラス後期~)
10:00 リズム・散歩・製作・調理・集団遊びなど
11:00 昼食準備/昼食
12:00 12:30 午睡準備/読み聞かせ
13:00 午睡(※5歳児クラスは11月以降午睡なし)
15:00 めざめ(身支度)/手洗い/15:30 おやつ
16:00 16:30 降園/時間外保育/自由遊び/読み聞かせなど

行事の一例

運動会・納涼会(伝統芸能)

子どもと大人が共通して楽しめるもののひとつとして、日本の伝統芸能にふれる機会を設けています。練習した成果は、運動会や納涼会などで披露。年1回講師も招きます。

和太鼓と荒馬踊り(東北地方の踊り)を習う、賑やかで楽しい時間。ピアノに合わせて動く「リズム遊び」をリズム室棟で行い、日頃から身体を使って表現しています。 ※下記の行事のほか、毎月誕生会・避難訓練を実施しています。

4月 新入園児入園式/新入園児午睡開始/図書貸出開始
5月 尿検査/親子遠足/よもぎ団子作り/お弁当の日/さつま苗植え/保護者会環境整備
6月 プール開き/クラス懇談会/歯科検診・ 健康診断/交通安全教室
7月 七夕飾り付け/七夕/リズム参観/お泊り保育(5歳児クラス)
8月 納涼会
9月 プール閉い/お月見団子/梨もぎ/お弁当の日/ 消防訓練
10月 運動会予行/運動/パン作り(5歳児クラス)/5歳児クラス午睡終了
11月 雑炊作り(4・5歳児クラス)/健康診断/山登り(お弁当の日)
12月 お餅つき/かけっこの日(4・5歳児クラス)/お弁当の日/クリスマス会/年末休暇
1月 年始休暇/伝承遊び/かけっこの日(4・5歳児クラス)/クッキー作り(5歳児クラス)
2月 節分/クッキー作り(4歳児クラス)/かけっこの日(3・4・5歳児クラス)/卒園製作(5歳児クラス)/お別れ遠足(5歳児クラス)
3月 ひな祭り/お弁当の日/リズム参観/じゃがいも植え/イス作り/ 新入園児オリエンテーション/卒園式予行練習/お別れバイキング/ 卒園式

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