保育・教育の特徴

子ども主体の保育

子どもが自分から「やってみたい！」と思えるように、保育士が働きかけや言葉がけを工夫◎

働きがい

向上心を法人がしっかり応援

充実の研修制度でスキル・キャリアアップを応援します。園を異動して経験を積むことも可能◎

働きやすさ

ICT化で業務負担を軽減

ICT化で業務改善を重ね、残業も少なく持ち帰り仕事はありません♪休憩時間もしっかり確保！

入社後支援・研修

経験豊かな先輩たちがフォロー

先輩保育士が丁寧に仕事を教えます。職員の年齢に関係なく、仲よく協力し合う環境です♪

どんな保育・教育をしていますか？

子ども主体の保育で、自己肯定感を育むことを大切にしています。外国につながる子や障がいを持った子、男性保育士も多く在籍しています。国際色豊かで多様性や異文化を認め合う保育園です。そのため、子どもたち一人ひとりのペースに寄り添った家庭的な保育園でもあります。ICT化にも力を入れており、保育日誌などはタブレットを使いアプリに入力するだけで完了します。キャッシュレス化しているため、保護者とのやりとりで現金を扱うこともなくとてもスムーズです。

園で過ごす子どもたちの様子は？

とても素直で、探究心が旺盛な子どもたちです。日本語が苦手な子もいますが、保育士は言葉以外でもコミュニケーションを取れるよう日々工夫しています。子どもたちも毎日笑顔で登園してくれて、言葉は通じなくても、心は通い合えるということを実感しますね。自然と外国の文化や言葉に触れるので、年長組の子たちがさりげなく通訳をしてくれる場面も多いんですよ。サッカー活動の中でも、コーチの話をお友だちに通訳しながらみんなで楽しく参加している姿が見られます。

園で働く人たちの様子は？

幅広い年齢層の職員が働いている保育園ですが、年齢に関係なく職員どうしの仲がよく、事務時間にも積極的に声かけをするなど、お互いが助け合って仕事をしています。行事の際にも、担当の先生だけでなくみんなで協力し合う雰囲気です。また、男性保育士が多いのも特徴です。力仕事を率先して手伝うなど、とても和気あいあいとしていますよ。男性も女性もみんな同じ目線で子どもたちを育んでいるので、担任を持っていない先生も含め園全体で子どもたちを見守っています。

どんな園にしていきたいですか？

これからも、子ども主体の保育を続けていくことが一番の目標です。多様性を認め合う園の雰囲気は、やはり子どもたちのさまざまな個性や文化があってこそ。子どもたち一人ひとりの主体性を大切にすることで、園をより豊かな個性や文化の交わる場所にしたいと思います。それから、保育士が子どもたちとゆったりと関われるよう、引き続きICT化などにも積極的に取り組み、子どもも保育士も無理をせずに自然体で生活できる園にしたいですね。

園見学で見てほしいところは？

力を入れているICT化の取り組みをじっくり見てほしいです。書類はペーパーレスで、職員は毎日タブレットを活用して事務作業をしています。職員の事務作業負担の大幅な軽減につながり、休憩時間も必ず確保できるようにしています。また、どの職員も必ずノンコンタクトタイムを取り、製作や行事の作業も職員みんなで分担し負担を軽減するように努めています。保育士が保育に集中する時間をしっかりとることができ、子どもたちとも丁寧に関わることができていますよ。

学生へのメッセージをお願いします！

園見学をするだけでなく、もし可能ならインターンシップに参加するなど短期間でも実際に働いてみることで、よりその園の保育や雰囲気がわかると思います。ICT化を含め、園が具体的にどのような取り組みに力を入れ、実践されているかもわかるはずです。就活はきっといろんな不安があると思いますが、ピアノなど苦手なことがあっても大丈夫。お互いの苦手なことをフォローし合い、得意なことを活かして助け合いながらみんなで楽しく働ける環境でお待ちしています！