保育・教育の特徴

誠の心・可能性を育む保育

一人ひとりに寄り添い、思いやりの心を育み、子どもが秘めている可能性を引き出す保育です。

働きがい

想い・やりたいことを大切にできる

子どものやりたいことを一緒に実現！「子どもたちのために」という想いに応えられる園です。

働きやすさ

楽しい職場＝最良の保育環境

各クラス基準より2名程多い担任配置で人間関係も良好◎残業はほぼゼロ、有休消化率100％！

入社後支援・研修

手厚いフォロー体制で安心

オリエンテーションや研修でしっかり学べます◎年4回程の面談で不安もすぐに相談・解決！

どんな保育・教育をしていますか？

保育園・児童養護施設・乳児院が同じ建物内にある珍しい施設です。「誠の心を大切にし、子どもの可能性を育む」という設立当初からの理念の実践をしています。子どもたちには、どんなときも他者を思いやる誠の心、そして、「不思議だな」「おもしろいな」という好奇心を持ってほしい。そうすることで、いつまでも成長し続けることができます。子どもたちの誠の心と興味・関心の芽を育むため、職員を多く配置し、一人ひとりの育ちに合わせた丁寧な関わりを大切にしています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

保育園 横浜ナーサリーには140名の子どもたちがいますが、みんなとっても元気いっぱいです。まるで毎日がリオのカーニバルのようなにぎやかさなんですよ！また、いろいろなことに自分から興味を持ち、柔軟な発想ができる子どもたちでもあります。保育士が子どもたちの興味関心を受け止めながら関わっているので、まだおしゃべりがつたない子どもたちも、「不思議だな、なんでだろう？」という気持ちや、「これが好き！」という自分の気持ちを体で思い切り表現できます。

園で働く人たちの様子は？

とても熱心で、優しい心を持った先生方です。ここでは思いやりの種が、しっかり花咲いていると感じます。職員みんなが相手のことを大切にしながら、意見やアイデアが分け隔てなく言える場所になっています。私は長い間サラリーマンをしていて、そのときに経験した人間関係の大変さを職員のみなさんに決して味わってほしくないという想いで、8年間園運営をしてきました。私も職員一人ひとりの話に耳を傾け、職員のみなさんに信頼してもらえるように、と努めています。

どんな園にしていきたいですか？

たとえば、みんなの楽しい雑談も学びにつながるような園にしたいですね。何気ない会話の中でも、子どもや保育についての話題がたくさん出て語り合えるという環境にしたいです。そして、職員同士が、自分のがんばっている姿を誰かに見てもらえて、褒め合い、それが互いのやりがいにもつながるような園でありたいと思います。子どもたちのことももちろん大切ですが、子どもたちのためにがんばれる仲間と一緒に、楽しく長く働ける環境も大切だと考えています。

園見学で見てほしいところは？

園見学に来たら、何か一つでも構わないので、ここにしかない出会いや関わりを経験してほしいと思います。輝いているあの先生みたいになりたい！言葉で話さなくてもこの子たちとは気持ちが通じる！など、園で過ごす職員や子どもたちを通して、園の良さを知ってほしいと思います。当園は児童養護施設と乳児院も併設され、町内会の餅つきや夏祭りに呼んでいただくなど、地域でも大切な施設です。当園ならではの楽しさ、あたたかさを知っていただければと思います。

学生へのメッセージをお願いします！

好きなことをとことん楽しむことを大切にしてほしいです。もちろん保育に関することだけでなく、自分の興味のあること、得意なことならなんでも良いと思います。夢中になることが大切です。そこから自分の強みもきっと見つけることができますよ。ピアノが苦手という先生もいますが、子どもたちのことが大好きという気持ちが誰にも負けないことが大切です！みなさんもピアノや製作が苦手でも大丈夫。自分の好きなことと、子どもたちへの愛情を大切にしてください。