保育・教育の特徴

考える力・表現する力を育む保育

子どもの気持ちを受け止め、見守り、子どもの考える力や自分を表現する力を大切にしています。

働きがい

やりたい保育を実現できる

年度ごとに自分の目標を立て、自分の得意なことを活かしながら、目指す保育を実現できます！

働きやすさ

職員の意見も取り入れ、働きやすさを追求

ゆとりある職員配置で丁寧な保育ができ、残業もほとんどありません！借上げ社宅制度なども◎

入社後支援・研修

一歩ずつステップアップできる

OJTでペアの先輩がひとつずつ教えます。コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です♪

どんな保育・教育をしていますか？

子どもの気持ちを受け止め、子ども自身が考え表現することを大切にする保育です。ベアキッズでは基準より多く担任を配置し、地域の子育て支援員さんの力もお借りして、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を実現しています。乳児期は愛着形成を大切にし、幼児期には特に感性を育む保育も取り入れています。たとえば、専門講師を招いて、リトミックを中心とした音楽教育や体操教室を行なっています。子どもたちが廃材を使って好きなものを作る自由製作活動もありますよ。

園で過ごす子どもたちの様子は？

保育士が子ども一人ひとりに向き合っているので、子どもたちはお家と同じようにリラックスしています。思う存分保育士に甘え、気持ちを素直に表現していますよ。たとえば、お散歩に行きたくないと言う2歳の子。そんなときは、園長先生と一緒にお部屋で待ってようか、とその子の気持ちに寄り添います。そうすると、そのまま楽しくお部屋で遊ぶ日もあれば、やっぱりお友だちともっと遊びたい！と思って、あとから先生と一緒にみんなを追いかけてお散歩に行くこともあります。

園で働く人たちの様子は？

様々な年齢・経験年数の職員が働いていますが、上下関係はなく穏やかな雰囲気です。若手の先生がベテランの先生に気軽に相談できたり、休憩時間などに雑談を楽しんだりしています。また、お互い様の精神も自然と生まれています。子育て中の保育士も多く、子どもの体調不良でお休みするときなどは、他の先生から「私が代わりますよ！」という声が上がります。いつも自分も助けてもらっているから、という気持ちでみんなが助け合っていますよ。

どんな園にしていきたいですか？

子ども・保護者・職員みんなが笑顔で登園・通勤してくれる園が理想です。この園でよかった、と思ってもらえたらと思っています。そのためにもコミュニケーションは大切です。職員間では、研修で学んだことを参考に、更衣室にホワイトボードを導入しました。「旅行のお土産どうぞ！」「こんなことがあって落ち込んでいます」など職員が自由に書き込み、他の職員が「ごちそうさま！」「私も昔はこうだったよ～」と返事を書いて、お互いに元気をもらっています。

園見学で見てほしいところは？

橘花会は、開園5年目となる当園以外にも、子どもたちのために同じ目標を持ちながら、個性豊かな2園を運営しています。ショッピングモール内にある四街道駅前園では、お散歩の時間にお店の方々が出てきて挨拶をしてくださったり、預かり保育の子をクラスで保育するので、新しいお友だちとの関わりが生まれたりしています。2023年4月に開園となる八千代園には1クラスが充分に遊べる広い園庭があり、保育士の主体性を大切にしたいと、園長先生が準備をされていますよ。

学生へのメッセージをお願いします！

園見学でも説明会でも、そして選考を受けるときにも、自分が知りたいと思うことは、納得できるまで遠慮せずにとことん聞いてください。私たちは、子ども自身がうれしいと思うこと、不安なことや悲しいこと、不思議だなぁと思うこと、どんなことでも一つひとつの気持ちを受け止めています。学生のみなさんにも、自分の気持ちを表現し、相手に伝えることを大切にしてほしいと思います。気になることはもちろん、不安なことも一緒に解決できるようにしっかりご説明します。