働きがい

子どもの成長を喜びに

0歳からだんだんと成長していく子どもたちに寄り添える！

働きやすさ

協調・協力し合って働ける！

職員配置に余裕があるため、ワークライフマネジメントをしながら保育に取り組めます。

保育の内容

個々に寄り添った保育

子どもの「生きる力を創る」事を目標に一人ひとりに寄り添った保育を行います。

入社後支援

研修制度の充実が自慢！

入社前研修や新人研修、フォローアップ研修など新人サポートがたくさん！

御園の保育についてお聞かせください

保育理念である「生きる力を創る」が最終目標です。「き・の・し・た」の頭文字から「協調性・のびのび・試行錯誤・探索活動」を念頭に、その子の個性を伸ばす事と自分で考えて行動できる子になることを大切に保育しています。入園式には保護者にもそのことを伝え、5歳児さんが卒園する時には、個性豊かで色とりどりな花を咲かせることができるように、「こころの根っこ」を育てることができるような保育を心がけています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

とにかく元気いっぱいの子どもたちです。更にだんだんと話が聞ける子が増えてきました。園では自分の気持ちも伝えられて人の気持ちも聞ける子になって欲しいという思いを込めて保育をしています。そのためいつも「自分の気持ちを話していいんだよ」「そして人の話も聞こうね」と伝えています。園外からの方に「ここの子ども達は反応がいいけど話もしっかり聞けるね」と言われて、話が聞ける子が増えてきた事を実感しました。

園で働く保育士の様子は？

園には協力的な先生がたくさんいます。自分のクラスだけでなく乳児クラス・幼児クラスみんなで協力し合っています。また園長として職員同士が自然と協力的になって欲しいので、こまめに他のクラスの様子を伝え、大変なクラスにはヘルプをお願いしています。ヘルプをお願いした後は必ず「ありがとう」と伝えます。今では自分から「今ちょっと手が空きました」と申し出て積極的に他クラスの応援に言ってくれる体制ができました。

どんな園にしていきたいですか？

子どもも職員も心和む園にしていきたいです。心和む中でも心から楽しめる園にしていけるといいなと思っています。なぜなら、子ども達が楽しむためには、まずは職員が楽しまないといけないと考えているからです。業務量の偏りについては、園長としてクラスをまめに周り、他のクラスへのヘルプをお願いして調整しています。感謝の気持ちは返したくなるようで、協力体制がとても良いです。今後ますます協力体制を整えていきたいです。

園見学で見てほしいところは？

園内の保育士同士の関わりと、保育士自身が楽しんでいる様子を見て欲しいです。協力体制を整えているので、その点にも注目してみてください。また園長として職員との面談は頻繁に行っていて、保育の中でできることやしたいことを聴き、どうしたら出来るか一緒に考えています。先生自身のしたい保育を実現して達成感を得られる環境を作っていますので、保育士さんも楽しんで保育をできているのだと思います。

学生へのメッセージをお願いします！

コロナ禍での就職活動は大変だと思います。園でもコロナで日々の保育が大変なことも増えましたが、どうやったらしたいことが出来るか、皆で協力できるかを考えてやって来れました。保育は大変なこともありますが、その後の達成感が必ずあります。私たちと一緒に楽しんで生活してみませんか？ぜひ一度、見学に来てください。

園紹介インタビューの先生はどんな人？

園長先生は保育への熱い思いが溢れる情熱的な先生。職員との関係性もとても良好で、こまめに周りに声をかけ、職員の意見を広く聞き、一人ひとりが働きやすくなるような調整を心がけています。保育士に対しても本部職員に対しても、一人ひとりの考えや気持ちを大きな心で受け止め、一緒にどうしたら最良の道に進めるか、一生懸命考えてくれる先生です。そのおかげか、新百合ヶ丘園では新卒入社で入った先生の退職がほぼありません。

新人育成支援・キャリア支援は？

初めに入社前研修を全体で行い、園に配属後2日程研修があります。最初の研修では社会人としての行動の仕方や挨拶についてなど、基本的なことを行います。夏頃には新人同士で集まっての合同研修、更に1年後にはフォローアップ研修もあります。クラス内ではメンター制度として同じクラスでない先輩が別について、新人保育士さんをサポートします。外部研修も勤務時間内に受講できるので、キャリアアップのサポートも万全です。

園見学・説明会で見てほしいところは？

先輩保育士の話を聞いて、楽しく保育している新人保育士さんの様子や働きやすさを見て欲しいです。また、子どもが休んだりなど、その日の状況で変わるのが保育現場なんだという事を感じてみてください。見学に来られる際は、見るだけでなく、園の運営の仕方・残業・持ち帰りの仕事はあるか・社宅制度・職員同士の仲・ピアノが苦手だけど大丈夫かなど、どんどん質問して欲しいです。

学生へのメッセージをお願いします！

木下の保育園は園が多く、園によって小規模・コーナー保育・クラス別保育など、力を入れているところが様々です。採用担当として、特に学生さんには自分の希望する園やしたい保育のできる園で勤務して欲しいと願っています。そのため見学していない園に納得感のないまま配属することはしません。また、園で大切にしている「協力体制」のノウハウを生かして、学生さんの立場に立ち、園見学から採用までのサポートを手厚く行います。