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園見学に参加する採用担当インタビュー
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採用課 浦野 明日香・櫻井 梨子
やりたいことをカタチにできる法人です！
働いているのはどんな人たち？
穏やかで朗らかで、みんなフレンドリーです。「いつでも聞きますよ」という姿勢を示してくれるので、安心して何でも相談できます。本部にいる私たちも、新しいアイデアを会社に相談すると、きちんと受け止めてもらえて実現までできています。プロケアには園を横断する「リズム遊び」「読み聞かせ」など様々なテーマの部会活動もあります。有志で意見交換をして、本部もそれを実現できるようサポート。部会の学びが各園で実際の保育の中へも広がっていますよ。
新人育成支援・キャリア支援は？
内定後は希望する方にはアルバイトや園の行事に参加いただけます。ペアを組む先輩とも顔合わせをしてから4月を迎えるので安心です。ピアノは園の得意な先生が担当するので安心してくださいね。希望者は講師のレッスンを受けることもできますよ。また年間40の保育の研修を用意しています。絵本の読み聞かせ研修では、外部講師から見やすい絵本の角度や子どもの想像力を育む読み方などを学びました。保育士としての経験を積んで、学童など様々な施設への異動も可能です。
園見学・説明会で見てほしいところは？
基本午前中に行っているリズム遊びの見学がおすすめです。みんなで楽しんでいる姿はもちろん、時にはやりたくない子へ対応している先生の様子も見てもらえたらと思います。また先生たちが各園の環境を活かして、より楽しくなる保育をしている点にも着目してくださいね。スペースの使い方ひとつにも工夫が詰まっていますよ。また、より良い実習に向けたプロジェクトも園と本部が一体となって進めており、どうしたらもっと実習生の学びに貢献できるかをみんなで考えています。
学生へのメッセージをお願いします！
働く場所で自分らしさが出せることはとても大切です。就職活動は長くて大変だと思いますが、「自分ってどんな人だろう？」とじっくり考えてみてください。そして見学もして、自分の好きなことややりたいことに気づき、働きたい園を見つけてほしいです。世の中には色んな保育のカタチがあり、だからこその悩みもありますが、ちゃいれっく保育園は自分のしたいことを楽しく実現できる園です。みなさんのやりたい保育も、ちゃいれっく保育園で実現してもらえたら嬉しいです♪
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格取得見込者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務エリア | 【東京】 葛飾区／新宿区／杉並区／文京区／足立区／江戸川区／目黒区／中野区 【神奈川】 川崎市高津区／横浜市戸塚区 【千葉】 流山市／市川市 |
| 給与 |
園により異なります。 下記は園ごとの短大・専門卒の方の給与です。 四大卒の方は基本給+4,000円となります。 【堀ノ内・和泉】 月給：247,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：57,000円 フリーシフト手当：10,000円 【早稲田・西葛西・祐天寺】 月給：252,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：62,000円 フリーシフト手当：10,000円 【上高田・月島】 月給：250,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：57,000円 フリーシフト手当：13,000円 【西新井】 月給：252,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：57,000円 フリーシフト手当：15,000円 【新大塚・小石川】 月給：257,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：67,000円 フリーシフト手当：10,000円 【小谷野】 月給：260,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：67,000円 フリーシフト手当：13,000円 【平戸・並木・上白根】 月給：222,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：32,000円 フリーシフト手当：10,000円 【戸塚】 月給：232,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：42,000円 フリーシフト手当：10,000円 【新作・前田町】 月給：235,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：42,000円 フリーシフト手当：13,000円 【東戸塚】 月給：237,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：42,000円 フリーシフト手当：15,000円 【入船・末広】 月給：242,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：49,000円 フリーシフト手当：13,000円 【初石】 月給：253,000円 《内訳》 基本給：180,000円 諸手当：60,000円 フリーシフト手当：13,000円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住宅手当あり（※規定あり） |
| その他手当 |
残業手当 通勤手当（月上限50,000円） |
| 賞与 | 基本給の1ヶ月分×2回（6・12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| モデル月収 ・年収 |
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| 職員給食 | |
| 福利厚生 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度 永年勤続表彰制度 結婚・出産祝金制度 健康診断補助（入社時・定期） インフルエンザ予防接種補助 制服代支給 エプロン貸与 |
| 勤務時間 |
開園時間内でシフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ◎残業時間 月平均2.2時間 |
| 休暇 |
年間休日120日 週休2日制 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇（初年度10日） 入社時傷病等休暇（有休付与日までの期間で3日） 産休・育休制度 介護休暇 慶弔休暇 ◎有給休暇取得日数 年平均12.1日 ◎産休育休取得率100% ◎産休育休からの復帰率100％ |
| 新人向け支援 研修制度 |
◎内定者研修／意見交換会／フォローアップ研修 内定時から入社後6ヶ月までしっかりサポートします。 ◎成長を支援する評価制度 目標を設定し、半年ごとにしっかりと振り返りを行うことで着実に自分自身の成長を意識。またその結果を昇給・賞与に反映しています。 ◎ハラスメント相談窓口 プロケアは社員一人ひとりを尊重し、ハラスメントを許しません。誰もが安心して相談・通報ができる窓口を設けています。 ◎総合窓口（きいてよPomちゃん） 働きやすい職場づくりに向けてちょっとした疑問や気になっていること、業務に関するアイデアを気軽に相談できる窓口を設けています。 |
| その他キャリア アップ支援 |
◎社内研修制度 年間を通じて様々な研修を実施。座談会形式の研修も多く、他園の職員と意見交換ができるのも魅力のひとつです。 【研修テーマ一例】 ・子どもの人権 ・保育計画の書き方 ・気になる子の対応 ・保護者支援 ・保育の環境設定 ・読み聞かせ ・リズム遊び ・アレルギー |
| 特記事項 |
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