働きがい

自分の個性が活かせる

保育士の好きなこと・得意なことを保育に展開し楽しく働ける保育園です♪

働きやすさ

変形労働制を導入

行事などで業務時間が長くなったら、別の日は勤務時間を短く調整できます◎

保育の内容

独自のキットを用意

本社が用意する年齢別のオリジナル・キッズプレッププログラムで子どもの意欲を喚起！

入社後支援

多種多様な研修を用意

指導案作成や保護者対応、リトミックなどさまざまな知識を学べる研修を受けられます。

御園の保育についてお聞かせください

子どもたちがやりたいことを伸び伸びとできる環境づくりに力を入れています。例えば、子どもが制作をしたいと思った時に、すぐに取り組めるにはどうしたらよいか。そう考えた結果、保育室には紙コップや色紙を手の届くところに用意するようにしました。また、保護者には安心して子どもを預けて仕事をしてほしいと思っています。そこでＩＣＴシステム「コドモン」を導入。これを使って保護者と情報共有を図っています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

明るく挨拶のできる子どもたちです。当園は昔ながらの住宅地にあります。散歩に行けば、地域の方々から声をかけていただくことも多く、行き帰りでは子どもたちも元気に挨拶しています。地域とのつながりはこれだけではありません。バス操車場や消防署を訪問して交流し、勤労感謝の日には子どもたちがお手紙を書いてお渡ししています。近隣には老人ホームもあり、歌を歌ったりお話をしたりする交流も積極的に行っているんですよ。

園で働く保育士の様子は？

特に新しく入った職員が気持ちよくなじめる職場環境づくりを心がけています。「いつでもウェルカム」で、風通しよく、何でも話せる職場です。お昼休みには、職員から趣味の話などを聞いて、その方の強みを発見。それを保育に活かしてもらえるようにしています。また、全クラスのことを全職員が知っている状態にするため、子どもの様子や保護者からの要望はクラス会議、リーダー会議などで必ず共有するようにしています。

どんな園にしていきたいですか？

当社の理念は「教育を通じて社会に貢献する」です。その中で保育事業として、園児・保護者・地域が共に育つ保育園運営を目指しています。保護者が安心してお仕事ができるように、当園としては保育面でサポートし続けていきたいですね。そして、子どもたちが安心・安全な環境の中で、好きな遊びを見つけ自由に遊べる環境を整えていきたいと思います。また、今度も地域と連携しながら交流などを続けていきたいと考えています。

園見学で見てほしいところは？

当園ではICTシステム「コドモン」を導入し、保護者との連絡帳のやり取りや園だより、保健だよりなどの配信を行っています。そのため、渡し間違いがありません。年間計画表や児童票などもコドモンで管理しているので、データの更新や管理がしやすく効率的・安心です。検温や食事の様子も、お迎えの前には保護者の方が参照でき、お迎え時にはさらに必要なことをお話できるんですよ。こうした取り組みもぜひ見てほしいですね。

学生へのメッセージをお願いします！

園紹介インタビューの先生はどんな人？

新人育成支援・キャリア支援は？

当園では職員に向けて、基礎編から応用編まで、日々の保育に活かせる研修を行っています。基礎編では、指導案・企画書作成の基礎から子どもの発達、保護者対応、障がい児保育など幅広く基礎知識を学べるんですよ。応用編ではリトミックなどを扱っています。他にも、マネジメントやコーチングなどのヒューマンスキル研修もあります。こうした研修は業務時間内で受講できますよ。

園見学・説明会で見てほしいところは？

当法人全体で働き方改革に取り組んでいます。良い保育をするには、保育士さんのプライベートの充実が大事だと考えているからです。休みがとりやすいシフト編成を工夫するなどしているため、プライベートを充実させることができますよ。日頃から職員はお互いに笑顔であいさつし、体調を気にかけて声をかけるなど、風通しのよい職場づくりにも取り組んでいるので、そうした点もぜひ見てくださいね。

学生へのメッセージをお願いします！

キッズガーデンでは先生たち一人ひとりの得意を活かして保育をしてもらうことを大切にしています。ピアノやダンスなど自分の得意なことを子どもたちとしてみたい、そんな学生さんにぜひ来ていただきたいです。1年目はまずは得意なこと、好きなことを子どもたちと目いっぱい楽しみ、そこで学んだことを振り返って、どう成長していきたいかを考えてください。まずは準備しずぎず、チャレンジする気持ちで応募していただきたいです。