ジャーナル
2020.04.22就活コラム
世界一幸せな保育士になる！Happy保育士プロジェクト【前編】
リアルな保育の現場と、これからの保育の現場
【てぃ先生】×【株式会社Edulead 菊池 翔豊 氏】
各社が熱を入れる保育士の処遇改善とはどのようなもので、実際に保育士は働きやすくなっているのだろうか。現場で保育士として働くてぃ先生、複数の保育園を経営する菊池氏に、それぞれの立場から、処遇改善の現場と、今後の保育園の選びのコツを語ってもらった。
保育士の処遇改善として、まず給料アップに目が行きます。このことに関して、どう思われますか?
てぃ先生：保育士さんの就職フェアに参 加する機会も多いですが、お給料は実 際に以前に比べて高くなってきたと思い ます。確かにお給料が上がったらうれし いですよね。僕も学生の頃から「保育 士になりたい」と言っていましたが、担 任の先生や親から「給料が低いけど大 丈夫? 男性だし、家族を養ってゆけないよ」と心配されることも多かったです。
菊地さん：保育士は人命を預かる大変 な仕事。機械などでの代替ができない仕 事です。こういった仕事にこそ価値を見 出して、より多くの税金を投入し、給料 を高くすることはいいことだと思います。
てぃ先生：でも、現場感覚では、給料 が増えた実感はあまりない気も......。
菊地さん：求人票も、処遇改善費込み で給料を提示する会社と、抜いて提示 する会社があります。処遇改善費を含 めた給料を提示すると、当然かなり高く なるのです。処遇改善費の一部は、一 時金が法人に支給されたあと、誰の給 料にどう上乗せされるかがはっきりしな い部分もあり、求人票に提示された給 料がもらえないこともあります。それが さらなる不満に繋がるのです。
てぃ先生：本当、複雑ですよね。保育 士さんも、園長先生でさえ、どんな風 に変わったのかを理解していない人が 多い気がします。「あなたは今このキャ リアの段階にいて、処遇改善費がどのく らいで、この給料になっています」と図 解してくれたら、親切だと思いますけど。
菊地さん：そうですね。弊社では、基本給、処 遇改善などの手当、家賃補助を別に表示し、「見える化」するよ うにしています。
てぃ先生：ただ、給料を上げれば済む 問題なのかな?とも思います。お給料が 低いことを嘆いている保育士さんは確か にいます。でもそれは、お給料に対する 負担が大きすぎるからだと思うんです。それを考えると、いつ上がるか分からな い給料に期待するより、負担を減らした ほうがいいですよね。
負担軽減についても各法人ではいろいろ な取り組みをしていると思いますが、実 際の現場はどのような状況でしょうか?
菊地さん：認可保育園というのは、ほ とんど行政の補助金で成り立っていま す。そのため、補助金の給付が適正か を調べる行政監査のために膨大な書類 を出さなくてはなりません。だから保育 士の書類作成の負担が一向に減らない 訳です。今後行政の監査が簡素化され れば一番いいのですが。例えば毎日の 午睡チェック書類を、ICTで不要にする とか、ロボットに「今週はこんな保育を 実施します」「今日はこんな活動をした んだよ」と話すだけで帳票類が完成す るシステムを開発するとか......。
てぃ先生：ICTを導入している園は増え ましたが、職員20人に対してパソコン が2台だけというところも。それでは意 味がないですよね。あとは、職員が休 憩を取れないという声も多いですが「職員同士で声を掛け合ってなるべく取 るようにしています」、では根本的な解 決にはならないと思うんです。休憩が取 れない原因がお昼寝中に連絡帳を書く 習慣なのであれば、連絡帳を書く業務 を後ろの時間にずらすか、簡素化する か。保護者に連絡帳を書くという方法 より、口頭での報告をいかに上手くやる か、という工夫を凝らしてみるのも良い でしょう。今後保育士が充足したら、 連絡帳の充実化をしてもいいわけです し。このように現実的で具体的な対策 を考えなければ、いくら給料が増えても 不満はなくならないと思います。
なるほど。保育士さんの負担軽減のために、具体的な対策を取っているか。ここも就職する園選びのポイントになりそうですね。ほかに園を選ぶ際には、どんな点に気を付けたらいいでしょうか?
菊地さん：ご存じの通り、現在は保育士不足で取り合いのような状態になっていて、いい環境といい条件を出さないと 来てもらえない状態です。就職した後で 「こんなはずではなかった」ということ にならないよう、しっかり見極めてもら いたいです。「学校の先生に言われたから」「好きな先輩がいるから」で就職先 を決めるのではなく、実際に園に足を 運んで、見学してもらいたいですね。
てぃ先生：いい保育園は自信があるか らオープンにしています。学生のみなさ んも、玄関に入った瞬間の印象、園長 先生の対応、園の雰囲気など、実際に見れば自分に合った保育園かが少し見 えると思います。
菊地さん：調べることも大切です。例えば、同じ法人の園でも、就職したい園 の市町村によって手当が全く違う場合 も。家賃手当だけでも8万円以上異な ることもあります。
てぃ先生：保育園は星の数ほどある上、ネットで調べて、選べる時代です。みんながちゃんと選べば、選ばれない保育 園が出てくる。そうすれば、残業が多い、負担が大きいなどの保育園も改善せざ るをえなくなり、保育園業界全体の質 が向上することにつながると思います。
保育士を目指す読者のみなさんにメッ セージをお願いします。
てぃ先生：保育業界は「子どもファースト」で、子どものためなら保育士は何 時間残業をしても仕方ない、という考え が当たり前とされてきました。でもこれ からは、子どもと保育士のハッピー度合いは一緒じゃないとダメです。「保育士 の幸せを考えている」保育園が選ばれ る時代だと考えています。
菊地さん：そうやって保育業界に対する イメージをもっとポジティブに変えたい と思っています。そのためにも、みなさん にはしっかり吟味して、良い保育園を 選んでもらいたいですね。
ありがとうございました！