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持ち帰り仕事なし
残業なし
残業少なめ(月平均10時間以内)
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ワークライフバランスを推進
完全週休2日制
年間休日120日以上
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夏休みなど3日以上の連続休暇
特別休暇
入社3年以内の離職率10%以下
基準以上の職員配置
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新卒から施設長になった先生活躍中
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職員給食
エプロン・ユニフォームなど支給
退職金制度
ユニークな福利厚生制度
同期の交流
部活・サークル・同好会などあり
定期的な職員交流会
若手職員のアイデアも積極採用
福利厚生(子育て支援)
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法人内保育施設利用時の費用補助
産休・育休からの復帰者多数
独自の子育て支援制度
生活の変化に合わせた柔軟な働き方
福利厚生(一人暮らし支援)
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引っ越し費用補助
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