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【WITH GROUP】社会福祉法人彩保育会|株式会社WITH

うぃず東十条保育園
本社所在地
埼玉県川口市飯塚1-2-16
設立
平成16年7月
施設数
66園
従業員数
1200名
事業内容
保育園の運営 ・ 学童保育室運営

幼児期の終わりまでに育ってほしい 10の姿で特に力を入れている所は?

  • 健康な心と体
  • 自立心
  • 協同性

WITHグループに関わる全ての人に素敵な人生を送ってほしい

子どもたちが「お友達や先生が大好きだから保育園に行きたい」「この保育園に通えてよかった!」と思ってくれる園づくりを何より大切にしています。また保護者の方にとっても「預けてよかった」、職員にとっても「働きやすくて仕事が楽しい」そんな園でありたいです。子どもが楽しく学べる「うぃずオリジナルドリル」や毎年行うサッカー「あすなろ杯」など、独自の取り組みが盛んです。

園長 若度純子さん

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園ではたらく
センパイ保育士さんに話を聞きました!

4年目 田口暁望さん

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募集要項

給与
(東京|専門・短大卒)
基本給:174,000円
職位手当:10,000円
他:64,200円
---------------
合計:248,200円

(東京|四大卒)
基本給:176,000円
職位手当:10,000円
他:64,200円
---------------
合計:250,200円

[他エリアの給与]
神奈川| 21.32~21.52 万円
千葉|23.82~24.02 万円
埼玉(さいたま市)| 21.87~22.07 万円
埼玉(川口市)| 23.62~23.82 万円

※詳細はお問い合わせください。
 
時間外手当、扶養手当、通勤手当(全額支給 バス代・駐輪場代含む)など
モデル年収
<東京都内|保育士1年目>
(短大卒)
月収:251,200円
年収:3,450,400円
賞与
あり 年2回(6月:1ヶ月|12月:1ヶ月)
業績賞与:12万円
※ともに昨年度実績
休暇
年間休日127日
・完全週休2日・夏季休暇(2日)・年末年始休暇(12/29~1/3)
住宅手当
国の宿舎借上げ制度:最大8.2万円/月の住宅補助
WITH独自の一人暮らし制度:8年間、毎月6万円~8.2万円まで原則家賃が無料
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険、健康保険)
・産休育休制度・共済制度・保育士賠償保険加入
入社後支援
園で、お母さん・お父さん的な存在の園長先生や、やさしいおばあちゃん・おじいちゃんのようなエリア園長先生が各園を定期的に巡回していますのでお仕事やプライベートのお悩み事など何でも相談にのります。
研修
年60回以上開催の研修制度
平日15~17時の就業時間内
WEB研修もあります。
ポイント
WEB研修で入社前からWITHの保育がわかります。
内定者へ10月にWEB研修ID連絡、入社後の不安解消
そのほか
保育園WITH独自のOJT研修は本社で年間60回以上を実施。
また、スマートフォンやPCで視聴ができるWEB研修も配信しています。
職員同士仲良くなれる、慰安旅行や職員だけの運動会など、全園職員の交流機会があります。

※給与・手当・休日などの情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。

1日の流れ

あさ
7:15~ 登園
    視診、自由あそび、お片付け
9:15~ 朝の会
9:30  設定保育、戸外遊びなど
ひる
11:15~ 給食準備
     給食
13:00~ 午睡
ゆうがた
15:00~ おやつ
15:45~ 帰りの会
     自由あそび
     順次降園
18:15~ 延長保育

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こんな子に育ってほしい!

保育方針は「思いやりの心・健康な体・自主性と意欲」。異年齢児交流や外遊び、子どもの「大好き」を育む人間関係づくりなど、子ども主体の保育を実践している。

  • 思いやりある優しい子
  • 自分に自信を持てる子
  • 健康で明るく元気な子
  • 自分で考え行動する子

そのために取り組んでいる うちの保育

  • 自分に自信を持てる子
  • 健康で明るく元気な子
  • 自分で考え行動する子

現場あるあるシチュエーション

【乳児対応】まだ話すことが未熟な乳児には、特にどんな事に気を付けながら接していますか
気持ちや言葉で表現できない分、表情や動きに注意し、保育士のほうから気づいてあげられるように気を付けています。
【2歳児】なかなか次の行動への切り替えがうまくいかない子にどう対応されていますか
声掛けをしながら、その子が切り替えられない理由を探していき、共感しながら気持ちを受け止めていきます。
【3歳児対応】オモチャを取り合って喧嘩!どんな対応をされていますか
理由を聞き、その後、時間で交代して使ってみるのはどうか?など提案してみます。 双方の言い分もあるので、日々対応についてはこれで良かったのかと振り返り悩むこともあります。
【5歳児】こども達が「やりたくない」といったときはどんな対応していますか
まず、やりたくない理由を尋ねます。その理由に寄り添い、声掛けをし、その子のできる範囲でやってみるように促します。
新人で園に配属されたんですが、一緒に働く3年目の先生と、5年目の先生が言っていることが違う…どう対応されていますか?
他の先生に聞いたり、マニュアルを読んだりそれでもわからない場合は園長先生に確認をします。

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就活コラム

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