2025年卒採用情報 - 社会福祉法人観音会｜保育士の求人・転職・募集【保育士BOOK】

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社会福祉法人観音会観音寺保育園

基本情報

職種	保育士
応募資格	2025年3月卒業予定で、保育士資格取得済みまたは取得見込の方
雇用形態	正職員
勤務エリア	福岡県福岡市西区
給与	【正規保育士(短大卒)】月給：222,548円《内訳》本俸　　　　　：170,900円処遇手当　　　：10,254円特殊業務手当　：7,246円調整手当　　　：11,304円長勤手当　　　：16,544円初任給調整手当：5,300円勤続手当　　　：1,000円【正規保育士(4大卒)】月給：235,126円《内訳》本俸　　　　　：181,800円処遇手当　　　：10,908円特殊業務手当　：7,708円調整手当　　　：12,304円長勤手当　　　：16,906円初任給調整手当：4,500円勤続手当　　　：1,000円　　　 ※時間外手当：月6000～12000円
住宅手当社宅制度引越し支援等	住居手当：上限37,000円 (福岡市住宅補助含む）
その他手当	【通勤手当】上限40,000円【リーダー手当】月額 5000円～20000円（仕事の成熟度に合わせて支払う手当）
賞与	年3回（7月・12月・3月／合計 5,2ヶ月分　※前年度実績）
昇給	年1回　3％程度
モデル月収・年収	勤務2年目（短大卒）：376万円勤務5年目（短大卒）：468万円
職員給食	なし
福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職共済退職金制度あり（入職1年経過後対象）マイカー通勤は4年目より奨学金返済手当あり（福岡市の制度を適用）
勤務時間	月～金：8:30～17:10（60分の休憩含む）土　　：8:30～14:30（60分の休憩含む） ◆シフト勤務早出 7:00～16:00(30分の時間外勤務手当有) 遅出 9:30～19:00(1時間の時間外勤務手当有)
休暇	年間休日　約110日日曜・祝日休み有給休暇（初年度10日、入職半年後から付与）年末年始休業（12月29日～1月3日）子の看護休暇、介護休暇（対象1名につき年5日、上限10日）育児休業、産前産後休業
新人向け支援研修制度	最初の1年は、0～2才児の複数担任クラスを担当してもらい、先輩保育士が丁寧に仕事を教えられる環境をつくります。
その他キャリアアップ支援	当園では、福岡市保育協会、福岡市私立保育士会、福岡市指導監査課等の研修の他に、希望者によるキャリアアップ研修は園の経費で受けることが出来ます。その他受けたい研修があれば、それに対する助成（内容によっては園から実費支給）も行っています。
特記事項

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社会福祉法人すこやか太陽保育園

採用担当インタビュー

: 太陽保育園リーダー　若林喜代

明るく元気な先生たちが一丸となって、
子どもたちが楽しめることを考えている園です！

働いているのはどんな人たち？

20代から60代まで幅広い年齢層の職員が働いています。とにかく明るく、みんな毎日大笑いしているくらいとても賑やかな園です。互いに自分の想いを伝え合い、モヤモヤを作らないよう心がけています。何でも話せる環境づくりに取り組み、特に新人の先生に対しては先輩から積極的に声をかけるようにしています。また、メリハリもある先生方で、行事の片付けもあっという間に終わってしまうんですよ。チームワークが抜群で、団結力がある素敵な園だなと感じます。

新人育成支援・キャリア支援は？

内定後は、3月からアルバイトの機会を設けています。3日間程度の学生さんもいれば、2週間くらい入る学生さんもいて、みなさんの都合に合わせて柔軟に行っています。入職後は必ずベテランの先生がつき、クラスを越えて頼れる先輩もたくさんいるので相談しやすい環境です。スキルアップにつながる園内研修も計画しています。また、保育内容も各クラスに任せているので、子どもたちの状況に合わせつつ、絵やピアノなど自分の好きなことを活かすことができますよ。

園見学・説明会で見てほしいところは？

先生と子どもたちが毎日生き生きと過ごしている姿、ワクワクするような活動の様子をぜひ見てほしいです。そして、園舎の建て替えに合わせて環境も日々変化しているので、そんな様子もぜひ楽しんでもらえたらと思います。また、保育の見直しを行い、新しい考え方を取り入れている点にも注目してくださいね。子ども主体の保育を目指し、詰め込み保育ではなく、「目の前の子どもたちの姿を見て、楽しめることを一番に考える保育」に、一丸となって取り組んでいます。

学生へのメッセージをお願いします！

保育の仕事は、続ければ続けるほど楽しくなる素晴らしい仕事です。課題にぶつかることもあるかもしれませんが、志を強く持ち、乗り越えてほしいと思います。もし今苦手なことがあっても大丈夫です！私も製作が苦手でしたが、やっているうちに慣れて、少しずつ上達もしていきますよ。ピアノも特別なことは求めていないので、ありのままで来てくださいね。得意なことをアピールするもよし、今は得意なことが思いつかないという人だってもちろん大歓迎です♪

基本情報

職種	保育士
応募資格	保育士・幼稚園教諭 ※両方が必須となります。
雇用形態	正規職
勤務エリア	大阪府大阪市（東住吉区／阿倍野区）
給与	月給：205,000～215,000円《内訳》※昨年度実績基本給：184,000～194,000円処遇改善手当：11,000円（全員対象）公改手当：10,000円（全員対象）奨学金補助手当：上限 5000円/月
住宅手当社宅制度引越し支援等	宿舎借り上げ事業・定着支援事業取り扱いありお気軽にお問い合わせください！
その他手当	通勤費：上限25,000円
賞与	賞与：年3回、4ヶ月分（昨年度実績）処遇改善手当一時金：年2回（昨年度実績）
昇給	年1回、1.5％（昨年度実績）
モデル月収・年収
職員給食
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金・労働災害保険・雇用保険）退職金制度あり
勤務時間	【シフト制、変形労働時間制】実務労働7時間 9:00～17:00（休憩60分） 7:00～17:00（休憩60分） 9:00～19:00（休憩60分） 7:30～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） ◎勤務シフト職員間の交替自由！
休暇	年間休日110日（夏期休暇・年末年始休暇含む）週休2日制（隔週2回/月）日曜・祝日休み有給休暇（初年度10日、入職半年後から付与）育休・介護休あり ◎有給休暇取得率 7年間100％！
新人向け支援研修制度	内定者アルバイトOK／ベテランの先生とクラス配属／各種研修あり明るく気さくな先生ばかりなのでご安心ください！頼れる先輩がたくさんいるので、何でも気軽に質問・相談ができる環境です♪
その他キャリアアップ支援	各種研修あり
特記事項

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社会福祉法人観音会（原稿確認用）観音寺保育園

基本情報

職種	保育士
応募資格	2025年3月卒業予定で、保育士資格取得済みまたは取得見込の方
雇用形態	正職員
勤務エリア	福岡県福岡市西区
給与
住宅手当社宅制度引越し支援等
その他手当	【近距離手当】月額2000円（園から２km以内に住んでいる方）【通勤手当】 2～5km：月額2000円 5～10km：月額4200円 10～15km：月額7100円【専門手当】月額5000円～13000円（仕事の成熟度に合わせて支払う手当）
賞与	年3回（7月・12月・3月／合計 2.5ヶ月分　※前年度実績）
昇給
モデル月収・年収
職員給食
福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職共済退職金制度あり（入職1年経過後対象）マイカー通勤可（駐車場代月額2000円：通勤手当で相殺するので実質無料）奨学金返済手当あり（福岡市の制度を適用）
勤務時間	月～金　8:30～17:00（60分の休憩含む）土　　　8:30～14:30（60分の休憩含む） ◆シフト勤務を希望する場合早出 7:00～16:00(30分の時間外勤務手当有) 遅出 9:30～19:00(1時間の時間外勤務手当有)
休暇	年間休日　100日日曜・祝日休み有給休暇（初年度10日、入職半年後から付与）年末年始休業（12月29日～1月3日）育児介護休業（対象1名につき年５日、上限10日）
新人向け支援研修制度
その他キャリアアップ支援
特記事項

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社会福祉法人ぷらいむキッズ（原稿確認用）やまた保育園／ひよし保育園／みなみがわら保育園／かしまだ保育園

基本情報

職種	保育士
応募資格	保育士資格（取得見込可）
雇用形態	正社員
勤務エリア	【神奈川県】横浜市都筑区／川崎市幸区
給与	【借り上げ制度利用ありの場合】 ◆短大・専門卒：225,000円～（手当込み） ◆四大卒：230,000円～（手当込み）【借り上げ制度利用なしの場合】 ◆短大・専門卒：245,000円～（手当込み） ◆四大卒：250,000円～（手当込み）
住宅手当社宅制度引越し支援等	・社宅完備・借り上げ社宅制度あり（82,000円）
その他手当	・通勤手当・超過勤務手当
賞与	年2回
昇給	年1回
モデル月収・年収	【年収例】ステージ：1 経験年数：1年目〜3年目総支給額：3,200,000〜3,600,000円ステージ：2 経験年数：4年目〜5年目総支給額：3,700,000〜4,000,000円ステージ：3 経験年数：主任総支給額：〜4,960,000円ステージ：4 経験年数：主任総支給額：5,390,000〜5,540,000円ステージ：4・5 経験年数：園長総支給額：6,500,000〜7,500,000円 ※総支給額は賞与・交通費・残業代を含む
職員給食	給食あり
福利厚生	・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度・川崎市・横浜市等保育士修学資金貸付事業利用可能・海外視察（2016年台湾 60名、2019年ニュージーランド 60名）・スポーツトレーナーによる整体サービス（SPALANT.社提供）
勤務時間	7:00～20:00のシフト制（1年単位の変形労働時間制） ◎詳細は「保育TV 1日密着」で検索してみてください！
休暇	・日曜日、祝祭日・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・有給休暇（初年度10日） ◎有給休暇取得率100％！
新人向け支援研修制度	次世代を育成するにあたって、保育者自身が社会人としてのスキルをきちんと身につけられるよう、新人研修、マナー研修、傾聴などのコミュニケーション研修などを積極的に取り入れています。視察研修の実績も多く、台湾、香港、フィリピン、ニュージーランド、フィンランド、イタリア、大阪、仙台、岐阜など国内外の乳幼児施設を視察し、自分たちの保育を見つめ直す機会を設けています。
その他キャリアアップ支援	・コンプライアンス研修・人材育成・ビジネスマインド研修・野外研修・保育所保育指針の内容の理解・発達障がい児の関わり方・危機管理・自然あそび・保護者対応・運動あそび・子どもの人権・救命救急法・嘔吐処理・外部研修（各自治体）
特記事項

保育士BOOKの｢保育士｣や｢キャリアアドバイザー｣にご質問･ご相談いただけます。
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認定NPO法人フローレンス（原稿確認用）おうち保育園／みんなのみらいをつくる保育園／障害児保育園ヘレン

採用担当インタビュー

: 人と組織を共に拓く部迎える育む
新卒採用担当　田中優花

みんなで共に、社会をよりよくする挑戦を続けるNPO法人です

働いているのはどんな人たち？

課題を解決しより良い社会作っていきたいという想いが会社のベースにあります。男性女性もどちらも活躍しており、年齢層も20代～50代と幅広く、それぞれが尊重される職場です。特に、変化を楽しみ、考える前にやってみようというタイプの方が多いと感じます。任意参加の職員交流会やサークルもあり、さらには様々な分野間の交流があるのも当法人の特色です。保育士の他にも、看護師やリハビリスタッフ、本部スタッフ、ソーシャルワーカーなど様々な職種の方がいますよ。

新人育成支援・キャリア支援は？

入社後は認可保育園・病児保育・障害児保育の3つの現場研修をトータルで半年ほど行います。それぞれでOJTの職員がつき、不安などを丁寧に解決していきます。配属は研修の後に決まりますので、まずは研修でそれぞれの現場の雰囲気を知ることができるのも当法人ならではの特色です。OJTとは別に育成担当もいるので、いつでも相談しやすい体制です。また、4〜5月には週1回本社で法人全体の新卒者が一緒に研修を行うなど、1年間新卒チームとして研修を実施します。

園見学・説明会で見てほしいところは？

保育園や幼稚園はもちろんですが、それ以外にも保育士資格を活かせる仕事がたくさんあることを知ってもらえたらと思います。また、保育園であれば小規模や一時保育、障害児保育であれば施設型や訪問型など、同じ分野でも様々な形態がありますよ。フローレンスでは、まずはカジュアル面談を行っていますので、少しだけ気になっているという方もぜひ気軽に参加してみてください。面談の中で様々な選択肢や自分の適性を知り、自分に合った園へ見学に行くことができますよ。

学生へのメッセージをお願いします！

できるだけ様々な園を見てほしいです。就職してからもっと他の園も見ればよかったと思うのはもったいないです。いろいろな園を納得できるまで見られるのも就活生の特権ですから、どんどん見学に行って選択肢を広げてくださいね。そして、やはり直感も大事だと思います。自分ががんばりたいと思える園へ自信を持って進んでください。また、学生のうちに課外活動や海外旅行など、気になることは何でもチャレンジして、新しい価値観に触れる機会を大切にするといいですよ。

基本情報

職種	保育士
応募資格	・採用予定日（2025年4月1日）時点で専門学校・短期大学・四年制大学・大学院を卒業または卒業見込みであること・社会人経験がないまたは3年未満であること・保育士資格・非喫煙者（フローレンスの喫煙ガイドラインに基づく）
雇用形態	正社員（試用期間標準3ヶ月）
勤務エリア	◆施設所在地東京都23区内 ◆病児保育のサービス提供エリア東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県 ※研修後に病児保育配属となった場合は、東京都23区外も訪問となる可能性があります。（ご自宅からの通勤時間による）
給与	月収 202,000円《下記の手当を含む》保育士手当8,000円新卒保育研修手当9,000円 ◆配属後（1年目）の例・おうち保育園：202,000円/月額・みんなのみらいをつくる保育園：212,000円/月額・病児保育：217,000円/月額 ※各種手当含む。配属先により手当は異なります。
住宅手当社宅制度引越し支援等	【借上社宅制度】家賃の自己負担額　初年度30,000円/月 ※火災保険料および敷金・礼金は会社負担【引越準備金】 10万円（条件あり）
その他手当	・通勤手当あり（上限60,000円/月）・時間外手当は100%支給
賞与	あり（年2回） ※団体業績に応じて支給。2023年度支給あり。
昇給	あり（年1回）
モデル月収・年収
職員給食
福利厚生	・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※その他、育児短時間勤務制度や子育て中の方を対象とした病児保育サービス割引制度などがあります。
勤務時間	【シフト制】 7:00～20:30の中で1日8時間勤務 ※平均残業時間4～10時間/月
休暇	・年間休日120日以上・日曜、祝日、その他シフトに定める日（※土曜日勤務分は平日に振替休日を取得いただきます）・夏季休暇（3日間）・年末年始（5日間）・有給休暇（試用期間終了後に付与）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休業 ※日曜・祝日はイベントや研修等で出勤になる場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ※女性の産前産後休暇・育児休暇取得実績100％、男性の育児休暇取得実績100％
新人向け支援研修制度	【内定者フォロー】内定となった時点からスタッフの一員。社内イベントの案内（参加任意）や定期的なご連絡を行い、入社時の不安が少しでも軽くなれば、と考えています。【入社時研修】保育理念やビジョン、様々な保育の事業について知る機会を用意しています。コミュニケーションや電話対応の仕方等、社会人の基礎スキルについても学べます。【現場研修】小規模園・病児保育室・障害児保育園など、フローレンスが運営する様々な保育の現場を順番に回ります。保育のスキルを高めたり、フローレンスの保育への理解を深めていただく研修です。【メンター制度】仕事やプライベートのお悩み事など何でも相談できる面談の機会があります。
その他キャリアアップ支援	【フローレンスのキャリア支援制度】フローレンスの保育園では継続して働いていくために、ひとりひとりの目標やその時のライフステージに合わせ、さまざまな働き方やキャリアパスを用意し、スタッフのキャリア形成を支援しています。他事業部への異動や、新しい職務にチャレンジできる社内公募制度もあります（希望・適性を考慮してフローレンス内の別の仕事に転向することが可能です）。 ①評価制度年に2回、これまでの半年で取り組んできたことへのフィードバックと次の半年でチャレンジしたいことを話す面談を実施します。スタッフひとりひとりの成長を支援していく仕組みです。 ②研修制度スタッフのキャリアやスキルにあわせたさまざまな研修を用意しています。全スタッフが参加可能な研修と、園長・主任・若手といった階層別研修があります。 ③キャリアチェンジスタッフが長く活躍できる環境を目指して、多様な働き方をサポート。ワークライフバランスの実現のための時短勤務・職種転向の制度があります。キャリアを広げたい方は、適正を考慮した上でフローレンス他事業部への異動も可能です。 ◆全スタッフ対象研修対面やオンライン等、様々な形式にて定期的に研修を行っています。保育に関する研修はもちろん、コミュニケーションやIT等、幅広い学びが可能です。いつでもアクセスできる動画研修も用意しています。 ◆階層別研修園長・副園長、主任向け研修を定期的に開催しています。よりよい園運営のためのマネジメント研修を中心に、リスクマネジメントやメンタルヘルスを学び園運営に活かす取り組みを行っています。 ◆学び支援制度会社が指定する資格（病児保育スペシャリスト、コミュニケーション検定等）取得に対して受験費用を補助しています。 ◆みんなのみらい塾保育や親子支援に関する様々なテーマをとりあげ、スタッフ同士で話し合ったり考えるイベントです。他園や他事業部の様々な職種のスタッフとの交流や意見交換の場となっています。
特記事項	入社後一定期間は、フローレンスの多様な保育現場を見ていただくとともに、本部での研修もあります。配属先については、「認可保育園」「障害児保育」「病児保育」のいずれかとなります。一定期間後に正式に決定いたします。 ※スタッフ定着率80％以上！【フローレンスの保育園】おうち保育園は0ｰ2歳児の子どもたちのための小規模な保育園、みんなのみらいをつくる保育園は0ｰ5歳児の子どもたちのための認可保育所です。「みんなの未来をつくることに自ら参加し、貢献し、そして楽しむ心を育む」を保育理念とし、ひとりひとりと向き合いながら自己肯定感を育み、子どもたちの「やりたい！」を引き出しています。子どもたちの「やってみたい」を応援するには、日々の業務の改善や、新しい挑戦をする必要があります。これからの保育のかたち、これからの保育園のあり方を考えていき、保育業界の前提やあたりまえを変えていきます。【病児保育（訪問型・施設型）】日本初の共済型のお子さんの自宅で行う訪問型病児保育や都内3か所の病児保育室で、風邪やお熱の子どもの保育をします。親御さんの用意した食事を食べさせたり、体調に合わせてゆっくり遊んだり、子どもをリラックスさせ、病気であっても楽しい思い出を残してもらえる「安心と感動の病児保育」を目指します。また、訪問型の保育のノウハウを活かし、多胎児の育児サポート事業も行い、子育てを取り囲む「困った！」に駆けつけるさまざまなレスキューを行います。【障害児保育・支援】・障害児保育園ヘレン「すべての子どもが保育を受けられ、保護者が働くことを選択できる社会」を目指し、障害のある子の長時間保育を実現する日本で初めての保育園です。保育スタッフの他に、看護師・作業療法士等の専門スタッフが1人1人の障害に合わせて保育を行っています。保育・医療・療育の融合で子どもの発達を長時間預かりで支援しています。・障害児訪問保育アニー障害のあるお子さんのお宅に伺い、マンツーマンで保育をします。慣れ親しんだ環境で、個別に対応が必要なお子さんそれぞれに合った保育と訪問看護サービスが受けられる、日本初の訪問型障害児保育を行っています。保育中は家の中での遊びやお散歩のほか、療育施設への送迎や地域の保育園と連携し、子ども同士の交流によってコミュニケーションによる発達を促します。

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社会福祉法人森友会あかねの森保育園／みらいの森こども園など

採用担当インタビュー

: みらいの森こども園園長　河島隆宗

自己実現・自己成長に向かって、
職員が生き生きと働ける法人です

働いているのはどんな人たち？

先生方は何事にも主体的に取り組み、環境設定ひとつとっても、何が最善かを常に考えて実行しています。子どもたちにより良い環境をと、保育室に季節のお花を飾っている園もあります。花瓶に飾られた生花を見て、子どもたちはだんだんと花瓶の周りでの行動が丁寧に。水が汚れると花が萎れることを知り、進んで水を替える子も出てきます。本物に触れることで子ども自身が考え行動を選択できる環境にまで心を配り、手間のかかることであっても実現している先生たちです。

新人育成支援・キャリア支援は？

配属先の園に安心して入ってもらえるよう、内定者は3月に数日間、時給つきの保育補助に入ってもらっています。4月の本配属からはペアの先生がついて、日々の保育業務を教わっていきます。森友会の保育についての研修は主任を中心に実施したり、座学の研修としてオンラインで大学の先生の講座を受けたりすることもあります。各エリアごとに近くの園同士で交流し、互いの園で実際に保育に入って、良いところを取り入れ合うという取り組みも職員に好評ですよ。

園見学・説明会で見てほしいところは？

先生と子どもたちが、どのように空間を使い過ごしているかをぜひ観察してください。声かけをしているときはどんな言葉を使っているか、声かけをせずに見守っているときはどんな状況なのか。先生たちは大きなフロアで子どもたちを見守りながら、時々交替している様子もあると思います。そのとき先生同士が何を相談したり伝えたりしているかもポイントです。主体的に遊ぶ子どもたちと、主体的に環境設定をしている先生たち、どちらも観察して、遠慮なく質問もしてくださいね。

学生へのメッセージをお願いします！

保育園は毎日子どもたちの笑顔に触れられる場所であり、他の業界にはない幸せを感じることができる素晴らしい職場です。森友会では、大人たちの良い関係性こそが、子どもたちが安心して成長できる環境につながると考え、「大きなおうち」として人間関係を第一に考えています。壁面装飾や行事の準備の負担を減らし、残業は月平均4時間、持ち帰り仕事のない働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。ぜひ、気軽に見学や体験で森友会を体感してもらえたら嬉しいです。

基本情報

職種	保育士・保育教諭
応募資格	保育士・幼稚園教諭免許（取得見込可）
雇用形態	正社員
勤務エリア	【東京都】練馬区／中野区／小平市／国分寺市／立川市／調布市／狛江市／小金井市【大分県】大分市【福岡県】福岡市【愛知県】名古屋市【兵庫県】明石市／尼崎市
給与	【東京都】 ◆四年制大学月収：270,600円《内訳》基本給：194,618円固定残業代：21,382円東京都キャリアアップ手当：21,600円（固定残業代2,139円含む）処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆三年制短大・専門月収：267,600円《内訳》基本給：191,915円固定残業代：21,085円東京都キャリアアップ手当：21,600円（固定残業代2,139円含む）処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆二年制短大・専門月収：264,600円《内訳》基本給：189,212円固定残業代：20,788円東京都キャリアアップ手当：21,600円（固定残業代2,139円含む）処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む）【大分県】 ◆四年制大学月収：225,000円《内訳》基本給：172,994円固定残業代：19,006円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆三年制短大・専門月収：222,000円《内訳》基本給：170,291円固定残業代：18,709円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆二年制短大・専門月収：219,000円《内訳》基本給：167,588円固定残業代：18,412円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む）【福岡県】 ◆四年制大学月収：236,500円《内訳》基本給：183,355円固定残業代：20,145円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆三年制短大・専門月収：233,500円《内訳》基本給：180,652円固定残業代：19,848円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆二年制短大・専門月収：230,500円《内訳》基本給：180,652円固定残業代：19,848円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む）【愛知県】名古屋市職員に準ずる ◆参考月収大卒：225,745円短大卒：198,720円《内訳》基本給地域手当処遇臨時特例手当【兵庫県明石市】 ◆四年制大学月収：239,000円（固定）《内訳》基本給：185,608円固定残業代：20,392円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆三年制短大・専門月収：236,000円（固定）《内訳》基本給：182,905円固定残業代：20,095円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆二年制短大・専門月収：233,000円（固定）《内訳》基本給：180,202円固定残業代19,798円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む）【兵庫県尼崎市】 ◆四年制大学月収：249,000円（固定）《内訳》基本給：185,608円固定残業代：20,392円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む）特　別　手　当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆三年制短大・専門月収：246,000円（固定）《内訳》基本給：182,905円固定残業代：20,095円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む）特　別　手　当：10,000円（固定残業代990円含む） ◆二年制短大・専門月収：243,000円（固定）《内訳》基本給：182,905円固定残業代：20,095円処遇改善Ⅰ手当：23,000円（固定残業代2,277円含む）処遇改善Ⅲ手当：10,000円（固定残業代990円含む）特　別　手　当：10,000円（固定残業代990円含む） ※固定残業は15時間分含む。残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。
住宅手当社宅制度引越し支援等	【東京都】 ◆借上げ社宅制度・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10%（82,000円を超える場合の差額は自己負担）・敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。・4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、82,000円を超える家賃・共益費は自己負担。・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されない。 ※今後、東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。 ◆住宅手当・上限35,000円（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）・住宅手当を受給する場合、通勤手当は受給できない ※「借上げ住宅制度」の利用、「住宅手当」の受給には一定の要件があります。 ◆赴任手当・東京都外からの赴任の場合50,000円支給【大分県】 ◆借上げ社宅制度・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の30%（36,000円を超える場合の差額は自己負担）・敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。・4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、36,000円を超える家賃・共益費は自己負担。・借上げ社宅制度を利用する場合、住宅手当・通勤手当は支給されない。 ◆住宅手当・上限20,000円（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）・住宅手当を受給する場合、通勤手当は受給できない ※「借上げ住宅制度」の利用、「住宅手当」の受給には一定の要件があります。【福岡県】 ◆借上げ社宅制度・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の30%（40,000円を超える場合の差額は自己負担）・敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。・4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、40,000円を超える家賃・共益費は自己負担。・借上げ社宅制度を利用する場合、住宅手当・通勤手当は支給されない。 ◆住宅手当・上限22,500円（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）・住宅手当を受給する場合、通勤手当は受給できない ※「借上げ住宅制度」の利用、「住宅手当」の受給には一定の要件があります。【愛知県】 ◆借上げ社宅制度（令和4年度中の制度です）・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10%（62,000円を超える場合の差額は自己負担）・敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。・4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、40,000円を超える家賃・共益費は自己負担。・借上げ社宅制度を利用する場合、住宅手当・通勤手当は支給されない。 ※令和5年度以降は、愛知県の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。 ◆住宅手当・上限30,000円（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）・住宅手当を受給する場合、通勤手当は受給できない ※「借上げ住宅制度」の利用、「住宅手当」の受給には一定の要件があります。【兵庫県】 ◆借上げ社宅制度(令和5年度中の制度です。詳しくはお問い合わせください) ・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10%（上限額：明石市57,000円、尼崎市62,000円を超える場合の差額は自己負担）・敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。・4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。その場合、上限額を超える家賃・共益費は自己負担。・借上げ社宅制度を利用する場合、住宅手当・通勤手当は支給されない。 ※令和5年度以降は、明石市・尼崎市の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。 ◆住宅手当・上限30,000円（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）・住宅手当を受給する場合、通勤手当は受給できない ※「借上げ住宅制度」の利用、「住宅手当」の受給には一定の要件があります。
その他手当	【東京都】・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）・役職手当：15,500円～31,000円（主任・副主任に支給）・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。（上限16,500円）・こども手当：1、2人目は毎月7,500円、3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）【大分県】・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・フロアリーダーに支給。）・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。自転車等の場合は距離により支給。（上限16,500円）・こども手当：1、2人目は毎月7,500円、3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）【福岡県】・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。2年目以降が対象）・役職手当：10,500円～30,000円（主幹保育教諭・副主幹保育教諭・フロアリーダーに支給）・通勤手当：公共交通機関利用は6ヶ月定期を6で割った額、自家用車は上限16,500円・こども手当：1、2人目は毎月7,500円、3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）・保育士家賃補助手当：上限10,000円（福岡市）・保育士奨学金返済補助手当助成：上限15,000円（福岡市）【愛知県】・役職手当：10,500円～31,100円（主任・副主任・各種リーダー）・通勤手当：実費支給【兵庫県】 ◆明石市・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）・役職手当：10,500円～31,000円（主幹保育教諭・副主幹保育教諭・フロアリーダーに支給）・通勤手当：公共交通機関利用は6ヶ月定期を6で割った額、自家用車は上限16,500円・こども手当：1、2人目は毎月7,500円、3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）・明石市処遇手当：6,500円・明石市特別手当：20,000円・処遇臨時特例手当：10,000円（令和4年度追加手当） ◆尼崎市・処遇改善II手当：5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）・通勤手当：公共交通機関利用は6ヶ月定期を6で割った額、自家用車は上限16,500円・こども手当：1、2人目は毎月7,500円、3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）・処遇臨時特例手当：10,000円（令和4年度追加手当）
賞与	【東京都／大分県／福岡県／兵庫県】賞与：夏及び冬に基本給の計3ヶ月分（1.5ヶ月×2回） ※4月採用初年度の賞与手当は、冬の1.5ヶ月分のみ ◎令和5年度は年度末賞与約1.8ヶ月支給～年間実績約4.8ヶ月分期末手当：3月（業績による）【愛知県】年2回　 ※名古屋市議決にて決定のため変動あり
昇給	【東京都／大分県／福岡県／兵庫県】年1回（法人内規程による）【愛知県】年1回（名古屋市職員に準ずる）
モデル月収・年収	【東京都：モデル年収（概算）】四大卒　：1年目356万円、2年目407万円、3年目417万円三年制卒：1年目352万円、2年目395万円、3年目412万円二年制卒：1年目348万円、2年目391万円、3年目408万円四大卒5年目、リーダーの場合：459万円四大卒7年目、主任の場合：488万円 ※上記のモデル年収には、東京都キャリアアップ手当や処遇改善手当も含まれています。現在の規定に基づいての金額で想定していますので、将来的に変動があり得ます。【大分県：モデル年収（概算）】四大卒　：1年目295万円、2年目340万円、3年目350万円三年制卒：1年目291万円、2年目328万円、3年目345万円二年制卒：1年目287万円、2年目324万円、3年目341万円【福岡県：モデル年収（概算）】四大卒　：1年目338万円、2年目357万円、3年目366万円三年制卒：1年目334万円、2年目345万円、3年目362万円二年制卒：1年目329万円、2年目341万円、3年目358万円
職員給食	1食350円（おやつ付）
福利厚生	・確定給付企業年金制度・社会保険完備・福祉医療機構の退職共済制度完備・産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象）・入職前健康診断全額法人負担・乳がん子宮がん検診全額法人負担・インフルエンザ予防接種全額法人負担（大分地区は2500円程度法人負担）・資格取得助成金制度（上限80,000円）・慶弔金制度・生命保険団体加入（フコク生命、全額法人負担）
勤務時間	8時間勤務（シフト制、休憩1時間）
休暇	・変則週休2日制・リフレッシュ休日2日間・年間休日数109日（閏年110日）※特別休暇、有給休暇を除く・有給休暇入社半年後初年度10日間付与、以後毎年4月に付与。・採用されて6ヶ月未満職員の傷病休暇5日あり・その他特別休暇もあります
新人向け支援研修制度	◆新規採用職員研修（2月ごろ）新規採用職員全員が参加。入職に当たって大切にしてほしい基礎的なものを学びます。 ◆職場実地研修（1～3月）入職前に保育の現場を体験してもらいます。期間中は、臨時職員として賃金、交通費を支給します。 ◆誉める保育研修（入職後）誉める保育研修では、他園の保育者が特定の園を見学し、良い点や改善点を共有することでより良い保育を目指します。開催園の保育者は、事前に頑張って取り組んでいることやアドバイスが欲しいことを参加者に知らせます。参加者は開催園の保育を見学し、午後のミーティングでフィードバックします。 ※研修は勤務時間内。
その他キャリアアップ支援	・チーム保育研修（新規開園を中心に）・キャリアアップ研修・職位別研修（園長、主任、中堅、新人など）・園のチーム力を高める研修・大学講師による保育講座 ※研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。
特記事項

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光明グループ（学校法人寳晃学園／社会福祉法人次江）（原稿確認用）光明幼稚園／光明の郷幼稚園／こうみょうの丘

採用担当インタビュー

: 髙橋綾乃

子どもたちと一緒に
みんなが成長できる場所です！

働いているのはどんな人たち？

私は今、法人の「アカデミー制度」を使って、働きながら通信制の大学に通い、保育士資格の取得を目指しています。保育とは全く関係のない学科にいましたが、幼い頃から幼稚園の先生に憧れていて、ここでチャレンジの機会をもらうことができました。当法人では幅広い年齢層や様々な経歴の職員が協力し、そして活躍しています。毎日の朝礼ではお互いの良いところを褒め合う習慣があって、先輩後輩に関係なく自然と話ができる雰囲気なので相談もしやすい環境です！

新人育成支援・キャリア支援は？

内定後は3月から時給付きの研修を行い、基礎から学ぶことができます。ピアノが心配な方もいるかもしれませんが、朝の歌・昼の歌・帰りの歌の3曲なので事前に楽譜を渡し、得意な先生から教えてもらったり、合同練習の機会も設けたりしていますので安心してくださいね。疑問や不安なことはそのままにせず、その都度質問できる環境を整えています。また、系列園との合同研修や会議も行っているので、横のつながりを深めながら、園を超えての学びもいい刺激になりますよ。

園見学・説明会で見てほしいところは？

子どもたちはもちろん、先生たちのパワフルさもぜひ体感しに来てください！残業がなく、シフトも先輩後輩で区別せずみんな平等になるような工夫をしているので、誰もが気持ちよく働き活躍できる職場です。光明幼稚園は歴史が長く、どこか懐かしさも感じる平屋の園舎と自然豊かな環境が特色です。どこにいても職員間の連携が取りやすいんですよ。姉妹園の光明の郷幼稚園とこうみょうの丘は比較的新しい園で、同じように自然環境を活かした保育や行事をしています。

学生へのメッセージをお願いします！

私はアカデミー生として学びながら働いていますが、実は光明幼稚園の卒園児でもあるんです。ぜひみなさんにも、今抱いている想いを大切に、自分ががんばれる場所を探してほしいと思います。苦手なピアノは他の先生に教えてもらいながら楽しく学んでいますし、入職したばかりの頃は小さな声しか出せなかったのですが、今では子どもたちの前で胸を張って話せるようになりました。光明グループは若い先生にも活躍の機会が必ずある場所です。みなさんをお待ちしています！

基本情報

職種	幼稚園教諭・保育士
応募資格	幼稚園教諭免許または保育士資格 ※いずれも取得見込み可 ※経験・年齢不問、ブランク可、資格取得支援制度あり
雇用形態	正職員
勤務エリア	福岡県福津市 ※光明幼稚園、光明の郷幼稚園、光明河の畔のKinder House、こうみょうの丘のいずれか
給与	月給：200,000円〜220,000円 ※基本給+諸手当（担任、役職、調整等） ※能力、役職により給与が変わります。 ※詳細は面談の際にお伝えします。
住宅手当社宅制度引越し支援等	住宅手当（上限：40,000円 ※入居要件あり）
その他手当	交通費支給（3km～上限10,000円　※公共交通機関は全額支給）
賞与	最大年3回、前年度実績計約3～4ヶ月分（初年度は1～2回）
昇給	年1回（査定制度あり）
モデル月収・年収
職員給食	・格安給食あり：栄養バランス抜群で美味しいと評判です♪ ・よっぴーの美味しいランチ：行事などイベントでは、料理上手な園長先生の特製ランチが食べられます♪
福利厚生	・社会保険完備（私学共済または協会けんぽ）・退職金制度（勤続満3年以上）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・健康診断・子ども支援制度：わが子の行事休暇が取りやすい＆子育てのアドバイスを園長先生から聞けます・すでに発見制度：わが子の信頼できる園探しレス
勤務時間	7:00～19:00（シフト制、実働8時間） ※育児中の方は応相談。 ※『はやく帰ろ～』：イベント準備は全員で協力して行い、大人も子どももメリハリ＆計画性を大切に“早く帰る”ことを大切にしています。残業は申告許可制です。
休暇	・年間休日 105日（日曜・祝日休み、土曜はシフト制・隔週休み）・有給休暇（法定通り）：有休完全消化！使い過ぎてたまに足りません（笑）・介護休暇制度・産休・育休制度
新人向け支援研修制度	各種研修あり
その他キャリアアップ支援	・KOMYO☆Bible：尊敬し合える、素直に伝え合えるメンバーと“共に”高めあえる環境です・スキルアップ支援・無料で習い事：専属英語講師からの英語レッスン♪ ・各種研修制度：校長OB、大学・短大・専門学校の先生など指導者充実！（自由参加）
特記事項	◎光明グループ独自の「アカデミー制度」あり高校卒業後、光明グループで働きながら学校に通い免許取得を目指す「アカデミー制度」があります。免許取得費用の立替制度などもあり、本気で先生になりたい方を応援しています！アカデミー生の待遇等についてはお気軽にお問い合わせください。

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基本情報

職種
応募資格
雇用形態
勤務エリア
給与
住宅手当社宅制度引越し支援等
その他手当
賞与
昇給
モデル月収・年収
職員給食
福利厚生
勤務時間
休暇
新人向け支援研修制度
その他キャリアアップ支援
特記事項

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社会福祉連携推進法人みらいグループ（コスモスグループ）（24原稿）コスモス保育園

基本情報

職種
応募資格
雇用形態
勤務エリア
給与
住宅手当社宅制度引越し支援等
その他手当
賞与
昇給
モデル月収・年収
職員給食
福利厚生
勤務時間
休暇
新人向け支援研修制度
その他キャリアアップ支援
特記事項

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社会福祉法人伸愛会（原稿確認用）はるかぜ保育園

採用担当インタビュー

: 上大岡はるかぜ保育園園長　宮尾幸子

子どもたち・先生たちの
好きや得意を大切にする保育園です！

働いているのはどんな人たち？

子どもたちの無限の可能性を心から信じ、「楽しみながらいろいろな体験をさせてあげたい！」という気持ちを持った先生たちです。特に園紹介インタビューの吉原理事長は、園バスで気軽に系列園と交流ができるようにと、還暦を過ぎてから二種免許を取得されるほど保育に対する熱い想いと行動力のある方なんです。日本そばや柿、チョコレートと醤油味のおせんべいが好きで、園児にとっては優しいおじいちゃん、職員にとってはみんなを守ってくださるお父さんのような存在です。

新人育成支援・キャリア支援は？

ヨコミネ式の考え方を学ぶ研修や感染症・ケガ・事故に関する研修なども実施しています。また、系列の6園で同じ年齢のクラスを受け持つ先生方が集まって行う研修もあり、園どうしの横のつながりも築けるようにしています。相談したいことがあれば、勤務している園の先生方にも言いやすい環境ですし、他の園の園長先生に相談することもできます。また、社労士や、各園を回っているスーパーバイザーなどもいますので、何か困ったことがあれば必ず誰かに相談できる体制です。

園見学・説明会で見てほしいところは？

各園で多彩な活動をしているので、園ごとの違いも見ていただければうれしいです。やってみたいことや得意なことは、子どもも先生たちも一人ひとり違うということを、伸愛会は大切にしています。それぞれの活動にもきちんとねらいがあり、たとえばレスリングや相撲では痛みや悔しさも経験することで、相手の気持ちに寄り添えるようになります。また、運動以外の取り組みもたくさん行っていますよ。すべての活動が、子どもたちの自主性や社会性を育むことにつながっています。

学生へのメッセージをお願いします！

学生のみなさんは勉学に実習、アルバイトなど忙しい毎日を送っていると思いますが、学生のうちからなるべく豊かな経験をしてほしいと思います。どんな些細なことでも大丈夫なので、本を読んだり、映画を観たり、旅行に行ったり、自分が気分転換できる、好きなことを見つけてほしいです。保育をする上では、しっかりリフレッシュできることも大事です。プライベートも充実できるように、まずは楽しい学生生活を送ってくださいね。

基本情報

職種	保育士
応募資格	4年制大学、短期大学、専門学校卒業の方、または同等と認められる方（3月卒業見込み可）保育士の資格を有する方（3月取得見込み可） ※無資格の方はご相談ください。
雇用形態	正職員
勤務エリア	神奈川県：横浜市（港南区／旭区／磯子区／南区） ※配属園は6園のうちいずれかとなりますが相談可能です。
給与	【四年制大学卒】月給：224,220円内訳）基本給：192,500円給与改善手当：11,550円特殊業務手当：8,170円行事手当：3,000円処遇改善Ⅲ：9,000円【短大・専門学校卒】月給：220,910円内訳）基本給：189,500円給与改善手当：11,370円特殊業務手当：8,040円行事手当：3,000円処遇改善Ⅲ：9,000円
住宅手当社宅制度引越し支援等	借り上げ社宅制度あり（※82,000円まで、規定あり）
その他手当	通勤手当（月額20,000円まで）処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ（対象者）早番・遅番手当キャンプ引率手当　など
賞与	年2回
昇給	年1回（約3,000円）
モデル月収・年収	1年目：335万 3年目：370万 5年目：400万
職員給食	あり（月額6,000円）
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・退職共済）車通勤応相談
勤務時間	実働1日8時間（拘束9時間/日）勤務は交代シフト制
休暇	年間休日119日（※2021年度実績）完全週休2日制日曜・祝日休み（※行事以外で土曜出勤の際は平日振替）年末年始休暇有給休暇　など
新人向け支援研修制度	各種研修・歓迎会あり横浜市や各区主催の研修、ヨコミネ式の考え方を学ぶ研修、感染症対策やケガ・事故に関する研修などさまざまな保育に役立つ研修を実施しています。困ったことがあれば、勤務園だけでなく他の園の園長先生や社労士、各園を回っているスーパーバイザーなどに気軽に相談できる環境です。
その他キャリアアップ支援	各種研修あり保育に関する研修はもちろん、リスクマネジメント研修や著名な先生による講演会などもあります。系列の6園で同じ年齢のクラスを受け持つ先生方が集まって行う研修もあり、系列園どうしの横のつながりも大切にしています。
特記事項

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社会福祉法人 観音会 観音寺保育園

基本情報

社会福祉法人すこやか 太陽保育園

採用担当インタビュー

明るく元気な先生たちが一丸となって、 子どもたちが楽しめることを考えている園です！

働いているのはどんな人たち？

新人育成支援・キャリア支援は？

園見学・説明会で見てほしいところは？

学生へのメッセージをお願いします！

基本情報

社会福祉法人 観音会（原稿確認用） 観音寺保育園

基本情報

社会福祉法人ぷらいむキッズ（原稿確認用） やまた保育園／ひよし保育園／みなみがわら保育園／かしまだ保育園

基本情報

認定NPO法人 フローレンス（原稿確認用） おうち保育園／みんなのみらいをつくる保育園／障害児保育園ヘレン

採用担当インタビュー

みんなで共に、社会をよりよくする挑戦を続けるNPO法人です

働いているのはどんな人たち？

新人育成支援・キャリア支援は？

園見学・説明会で見てほしいところは？

学生へのメッセージをお願いします！

基本情報

社会福祉法人 森友会 あかねの森保育園／みらいの森こども園 など

採用担当インタビュー

自己実現・自己成長に向かって、職員が生き生きと働ける法人です

働いているのはどんな人たち？

新人育成支援・キャリア支援は？

園見学・説明会で見てほしいところは？

学生へのメッセージをお願いします！

基本情報

光明グループ（学校法人 寳晃学園／社会福祉法人 次江）（原稿確認用） 光明幼稚園／光明の郷幼稚園／こうみょうの丘

採用担当インタビュー

子どもたちと一緒にみんなが成長できる場所です！

働いているのはどんな人たち？

新人育成支援・キャリア支援は？

園見学・説明会で見てほしいところは？

学生へのメッセージをお願いします！

基本情報

基本情報

社会福祉連携推進法人みらいグループ （コスモスグループ）（24原稿） コスモス保育園

基本情報

社会福祉法人 伸愛会（原稿確認用） はるかぜ保育園

採用担当インタビュー

子どもたち・先生たちの好きや得意を大切にする保育園です！

働いているのはどんな人たち？

新人育成支援・キャリア支援は？

園見学・説明会で見てほしいところは？

学生へのメッセージをお願いします！

基本情報

社会福祉法人観音会観音寺保育園

社会福祉法人すこやか太陽保育園

明るく元気な先生たちが一丸となって、
子どもたちが楽しめることを考えている園です！

社会福祉法人観音会（原稿確認用）観音寺保育園

社会福祉法人ぷらいむキッズ（原稿確認用）やまた保育園／ひよし保育園／みなみがわら保育園／かしまだ保育園

認定NPO法人フローレンス（原稿確認用）おうち保育園／みんなのみらいをつくる保育園／障害児保育園ヘレン

社会福祉法人森友会あかねの森保育園／みらいの森こども園など

自己実現・自己成長に向かって、
職員が生き生きと働ける法人です

光明グループ（学校法人寳晃学園／社会福祉法人次江）（原稿確認用）光明幼稚園／光明の郷幼稚園／こうみょうの丘

子どもたちと一緒に
みんなが成長できる場所です！

社会福祉連携推進法人みらいグループ（コスモスグループ）（24原稿）コスモス保育園

社会福祉法人伸愛会（原稿確認用）はるかぜ保育園

子どもたち・先生たちの
好きや得意を大切にする保育園です！