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園見学に参加する採用担当インタビュー
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統括園長 松尾 正次郎
子どもも大人も「一人の人格者」として大切に。
みんなで保育を創り上げる法人です！
働いているのはどんな人たち？
若手職員が多く活躍し、それをベテランの先生がサポートしてくれています。先生方の入職の決め手として「子ども主体の保育を実践しているところがよかった」という声が多く、先生方自身も主体的で、ピアノを含めてみんなが得意なことを率先して行い協力しています。また、姉妹園との交流や研修も活発で、法人全体が多様な考えを持った一つの大きなチームです。医療的ケア児の入園相談があった際にも、保育士と看護師が相談し、協力し合って受け入れることができました。
新人育成支援・キャリア支援は？
毎日の業務を先輩が丁寧にサポートしていくのはもちろん、定期面談や研修など様々な場面でいろいろな人に相談できる環境を整えています。2年目以降も園外・園内研修を充実させ、職員の学び合いを支えています。年功序列ではないので、年齢に関係なく力を発揮してリーダーとして活躍している若手職員もいますよ。誰もが働きやすい職場を目指して、子どもの情報をアプリで共有したり、ノンコンタクトタイムを導入して事務作業の負担を軽減したりする取り組みも行っています。
園見学・説明会で見てほしいところは？
園見学に来た方からは「園庭が広く、子どもたちが熱中してじっくり遊んでいて、楽しそうですね」とよく言っていただけます。10時頃からだと普段の保育や活動の様子がよく観察できます。見学だけでももちろん大歓迎ですし、保育体験やインターシップも受け入れていますよ。複数担任やチーム保育を取り入れているのでお休みが取りやすく、GW休暇や夏季休暇、アニバーサリー休暇、リスキリング休暇など様々な特別休暇を導入している点にもぜひ注目してください。
学生へのメッセージをお願いします！
私はこれまでに、障がい児に関わる仕事や、大工、飲食店の店長も経験してきました。私なりに思う正道会の素晴らしいところは、子どもを子ども扱いせず、一人の人格者として関わっているところです。また、様々なサポートがあり長く働き続けられるので、子どもたちが育っていく姿を長い期間見守れることもやりがいになります。正道会、そして保育という仕事に、私は大きな可能性を感じています。共に楽しみ、子ども主体の保育を創り上げてくれる仲間をお待ちしています！
基本情報
| 職種 | 保育士・保育教諭 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士：保育士資格（取得見込可） 保育教諭：保育士資格および幼稚園教諭免許状（取得見込可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務エリア | 【東京都】 世田谷区 【神奈川県】 川崎市（多摩区・高津区・宮前区） 【福岡県】 博多区／那珂川市 【長崎県】 長崎市 |
| 給与 | 【東京都・神奈川県】 短大（専門）卒：235,700円 四大（院）卒 ：241,300円 【福岡県】 短大（専門）卒：207,000円 四大（院）卒：212,600円 【長崎県】 短大（専門）卒：200,700円 四大（院）卒：206,300円 《内訳》 【基本給】 短大（専門）卒：168,700円 四大（院）卒：174,300円 資格手当：10,000円（保育士・幼稚園教諭） 処遇改善手当：12,000円～17,000円 処遇改善特例手当：10,000円 【地域手当】 東京都：30,000円 神奈川県：30,000円 福岡県：6,300円〜12,000円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住居手当 （1）家賃の額が55,000円以下の場合 9,000円＋（家賃の額-23,000円）× 0.4 （2）家賃の額が55,000円を超える場合 25,000円 （3）家賃の額が82,000円以上の場合 40,000円 （4）新築持家（新築または購入日から起算して13年間） 2,500円 （5）保育士等宿舎借上支援制度対象者は補助あり 上限 82,000円 |
| その他手当 | 通勤手当 （1）公共交通機関利用→定期券等の価格を30,000円を上限に一括支給 （2）自動車・バイク等→距離に応じて18,700円を上限に一括支給 ※通勤距離が片道2㎞以上 役職手当：5,000円～50,000円 ※該当の有無・金額は経験や役割等に応じる |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 初年度2.5ヶ月、2年目2.7ヶ月、3年目3.0ヶ月・・・8年目4.0ヶ月 ※その他、リーダー加算や主任加算有り |
| 昇給 | 年1回（4月/評価に基づく） |
| モデル月収 ・年収 |
【東京都・神奈川県】 新卒：約330万円 2年目：約350万円 3年目：約370万円 専門リーダー・主任：約430～500万円 小規模保育園園長：約540～610万円 認可保育園園長：約640～700万円 |
| 職員給食 | あり（300円/日）給食及びおやつ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） 退職共済 短時間勤務制度、時間固定制度 定年65歳以上再雇用制度 インフルエンザ予防接種全額法人負担 雇入れ時健康診断全額法人負担 ユニフォーム貸与 年2回の懇親会（食事代）補助 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00（うち実働8時間、休憩1時間のシフト制） ※開園・閉園時間は各園で異なります。 |
| 休暇 | 年間休日122日 ＧＷ休暇 夏季休暇 アニバーサリー休暇 リスキリング・ボランティア休暇 年末年始休暇 時間単位年休（年休取得60％以上取得義務化） 選択的週休3日制度 9日以上の連続休暇制度 産前産後休業 育児休業 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 |
| 新人向け支援 研修制度 |
各種研修あり（「ホスピタリティ＆グローイングジャパン」による社会人力向上研修など） |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修あり（キャリアアップ研修、「ギビングツリー」による見守る保育研修など） |
| 特記事項 | 年間表彰制度 スタッフ紹介制度 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」導入 女性活躍企業「えるぼし」三ツ星認定 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所認定 長崎県誰もが働きやすい職場環境づくり実践企業「Nぴか」認定 |
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