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園見学に参加する採用担当インタビュー
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人事 山下 由里子
子どもたち一人ひとりに寄り添い
豊かな個性を受け止める保育を
大切にしている園です
働いているのはどんな人たち？
園によってカラーは様々ですが、共通しているのは「先生たちが生き生きとしていること」です。未来こどもランドでは、職員の笑顔が子どもたちの笑顔に繋がると考えており、職員の働きやすさを大切にしています。働きやすい環境づくりの1つとして、職員の配置人数を基準より多くしているため、心と時間に余裕を持ちながら丁寧な保育ができています。仕事をする上で悩みはつきものですが、相談しやすい環境が整っているので、離職率が低く長く勤務している職員が多いです。
新人育成支援・キャリア支援は？
ご入職後は、新入職員研修に参加をしてもらいます。午前中に、座学や全施設の見学ツアーを通して法人について知っていただきます。午後はグループワークです。例えば、お互いの短所をポジティブに言い換える「リフレーミング」や、1つのテーマに対して自分ならどうするか、どう感じるかを考えて意見交換をするワークなどです。また、職場で気軽に相談ができるようシスターブラザー制度を取り入れており、環境や業務に慣れるまで1年かけてサポートしていくので安心です。
園見学・説明会で見てほしいところは？
子どもたちがそれぞれのコーナーで、夢中になって遊び込んでいる様子を見てほしいです。私は新卒の際に別の保育園で保育士をしていたのですが、一斉保育中心で、先生主導で遊びを始めると、中にはすぐ飽きて部屋を走り回る子も出てきて、ぶつかってトラブルになることもありました。未来こどもランドの保育環境を初めて見た際に、環境設定の工夫に感動したものです。是非みなさんにも、当法人の保育の良さを体感してもらえると嬉しいです。
学生へのメッセージをお願いします！
できるだけ色々な園や施設を見に行くことをお勧めします。少なくとも3か所くらいは見学してみて、自分に合う職場かどうかじっくり見極めてください。それから、自分のなりたい保育士像をイメージし、それが叶いそうかどうかを考えてみてくださいね。未来こどもランドの園はどれも練馬区にあるので複数園の見学も大歓迎です！また、保育園だけでなく障害福祉施設も運営しているので、将来的に転職せずキャリアチェンジが叶うことも、当法人の魅力の一つだと考えています。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方（取得見込みの方も可） |
| 雇用形態 | 正職員（試用期間6ヶ月、労働条件の変更なし） |
| 勤務エリア | 【東京都】 練馬区 下記のいずれかへ配属 ・練馬区立 石神井町つつじ保育園 ・練馬区立 光が丘第十保育園 ・練馬区立 東大泉保育園 ※正規職は法人内で異動の可能性あり |
| 給与 | 【4年制大学卒】 月給：230,000円 《内訳》 基本給：210,000円 保育園保育士手当：5,000円 処遇改善手当：15,000円 【専門学校・短大卒】 月給：222,000円 《内訳》 基本給：202,000円 保育園保育士手当：5,000円 処遇改善手当：15,000円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
【寮・社宅・住宅手当あり】 宿舎借り上げ制度（補助上限82,000円/月 ※利用条件あり） 住宅手当（10,000円～30,000円 ※利用条件あり） |
| その他手当 | 交通費支給（実費支給上限30,000円/月） クラスリーダー手当（3,000円） 子ども手当（7,000円～9,000円） 超過勤務手当 日祝出勤手当（7,000円） 早番遅番手当（500円/回） |
| 賞与 | 年2回（過去実績：6月・12月／約3.85ヶ月分） ※別途、3月に年度末手当支給（過去実績：300,000円～450,000円程度） ※人事評価によって決定します ※賞与・年度末手当は法人の財務状況・人事評価によって変動の可能性があります |
| 昇給 | 年1回 ※人事評価によって決定します |
| モデル月収 ・年収 |
【年収例】 1年目（新卒モデル）：3,600,000円 5年目（一般保育士）：4,100,000円 15年目（一般保育士）：4,800,000円 ※年度末手当は含みません |
| 職員給食 | なし |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労働災害保険・雇用保険） 退職金制度（福祉医療機構退職金共済加入） 時短勤務制度 勤続祝い金制度 ねりまファミリーパック（無料加入、飲食店や映画館などの割引が受けられます） 社内外相談窓口完備（無料） 健康診断 ストレスチェック インフルエンザ予防接種 被服貸与 フリーナプキン設置 ウォーターサーバー完備 |
| 勤務時間 | シフト制 6時45分～20時30分の間（実働8時間/休憩45分） 平均残業時間：月2時間程度 全クラス複数担任制で業務を分担しているので、一人当たりの作業負担を軽減しています。 勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、その他の作業は専任スタッフが担当するため、残業や持ち帰りになることはありません。 |
| 休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制（1年単位の変形労働時間制） 有給休暇（初年度は入社日に3日支給、半年後に7日支給 ※1日・半日・1時間単位で取得可能） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 産前・産後休暇 生理休暇 慶弔特別有給休暇 育児・介護休暇 子の看護休暇 など |
| 新人向け支援 研修制度 |
新入職員研修・シスターブラザー制度（入職後のフォロー制度）・その他各種研修あり |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修あり |
| 特記事項 | 上記の情報は、2025年新卒向けの求人情報を基に掲載しています。記載内容は随時変更になる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。 ◎職員の働きやすさについて外部から認定を受けています！ ・くるみん ・TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 |
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