働きがい

「学び」続けられる・チャレンジを応援

保育に必要なスキル習得を目的として、たくさんの「学び」の機会をご用意。成長し続けられる◎

働きやすさ

プライベートや仕事仲間との活動も充実

残業はほぼなく、お休みもしっかり取れます。社内サークルやイベントで職員間の交流も活発♪

保育の内容

子どもを中心に保育実践を考える

一人ひとりにあたたかい関心を寄せ、育ちを支え、心の動きに応じる「子ども第一主義」を実践

入社後支援

話しやすい・相談しやすい体制

複数担任制または、少人数クラス制もフロアで行うなど保育士さんを一人にさせないフォロー体制があるから安心◎

御園の保育についてお聞かせください

「子ども第一主義」であることを一番大切にしています。一人ひとりに寄り添うことを常に考え、日々の保育や行事もより良いものにしたいと改善に取り組んでいます。子どもそれぞれの興味や生活リズムがあるので好きな遊びができる環境設定や、自分のペースで給食を食べられるような工夫もしています。また、さまざまな体験ができるよう、体操・英語・リトミック・書写などの専門講師による教室や、野菜の栽培・クッキングなどの食育活動、園バスでの外出なども行っています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

自分が思っていることを、自分の言葉でしっかりと表現できる子どもたちだと感じます。たとえば夏まつりの計画を立てるときも、夏まつりはどんなことをする？という話し合いから始まり、子どもたちで役割分担をしていくんです。お神輿を作ることに決まると、どんな飾りにしようか？と思い思いのアイデアを出し合う姿が見られました。自分の意見を伝え、相手の意見を受け入れて、そしてじっくり話し合うという自然なプロセスの中で、子どもたちが成長していますね。

園で働く保育士の様子は？

正職員だけでなく、パート職員や看護師、栄養士のみなさんも含め、立場に関係なく全員で話し合い考えていく先生方です。また、業務の中ではICTを導入したり、ノンコンタクトタイムを取り入れたりしながら効率化を図り、みんながしっかり休憩時間を取れるように配慮しています。研修や会議もとても活発で、研修に参加した人から他の職員が学んだり、さまざまな会議で話し合って小さな工夫もすぐに保育で実践してみたりと、職員の協力体制が築き上げられています。

どんな園にしていきたいですか？

子育てをしながら在宅ワークをする方も増え、働き方や子育ての環境が一層多様化してきていると感じます。そのような社会の中では、保育園が地域に開かれた場所であることが大切ではないでしょうか。たとえば普段は家で仕事や育児をして過ごしている方が、気軽に保育園に子どもを連れて遊びに来たり、子育ての相談をしに来たり…そんな子育て支援ができればいいなと思います。地域に根ざし、分け隔てなくさまざまな人に向けて開かれた子育て支援の場となりたいですね。

園見学で見てほしいところは？

やはり一番見て頂きたいのは、子どもたちに接している先生方のありのままの姿です。保育方針に子ども第一主義を掲げている通り、先生方が日々協力し合い、たくさん工夫しながら、子ども一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。先生たちが作り上げたあたたかい雰囲気の園で、子どもたちは安心してのびのびと過ごしています。その証として、子どもがそれぞれのリズムで生活している姿や、大好きな遊びに夢中になって生き生きと過ごしている姿を見て頂けたらと思います。

学生へのメッセージをお願いします！

長く幸せに働くためには、法人の理念や方針に共感しながら保育ができることもやはり大切です。ただ文字で読むだけでなく、実際に園へ行って理念や方針が実践されている現場を、自分の目で確かめてほしいと思います。学生から社会人になるといろいろな違いに戸惑うこともあるかもしれませんが、それだけ新たな楽しいことや素敵な出会いが待っています。まずはいろいろな体験をしてみる姿勢を大切にしてほしいです。それが、楽しく働く活力にもきっとつながっていきますよ。