保育・教育の特徴

子どもと職員の主体性を尊重

主体性を大切に、子どもと先生が一緒に作り上げる幼稚園。英語や音楽など独自のプログラムも♪

働きがい

職員一人ひとりを大切にする幼稚園

子どもたちの笑顔のために、教職員みんなで得意も不得意も認め合い、助け合える職場です。

働きやすさ

チームワーク抜群

チームで協力し課題も解決！離職率が低く、新卒～35年目の先生たちが仲良く働いています◎

入社後支援・研修

先輩職員みんなで丁寧にサポート

まずは何事も先輩と一緒にスタート。頼れる先輩の姿や研修会でしっかり学べ、自信がつきます♪

どんな保育・教育をしていますか？

子どもの主体性・自主性を大切にする保育で、“健康で心豊かな明るい子”を育んでいます。英語やスイミング、リード合奏など多彩なカリキュラムの他、園バスを利用して2ヶ月に1回ほど園外保育も行っています。昼食後の自由遊びや預かり保育などでは異年齢児の交流も。在園児から入園・卒園する子へ手作りのプレゼントを渡す風景は毎年恒例になっていますよ。保育者は子どもたちの姿に向き合い、日々や年間の計画を立て、課題発見と改善を重ね保育に反映しています。

園で過ごす子どもたちの様子は？

明るく子どもらしく、のびのびと園生活を楽しんでいます。人懐っこく、友だち同士はもちろん先生とも仲良し。園長先生や他クラス・他学年の先生の名前を覚え慕ってくれる子も多いですよ。年度初めの登園日には、泣いている年少さんの手を引いて年長さんがお部屋まで連れて行ってくれます。自分がそうしてもらったことを覚えていたり、お友だちがそうしている姿を見て「自分も」と行動してくれたり。思いやりの心が自然に育ち、次の子どもたちへも引き継がれています。

園で働く人たちの様子は？

子どもが大好きで、明るく元気いっぱいな先生たちです！困ったときは立場や学年に関係なく声をかけてくれますよ。私自身もあたたかい先生たちに支えられていますし、園長先生とも距離が近く相談しやすいです。より良い保育のためには、保育者がよく見る・聞く・考えることが大切。悩みや課題が見つかったときは、決して1人で背負わせず、園長や主任も含め複数の先生で考え解決します。また、タブレットやアプリを活用し、出欠管理や連絡などICT化にも取り組んでいます。

どんな園にしていきたいですか？

先生たちは子どもたちと一緒に保育を楽しみながら、情報共有やオンオフのメリハリも大切に働いています。それを継続し、子どもはもちろん保護者や教職員もみんなポジティブな、笑顔いっぱいの園であり続けたいですね。子どもと保育者は園の「共同構築者」。保育者がありったけの愛情を子どもに注ぎ、働きやすい環境で充実した日々を送ること。それが子どもたちにも伝わり、主体性を持って自ら学ぶことや思いやりの気持ちにもつながる、そんな園でありたいと思います。

園見学で見てほしいところは？

先生一人ひとりが子ども一人ひとりを大切に、個々に合わせた関わりをしている姿をぜひ見てもらえたらと思います。一斉活動や自由遊びの中でも、子どもからの「やってみたい！」という発信を丁寧にキャッチし、日々の保育に組み込み、成長へとつながるようにしています。先生たちの認めて・褒めて・励ます声かけや伝え方、タイミングもポイントです。職員間の協力体制も円滑な保育には欠かせません。それから、きれいで遊び心いっぱいの園舎&園庭もお見逃しなく！

学生へのメッセージをお願いします！

園によって方針や特色は様々ですが、「子どもが大好き！」という気持ちが大切なのは世界共通です。もちろん大変なこともありますが、保育は人と関わり合い、子どもの成長に立ち会える素敵なお仕事です。私は実習で若竹幼稚園にお世話になり、園の雰囲気に惹かれ就職しました。先生方のご協力のおかげで、結婚出産を経ても働き続け、2人の娘も若竹幼稚園を卒園しました。いろいろな園を見学・体験することが大切だと思います。分からないことは遠慮せずに聞いてくださいね。