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園見学に参加する採用担当インタビュー
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採用課 南 千晴
子どもと同じように、
楽しく学び自己成長できる法人です！
働いているのはどんな人たち？
子どもの気持ちになって楽しむことを大切にしている先生たちです。研修に積極的に参加し、おもちゃの選定でも真剣に話し合います。たとえば「風」がテーマの自然遊びの研修では、手に持った紐が風になびく様子を観察したり、ズボンに挟んでしっぽ取りゲームをしてみたり。子どもになりきって遊んでみることで、どのような環境構成であれば主体的な遊びや工夫・発展が生まれるかを考える機会になります。そういった経験から、言葉掛けや関わり方にも工夫が生まれています。
新人育成支援・キャリア支援は？
地方からの方も多いので、忘年会で内定者の顔合わせをしたり、希望者は配属園でアルバイトができたりと入社前の不安解消に力を入れています。本部職員も定期的に巡回しサポートします。研修が充実しているので、パソコンの使い方や言葉遣いなども学べますよ。チームビルディングを学ぶ研修では、自己分析で自分のコミュニケーションの特徴を知る機会を設けています。自分や仲間のことを知り、どんなチームであれば環境をより良くしていけるか考える取り組みになっています。
園見学・説明会で見てほしいところは？
子どもたちが主体的に遊んでいる様子や、職員同士の関わりもぜひ見てほしいです。自分がここで働くとしたら気持ち良く楽しく仕事ができそうかという視点を持って、雰囲気を五感で感じることが大切だと思います。ぷらいむキッズでは4つの園を運営しているので、園見学に来てくださった学生さんには2つの園を見学してもらっています。同じ学校の先輩や年齢の近い職員と話す機会も必ず設けているので、どんなことでも聞いてくださいね。希望の方は社員寮の見学も可能です。
学生へのメッセージをお願いします！
最初は迷うことばかりだと思います。まずは自分がどんな保育をしたいかをイメージしながら見学してみて、その園で実現できそうかどうかを明確にすることも大切です。どんな質問でもたくさんして大丈夫。私が就活をしていたときは、やりたい保育を軸に園を選んで見学し、特に「子どもがのびのび遊べて、自然が豊かな園」という点を大切にしたいと思うようになりました。そしてぷらいむキッズに出会い、環境はもちろん、先生方や法人の姿勢にも共感して入職を決めました。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格（取得見込可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務エリア | 【神奈川県】 横浜市都筑区／川崎市幸区 |
| 給与 |
【借り上げ制度利用ありの場合】 ◆短大・専門卒：225,000円～（手当込み） ◆四大卒：230,000円～（手当込み） 【借り上げ制度利用なしの場合】 ◆短大・専門卒：245,000円～（手当込み） ◆四大卒：250,000円～（手当込み） |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
・社宅完備 ・借り上げ社宅制度あり（82,000円） |
| その他手当 |
・通勤手当 ・超過勤務手当 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
【年収例】 ステージ：1 経験年数：1年目〜3年目 総支給額：3,200,000〜3,600,000円 ステージ：2 経験年数：4年目〜5年目 総支給額：3,700,000〜4,000,000円 ステージ：3 経験年数：主任 総支給額：〜4,960,000円 ステージ：4 経験年数：主任 総支給額：5,390,000〜5,540,000円 ステージ：4・5 経験年数：園長 総支給額：6,500,000〜7,500,000円 ※総支給額は賞与・交通費・残業代を含む |
| 職員給食 | 給食あり |
| 福利厚生 |
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・川崎市・横浜市等保育士修学資金貸付事業利用可能 ・海外視察（2016年台湾 60名、2019年ニュージーランド 60名） ・スポーツトレーナーによる整体サービス（SPALANT.社提供） |
| 勤務時間 |
7:00～20:00のシフト制（1年単位の変形労働時間制） ◎詳細は「保育TV 1日密着」で検索してみてください！ |
| 休暇 |
・日曜日、祝祭日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇（初年度10日） ◎有給休暇取得率100％！ |
| 新人向け支援 研修制度 |
次世代を育成するにあたって、保育者自身が社会人としてのスキルをきちんと身につけられるよう、新人研修、マナー研修、傾聴などのコミュニケーション研修などを積極的に取り入れています。 視察研修の実績も多く、台湾、香港、フィリピン、ニュージーランド、フィンランド、イタリア、大阪、仙台、岐阜など国内外の乳幼児施設を視察し、自分たちの保育を見つめ直す機会を設けています。 |
| その他キャリア アップ支援 |
・コンプライアンス研修 ・人材育成 ・ビジネスマインド研修 ・野外研修 ・保育所保育指針の内容の理解 ・発達障がい児の関わり方 ・危機管理 ・自然あそび ・保護者対応 ・運動あそび ・子どもの人権 ・救命救急法 ・嘔吐処理 ・外部研修（各自治体） |
| 特記事項 |
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