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園見学に参加する採用担当インタビュー
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人財部 E・E
地域との繋がりを大切にする法人であり、
さまざまな活動を行う活力があります
園紹介インタビューの先生はどんな人？
田川園長はとても観察力のある方で、園児たちにも先生たちにも良く声をかけている姿を目にします。 つくし保育園上大岡では、園児一人ひとりに目印となるキャラクターを選び、花や動物など一人ひとりが自分の物を意識できるように名前シールを用意しています。 園児、先生たちに対しても、個性や考えをとても大切にしているところは勉強させていただいております。一人ひとりのできることを見つけ、更にやりたいことにチャレンジできる機会も作ってくれますので、意欲的に活躍される先生たちが多いところも園全体の雰囲気となっています。
新人育成支援・キャリア支援は？
園ではパソコンで作業することも多いです。制作物の参考イメージを調べたり、記録作成を行います。まずはパソコンを使った記録作成からゆっくりと始めていきます。フォーマットがあるので簡単に入力でき、文章校正が苦手な方には先輩たちがサポートしていきますのでご安心ください。しっかりと園児たちを安全に見守れる保育力を培っていきます。入職2年目からはリクルーターとなって園以外で活動していく職員も多くいますので、勉強会や個別相談などのフォローも行っています。
園見学・説明会で見てほしいところは？
つくし保育園では、毎月23日を『安全の日』として、園児たちと先生たちが一緒に考える活動をしています。これは日常生活の中にある危険なものをしっかりと学んで、気をつけること・自分で自分を守る大切さを養っていくプログラムです。 また、横浜市内に4園あるつくし保育園では、それぞれの園で特徴を持った環境育の活動を行っています。『鼓笛隊』に取り組む園もあれば、怪我をしにくいカラダをつくる『運動あそび』、異文化に触れる『英語＝英会話』を行う園もあります。文字の勉強は小学校に上がった時に子どもたちが興味を持たなくなってしまうので園では行いません。これがつくしの想いです。
学生へのメッセージをお願いします！
つくし保育園はアットホームな園です。子どもたちの成長をじっくりと見守ることが出来るところが強みとなり、子どもたちや先生たちの成長を育む研修プログラムも多岐にわたります。 毎月希望休を取り入れたシフト作りも行い、先生たちのプライベートも大切にしています♪ 『百聞は一見にしかず』。ぜひつくし保育園へ遊びにいらしてください。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月卒業予定の方、保育士資格をお持ちの方（取得見込み可） 既卒者歓迎 |
| 雇用形態 | 正職員 ※入職後3ヶ月間試用期間あり。試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務エリア | 神奈川県横浜市（戸塚区／港南区／都筑区） |
| 給与 |
【4年制大学卒】 月額：220,500円～ 《内訳》 基本給：169,000円 職務給：22,000円 特殊業務手当：9,500円 処遇改善手当A：20,000円 【短大・専門卒】 月額：218,000円～ 《内訳》 基本給：166,500円 職務給：22,000円 特殊業務手当：9,500円 処遇改善手当A：20,000円 ※ともに、上記に別途処遇改善手当Bを一時金にて支給いたします。（昨年実績：149,500円） ※処遇改善手当A・Bは国の施策であり、制度改定により終了することもあります。 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
【新生活応援制度あり！】 借り上げ社宅利用料 月額 9,000円 好きなお部屋が選べます！ 横浜市への引越し費用・初期費用も法人負担 ※期間等は横浜市借り上げ社宅制度に準ずる |
| その他手当 |
通勤手当（全額） 残業手当 役職手当 時間外手当 ほか |
| 賞与 | 年2回 夏期・冬期（昨年実績：4.0ヶ月） |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
345万円 ※処遇改善Ⅰを含む ※大卒の場合 |
| 職員給食 | あり |
| 福利厚生 |
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度 保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） 永年勤続表彰制度（10年、20年） 横浜市勤労者福祉共済『ハマふれんど』加入※ベネフィットステーション併用可能 奨学金返済支援制度（奨学金返済を行う希望職員に対して毎月一定額を支援する制度） 子育て支援制度（産前産後休暇・育児休暇・育休復帰後の時間短縮勤務） |
| 勤務時間 |
6:40～20:00 実働8時間/日、休憩60分 保育園の開園時間は下記のとおり ・開園時間 7:00 ・閉園時間 20:00（土曜18:00） この時間内でのシフト制（早番・遅番）です。 |
| 休暇 |
年間公休数：120日（シフト制による） 休園日：日曜／祝日／年末年始（12/29～1/3） 年次有給休暇 特別有給休暇（配偶者の出産、結婚、忌引き等） 産前・産後・育児休業休暇制度 |
| 新人向け支援 研修制度 |
【基礎を磨く（～6年目）】 ・OJTを中心とした各種研修体制 ・各園での委員会の参画 （つくしクラブ委員会 「つくしクラブ」を企画運営） ・リクルーターとして任命 （リクルーター委員会 就活や入職後の新入職員のサポート） ・リーダーとして任命 |
| その他キャリア アップ支援 |
【専門性を磨く（7年目～）】 ・専門リーダー ▼ ・専門統括リーダー ▼ ・統括リーダー ▼ ・主任 段階に応じて、活躍できるステージを用意しています♪ |
| 特記事項 | 平均年齢29歳！20代中心の活気ある職場です♪ |
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