保育士BOOK

初めての方へ

株式会社グローバルキッズ グローバルキッズ

  • 保育園
  • 学童
  • 児童福祉・発達支援施設
  • 社宅制度

イチオシポイント

働きがい

職員間の連携を重視

「One for all,All for one」を大切にしつつ実行しています。

働きやすさ

残業は基本的に0

残業や持ち帰りの仕事は基本的に0。どうしても残業する場合分単位での残業代を保証◎

保育の内容

異年齢児保育

0~1歳児、2~5歳児でフロアを分け、学年の壁にとらわれずに保育♪

入社後支援

年間通じ研修を実施

ほめる保育の基本となる「GK保育」を職員で読んだりレポートを書いて学びます。

こんな子に育ってほしい

自分を表現できる子

例えばやりたいことがあれば、大きい子や小さい子に対しても「やりたい」と表現できる子。また、自分を愛することができる子にもなってほしいですね。自己肯定感を高く持ち、自信を持ってもらいたいと思っています。

保育理念

豊かに生きる力を育てる

保育方針

一人ひとりの子どもが、かけがえのない人生を豊かに歩んでいくために、その人生のスタートである幼少期を『愛おしい存在』として認められ、その『命』を守られ、『心地よくいきいきと生きる』こと。
グローバルキッズは、これが最も重要であると考えています。

子どもの気持ちを尊重し、受け止め、認めることで、子どもは『自己』を十分に発揮します。
そして周りの人への信頼感が育ち、『自分は大切な存在』であることを感じ取っていきます。

子ども達が日々の生活をとおして、『自分を大切にし』『人を大切にする』という人として大切な力が育っていくよう、丁寧に、広い視野と客観性を持って保育を行います。

法人概要

法人名 株式会社グローバルキッズ
法人住所 東京都千代田区富士見2丁目14番36号
設立年 2006年5月(創業:2006年1月)
事業内容 保育施設の運営/公共施設、イベント等における託児サービス/開業、経営に関する企画、支援、コンサルティング/給食請負事業/児童発達支援事業など
施設数 186施設 ※2021年4月現在
従業員数 3,810名 ※2020年7月現在(グループ全体)
特記事項

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務エリア 東京都:23区(台東区を除く)/ 三鷹市/武蔵野市/府中市/狛江市/国分寺市/小金井市/調布市/西東京市
神奈川県:鎌倉市/横浜市/川崎市
千葉県:市川市/船橋市/鎌ヶ谷市
埼玉県:戸田市/上尾市
大坂府:大阪市
給与 【4年制大学卒】
東京都:234,500~260,620円(204,500円)
神奈川県:204,500~214,500円(204,500円)
千葉県:224,500~247,500円(204,500円)
埼玉県:204,500円(204,500円)
大阪府:204,500円(204,500円)

【3年制大学卒】
東京都:227,500~253,620円(197,500円)
神奈川県:197,500~207,500円(197,500円)
千葉県:217,500~240,500円(197,500円)
埼玉県:197,500円(197,500円)
大阪府:197,500円(197,500円)

【2年制大学卒】
東京都:225,500~251,620円(195,500円)
神奈川県:195,500~205,500円(195,500円)
千葉県:215,500~238,500円(195,500円)
埼玉県:195,500円(195,500円)
大阪府:195,500円(195,500円)

※保育士資格の一律資格手当含む
※( )内は基準内賃金になります
※初任給は配属のエリアや園によって異なります
住宅手当
社宅制度
引越し支援等
引越手当 エリアにより支給/借上社宅制度あり ご自身でお好きな物件を選べます
※詳細は園見学等でご説明します。
※入社お祝い金100,000円あり/入社前研修手当も日数により支給!
その他手当 交通費全額支給 ※規定あり
賞与 年2回(7月・12月)
※2021年実績年間2ヵ月支給
昇給 年1回(4月)
モデル年収
職員給食
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金/退職金/持株会/職員の健康支援(インフルエンザ接種補助、定期健康診断補助、婦人科健診補助)/育児サポート(認証・企業主導型保育園の利用10,000円/月補助、子ども手当5,000円/月支給 ※支給条件あり)/異動希望登録制度/セレクト社員制度
休暇 【年間休日123日(2023年度)】
●週休2日
・日曜祝日休み
・土曜日出勤あり(月1程度)
・平日で振替休日取得必須
●年末年始休暇



●いつでも休暇3日
●アニバーサリー休暇1日
●有給休暇10日

その他、結婚休暇・配偶者の出産休暇・孫の誕生休暇などGKオリジナル休暇あり
新人向け支援
研修制度
【新卒1年目】
●入社前研修
・保育基礎研修
・実地研修
・ビジネスマナー研修
●導入研修
●フォローアップ研修

施設長や先輩職員、各施設のマネージャー、新卒採用担当が1年間しっかりサポートします♪
その他キャリア
アップ支援
階層別・職種別で研修プログラムを実施。また全体研修も別途あり。

【全体研修】
アレルギー研修、発達支援研修-事例検討会、上級救命講習、衛生推進者講習、防火管理者講習
【保育一般】
子どもの発達研修 (乳児、幼児)、指導計画・記録研修(乳児、幼児)、離乳食の進め方、乳幼児の発達と栄養研修、発達支援研修、保育ソーシャルワークなど
特記事項

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園紹介インタビュー

グローバルキッズ大倉山園 園長 上野 智子

「豊かに生きる力を育てる」園です。

御園の保育についてお聞かせください

子どもたちには、自分らしく心豊かに育ってほしいと思っています。そこで、子どもを受容してほめる保育を実践しています。ほめる時は「よくできたね」と言葉をかけると同時に、手を叩いてほめて気持ちを伝えています。そして自信や意欲を育てています。また、「おいしいね」「嬉しいね」と子どもの思いを受容して共感することも、ほめる保育の一つ。子どもが自分は素晴らしい存在と思えることで、自己肯定感が育つからです。

園で過ごす子どもたちの様子は?

自分で考えて行動できる子どもたちです。子どもたちは、生まれながら育つ力・伸びる力を持っているので、大人は手を出しすぎないように、子ども主体の保育をしています。例えば、給食のおつゆを運ぶのに、当園では2歳児からトレーを使って運んでいます。最初は自分のところに持って行くまでに、半分くらいこぼしてしまいます。たとえたくさん失敗をしたとしても、手を出さずに、まずは運べたことをほめるようにしています。

園で働く保育士の様子は?

大変な時には、「今援助ください!」と声を上げるなど、困ったことを素直に言える保育士です。当園はほめる保育を実践していますが、これは見守る保育でもあります。最初のうちは保育士の中にも、見守るだけで良いのかと不安になる人もいました。しかし実際に見守る保育を実践していくなかで、これでよかったと思いました。私自身、子どもに対してだけではなく、大人に対しても信じる気持ちが大切だと感じています。

どんな園にしていきたいですか?

当園は2020年にできた新規園で、さらにコロナ禍ということで、なかなか行事をしたり地域と関わったりすることができませんでした。今後は、行事のために子どもたちに何かをやらせるのではなく、保護者に子どもたちの成長を見てもらえるような場として取り入れていけたらと考えています。子ども主体の保育をしているので、普段子どもたちがどんなことをやって、何ができるようになったのかを見せることが大切だと思っています。

園見学で見てほしいところは?

当園では2階のフロアで0・1歳児、3階のフロアで2~5歳児と、異年齢児保育をしています。保育士もクラス担任ではなく、「フロアの先生」としています。子どもたちは、育ってきた家庭の環境や身体的発達もさまざま。学年の壁にとらわれずに保育をするようにしています。例えば、嫌々期の2歳児はケンカもダイナミックですが、見守りながら、「嫌だったね」と思いを共感するようにしています。そうした保育を見てほしいですね。

学生へのメッセージをお願いします!

コロナ禍で、なかなか園見学に行くことも難しいと思います。いろんな方法で、なるべくたくさんの園見学や説明会に参加して、自分に合った園を探していくことが大切だと思います。もし当園を見ていただける機会があれば、気になったことはどんどん聞いてくださいね。当園の子どもたちの元気な様子や、先生たちがそれをやさしく見守る姿を実際に見て、雰囲気を感じてもらえたらうれしいです。

採用担当インタビュー

新卒採用担当 岩下 紗衣

「チームワーク保育」を大切にした園です!

園紹介インタビューの先生はどんな人?

子どもたち・先生たちのことを良く観察しながら、園をまとめあげてくれる園長先生です。子どもたちをやさしく見守るのはもちろん、先生たちに対してもまずは相手を信じ、見守っています。しっかり観察しているからこそ、先生たちが助けを必要としているときはすぐに気づいてフォローに入る、頼りになる園長先生です。コロナ禍で特に保育園は大変なことばかりですが、子どもたち・先生たちのことを第一に考えてくれていますね。

新人育成支援・キャリア支援は?

当法人では、社内で情報を共有できるGKアプリを導入しています。これを使うと、他園の行事の内容や製作、保育などを見ることができます。先生たちには、そうしたさまざまな情報を活用し、自分の保育に活かしてほしいですね。また、保育園には、保育士さんだけではなく、調理師さんや栄養士さん、看護師さんなど、他の職種の方も働いています。より良い保育をするには、他の職種の方と協力することも大切だと常に伝えています。

園見学・説明会で見てほしいところは?

当法人では、子ども一人ひとりの発達をとらえて、丁寧に接するようにしています。そうしたことができるように、保育士のみなさんには余裕を持って働いてもらっているので、実際のようすを園見学で見てほしいです。また、仕事もプライベートも充実できるようにしています。休暇については、「アニバーサリー休暇」や「いつでも休暇」などの有給休暇制度が整っているので、関心のある学生さんは説明会でも遠慮なく聞いてくださいね。

学生へのメッセージをお願いします!

まずはぜひ、説明会・園見学にお越しください。グローバルキッズの理念や保育、さまざまな取り組みに共感していただける方に、私たちの仲間になってもらえたらうれしいです。どんな園が自分に合っているか、決断するのは本当に難しいと思います。たくさんの説明会・園見学に参加することはとても大切です。グローバルキッズについて気になることは、なんでも気軽に聞いてくださいね。みなさんのことをお待ちしています!

主活動の一例

当園は一斉保育をしていないので、園児は自分自身がやりたいことをやっています。例えば、天気が良くても、「外に行きましょう」と言わずに、塗り絵に夢中な園児がいたら、納得できるまで塗り絵をやってもらいます。そうすると次第に好きな絵をまねたり色を付けたり切り抜くように。保育士は「何かに貼ってみる?」と提案するだけ。最終的にその子は自分の絵で絵本を作り、満足しました。本人のやりたいことを大切にしています。

1日の流れの一例

0・1・2歳児
7:00 開園(7:30~)/早朝保育
8:00 順次登園
9:00 自由遊び/朝の会(歌・挨拶・手遊び)・おやつ/戸外散歩・主活動
10:00
11:00 昼食
12:00 午睡(12:30~)
13:00
14:00 目覚め(14:30~)/おやつ
15:00
16:00 自由遊び・散歩/歌・絵本・リズム体操・手遊び/順次降園
17:00
18:00 順次降園/延長保育・延長食
19:00
20:00 閉園(20:30)
3・4・5歳児
7:00 開園(7:30~)/早朝保育
8:00 順次登園
9:00 自由遊び/朝の会(歌・挨拶・手遊び)・おやつ/戸外散歩・主活動
10:00
11:00 昼食
12:00 午睡(12:30~)
13:00
14:00 目覚め・検温(14:30~)/おやつ
15:00
16:00 自由遊び・散歩/歌・絵本・リズム体操・手遊び/順次降園
17:00
18:00 順次降園/延長保育・延長食
19:00
20:00 閉園(20:30)

行事の一例

プランター栽培

子どもたちがいろいろなことに興味を持てるように、サツマイモ掘りやキノコの栽培をしています。一緒に観察しながら、子どもたちが主体的に楽しめるようにしています。

サツマイモ掘りなどはやりたい子がやる、という仕組みにしています。中には土から出てきた幼虫に興味を持つ子どももいるので、今ではその幼虫の飼育も始めました。

4月 入園式
5月 子どもの日
6月
7月 プール開き/七夕・夏祭り
8月 プール閉い
9月 敬老の日
10月 運動会
11月
12月 クリスマス会
1月 新年子ども会
2月 節分
3月 ひなまつり/進級の会/卒園の会

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