保育士BOOK

初めての方へ

HITOWAキッズライフ株式会社 太陽の子/わらべうた

  • 保育園
  • 学童
  • コーナー保育
  • 異年齢児保育
  • 住宅手当
  • 社宅制度

イチオシポイント

働きがい

子どもも大人も“自分らしく”

“好き”や“得意”を活かし、チームで子どもたちを育みます。多様性を尊重します。

働きやすさ

働き方改革に取り組む企業

残業ゼロ推進。持ち帰り業務ゼロ。ICT化で事務作業も効率化。最大12連休取得実績有。

保育の内容

40,000冊の絵本に出会う

絵本から広がる保育を楽しみます。遊びや食育活動にも展開。絵本検定あり(希望者)

入社後支援

年間100種の多彩な研修

研修は全て業務時間内に実施。1年目は保育の基本やビジネスマナーから学べます。

こんな子に育ってほしい

“自分らしく”“ありのまま”の自分でいること

“好き”“得意”“強み”を伸ばし、「多様性」を認め合い協同する子ども。自分らしく個性を発揮し、たくさんの「好き」に出会い、興味関心を広げチャレンジする子どもたちに育ってほしいと願っています。

保育理念

■つながり保育
こどもとつながる 保護者とつながる 地域とつながる スタッフ同士がつながる
~「心が動く体験」と「豊かな対話」でつながりを創造する~

保育方針

■子ども主体~自分で考え行動する子どもへ~
子どもの”願い”や”つぶやき”に耳を傾け「好き・楽しい・やってみたい」興味・体験から始まる活動。
”大人がやりたいからやる”ではなく”子どもたちのやりたい”が叶う保育園です。
子どもたちで選択し考え行動する。活動はいつだって子どもが主役です。

■保育姿勢:愛する・楽しむ・見守る・待つ・信じる

法人概要

法人名 HITOWAキッズライフ株式会社
法人住所 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟(総合受付15階)
(最寄り駅:JR各線・京急「品川駅」6分)
設立年 1997年2月
事業内容 保育事業/保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営
施設数 109箇所
従業員数 2,044名(HITOWAホールディングスグループ約8,084名)
特記事項

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務エリア 北海道/東京/神奈川/埼玉/千葉/沖縄
給与 【東京都23区内】
235,000円~(基本給180,000円 + 各種手当)

【東京都23区外・神奈川】
225,000円~(基本給180,000円 + 各種手当)

【埼玉】
223,000円~(基本給180,000円 + 各種手当)

【千葉県】
208,000円~(基本給180,000円 + 各種手当)

【北海道】
190,000円(基本給165,000円 + 各種手当)

【沖縄】
183,000円(基本給160,000円 + 各種手当)


※市区町村独自の処遇改善、行政手当は別途加算となる場合あり
※残業が発生した場合は、1分単位で別途時間外手当支給
※専門・短大・大学問わず上記の金額です。
住宅手当
社宅制度
引越し支援等
・住宅手当
・社宅制度(キッズライフ独自の制度)
・行政の宿舎借上げ支援制度 月額家賃0円~
 【会社負担】初期費用(礼金・敷金、仲介手数料)、更新料、引越し費用上限100,000円
その他手当 通勤費支給(上限6ヶ月 216,000円)/ひとり親手当
賞与 年2回(7月、12月)※3ヵ月/年
昇給 年1回
モデル年収
職員給食
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)/退職金制度有/雇用形態の変更(正社員⇔パート)/産休育休 復職イベント/インフルエンザ接種補助/定期健康診断/飲みニケーション(懇親会補助)/結婚祝金/出産祝金/慶弔金/確定拠出年金

◎プライベートに嬉しい♪
宿泊、レジャー、映画、日帰り湯、宿泊、レストラン、ウエディング、パーティ、スポーツ、ゴルフ、アクティビティ、イベント、ショップに関する施設等を最大90%割引の会員優待価格で利用可(家族、友人 含む)
• テーマパーク割引
• クラブオフ(200,000店舗以上)
• エクシブ(全国)
• 保養所(長野・軽井沢)

◎HITOWAグループの制度
• HITOWAグループ内サービス社員割引
おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニングなど)、靴専科(靴・バッグ・ジャケットのクリーニング及び修理)
• サークル活動補助制度(フットサル・テニス・トレーニング・ゴルフ・ウィンタースポーツ・フィッシング・バンド音楽 etc)
休暇 残業ゼロ推進!年間休日125日程度

年末年始/有給休暇(初年度16日)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/時間短縮制度(時短勤務)/子の看護休暇/特別休暇(結婚・出産・慶弔)

※有給休暇は初年度6月1日に3日、入社半年後に13日付与されます。
新人向け支援
研修制度
・新入社員研修
・1年目研修(1年を通して保育の知識・スキルを学びます)
【研修内容】
・ビジネスママナー
・理念、方針、保育姿勢
・保育の基礎、声かけ
・保健衛生
・連絡帳の書き方
・保護者対応
・手遊び、わらべうた 他

研修は全て業務時間内に実施しています。
その他キャリア
アップ支援
・絵本検定(希望者が年間受講/某大学講師による研修)
・キャリアアップ研修実施企業(東京都の認可を受け実施している研修)
・保育士資格取得支援
特記事項 【定員】
9~131名(平均定員数60名)
小規模・中規模保育園を中心幅広い施設有があり、自分にあった保育施設を選べます。

【配属について】
配属希望可
2020年度・2021年度・2022年度新卒【保育士職】の方、100%希望通りに配属実績!

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園紹介インタビュー

わらべうた鷺沼保育園 園長 池本 澄恵

みんなの笑顔が絶えない
幸せがあふれる保育園です

御園の保育についてお聞かせください

生きること、人との関わりは楽しいと思えることを大切にしています。自分を取り巻く世界と関わりながら成長してほしいと思います。また『絵本』を見たいときに、いつでも見られる環境づくりをしています。物語だけではなく国旗や図鑑が好きな子もいますので可能な限り多くの種類の絵本を用意しているんです。毎月、絵本から様々な活動に繋げたり、時には園内に仕掛けをしたり、絵本とコラボして食べ小野が出てくる食育なども楽しんだりしていますよ♪

園で過ごす子どもたちの様子は?

ありのままの自分をだせる環境作りを大事にしているので、一人ひとりの目がキラキラしています!事務所なども自由に行き来出来るようにしているので、いつも子どもたちであふれかえっています。遊びが見つけられなかったりすると、ふらっと事務所に来て事務所で保育士との時間も楽しんだりしています。

園で働く保育士の様子は?

思ったことを何でも言える家族のような関係です。納得いかないことがあれば、みんなで話し合い解決しています。個性も様々で、それぞれ得意不得意がありますが、みんなでカバーし合っていますよ。クラスの関係もなく、自然と手助けができるような雰囲気が育っていますね。 保育士のスキルアップの面では、本部の研修が充実し学ぶ機会がたくさんあります!絵本検定など伸ばしたいスキルがあれば研修を受けることもできます。

どんな園にしていきたいですか?

近所の人たちに気軽に遊びに来てもらえるような地域に根差した場所にしたいと考えています。午前中は妊婦さんが集まり、午後には卒園児が遊びにきたり、地域の高齢者が子どもたちや近所の人々とつながれるような…そんな「開かれた保育園」にしていければと思っています。

園見学で見てほしいところは?

保育士やスタッフが子どもたちとどのように関わっているのか、日常の風景を見てもらいたいです。保育士の膝の上や抱っこをして絵本を読んでもらっているときの子どもたちの嬉しそうな表情、遊んでいるときの楽しそうな様子、また色々な考え方、環境を持つ保育士がどんな声をかけ、どんな表情で働いているのか日頃の様々な場面をたくさん見てくださいね。

学生へのメッセージをお願いします!

一生の最初の6年間は、人生の土台です。保育士はその時期に関われる素敵な仕事。子どもたちが大きくなっても、幼い頃、保育園で学んだことは、きっと覚えていてくれます。子どもたちにもスタッフにも「失敗を恐れず、失敗を通して成長しよう。」ということ伝えています。若い学生さんにとって『失敗』という文字はありません!全て大切な経験です。失敗を恐れず、出来ないと怖気ずくことなく、ありのままの自分で頑張ってくださいね。

採用担当インタビュー

人材開発部 採用課 主任 山崎 薫

子どもも大人も「ありのままの自分」で『自分らしく輝ける場所』

園紹介インタビューの先生はどんな人?

園長自身がとても楽しそうで、とにかくいつも笑顔です。どんなときのも子どもたちや保護者、保育士やスタッフ、そして地域の人達にとって、最善は何かと考えて行動しています。園長は、人に向ける眼差しが温かいです。そして、子どもを楽しませるだけでなく、周りの大人、自分も”楽しむ”ということに徹底しています!だからこそ笑顔の多い園なのだと思います。

新人育成支援・キャリア支援は?

1年目は1年目研修、2年目以降は2年目研修を用意しています。 また、年間100種の研修があり、自分のスキルや経験に合わせて研修を受講することができます。研修では、姉妹園とのスタッフ交流ができると同時に、各園の活動を共有することもでき様々な保育のアイデアや展開方法も学べます。

園見学・説明会で見てほしいところは?

とにかく子どもたちが園でどのように過ごしているのか、保育士やスタッフが子どもたちにどんな声掛けをしているのかまた日常の姿を見てもらいたいです。それを通して園の取り組みや方針、大切にしていることなどを感じてもらえると思います。子どもたちも大人も、みんなが笑顔いっぱいの園です。少しでも私たちの楽しんでいる様子が伝われば嬉しいです。

学生へのメッセージをお願いします!

まずは、楽しんでください!年齢が近い1年目だからこそ、子ども目線が得意なはずです。子どもと一緒に楽しんでみてください。そして失敗を恐れず、やってみましょう。失敗からは学ぶことは多いです。「なぜダメだったのか」と考え、「こうしてみよう」とつなげることが大切。すぐに出来なくて当たり前、毎日1つ新しいことを覚えたら1年で365の成長があります。経験を積み重ねることで必ず成長した自分に出会えます。

主活動の一例

天気がいいと基本的には戸外へお散歩に行きます。お散歩先で色々なことに触れ、子どもたちの興味関心も更に広がります。0~1歳:スキンシップを大事に五感を使った遊びをしています。2歳:はさみを使いはじめる時期。楽しん継続できる環境を整えています。3~5歳:異なる年齢が一緒に関われるよう保育をすることで、面倒を見たりみられたり子どもたち同士で自然に成長できます。

1日の流れの一例

0・1・2歳児
7:00 順次登園/自由遊び
8:00
9:00 戸外活動/室内活動/自由遊び
10:00
11:00 昼食
12:00 午睡
13:00
14:00
15:00 おやつ
16:00 室内遊び
17:00 自由遊び/順次降園
3・4・5歳児
7:00 順次登園/自由遊び
8:00
9:00 戸外活動/室内活動/自由遊び
10:00
11:00
12:00 昼食
13:00 午睡
14:00
15:00 おやつ
16:00 室内遊び
17:00 自由遊び/順次降園

行事の一例

発表会

子どもたちが今、一番楽しんでいること(駒、絵本作り、雲など、それぞれ興味のあること)を子どもたち自身が、何をどう伝えるのかを考え、保護者に見てもらっています。

保護者に子どもたちの思いを伝えるために日々の様子を伝えたり、環境を整えています。また普段から子どもたちの興味関心事、子ども主体の保育を大切にしています。

4月 入園式
5月 子どもの日
6月 遠足
7月 七夕
8月 夏祭り/水遊び
9月 敬老の日
10月 運動会
11月 七五三
12月 クリスマス会
1月 正月
2月 節分
3月 ひなまつり/卒園式

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