2025年卒採用情報 - トキ株式会社｜保育士の求人・転職・募集【保育士BOOK】

トキ株式会社トキ保育園

採用担当インタビュー

: 代表取締役　石川雄一

『わくわくドキドキにこにこ』な経験が
たくさんできる法人です！

働いているのはどんな人たち？

法人内に3つの園があり、さらに牟礼の森トキ保育園にはすぐ隣に分園があります。各園ならではの雰囲気があるのも当法人の良さだと思います。先生方は学ぶことや改善することに意欲的で、これはなぜだろう？もっとこうしてみたい！という意見がよく出ます。また、当法人ならではの取り組みとして、ガーデニング係や図書係といった係活動（担当制）を設けています。その活動からも様々なアイデアが広がり、意見が言いやすく、得意なことを伸ばせる職場になっています。

新人育成支援・キャリア支援は？

先輩がサポートにつき保育や仕事を教えるのはもちろん、悩みの相談にも対応していきます。外部講師による社会人マナーなどの研修もあり、いったん保育から離れて研修に臨める環境も整えています。ステップアップ後はキャリアアップ研修もありますよ。研修は費用の補助があり、自主的に受けたい研修があれば申請して受けることもできます。園長や主任にもいつでも相談できますし、定期的に面談も行っているほか、代表に直接意見や提案ができるアンケートも実施しています。

園見学・説明会で見てほしいところは？

あるとき、職員のアイデアで絵本の貸出をすることになりました。すると、職員と保護者の方との間で子どもたちはこんな絵本が好きですと話す機会が増えました。そんなふうに自分のアイデアを実現できる園ということを知ってもらえたら嬉しいです。また、園庭には夏ミカンやサクランボ、グレープフルーツなど果物の木がたくさんあり毎日自然を感じられます。遊具はなるべく設置しておらず、子どもたちが自由な発想で遊べるような環境の工夫にも着目してもらえたらと思います。

学生へのメッセージをお願いします！

みなさんは今いろいろな夢を持って学んでいると思います。迷うことも多いかもしれませんが、5年後、10年後の自分はどのようになっているか、どうなっていたいかを想像して自分なりの道を探していけば良いと思います。もし不安や困難に直面したときは、相談することはもちろん、相談できる環境を整えておくことも大事です。今のうちに、様々な人と関わり、何でも相談できる友人をたくさん作ってくださいね。そのコミュニケーション能力もこれからの力になりますよ！

基本情報

職種	保育士
応募資格	保育士資格（取得見込可）
雇用形態	正規社員
勤務エリア	東京都三鷹市
給与	【牟礼の森トキ保育園本園・分園（認可保育園）】月給：249,500円《内訳》基本給：208,000円資格（キャリアアップ）手当：40,000円被服手当：1,500円【ときむれのこ保育園（認可保育園）】月給：249,500円《内訳》基本給：208,000円資格（処遇改善等）手当：40,000円被服手当：1,500円【保育園トキ三鷹駅前園（認証保育園）】月給：256,500円《内訳》基本給：245,000円担任（キャリアアップ）手当：10,000円被服手当：1,500円
住宅手当社宅制度引越し支援等	【借り上げ家賃制度】上限 81,000円（規定あり、各年度の三鷹市の意向による）トキ株式会社では、スタッフの安心で快適な住環境に注力しています。系列会社管理の賃貸物件なども好待遇でご紹介できます。
その他手当	交通費（2キロ以上の場合：徒歩・自転車・自動車9,450円支給、公共交通機関利用は全額支給）
賞与	【牟礼の森トキ保育園本園・分園（認可保育園）】 3ヶ月（前年度実績）【ときむれのこ保育園（認可保育園）】 2ヶ月（前年度実績）【保育園トキ三鷹駅前園（認証保育園）】 3ヶ月（前年度実績）
昇給	あり
モデル月収・年収	【牟礼の森トキ保育園の月収例】 1年目：270,620円 3年目：279,000円 5年目：285,280円【牟礼の森トキ保育園の年収例】 1年目：3,559,440円 3年目：3,996,000円 5年目：4,089,360円
職員給食	なし
福利厚生	各種保険加入（社会保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）
勤務時間	【牟礼の森トキ保育園本園・分園（認可保育園）】 7:15〜19:45（シフト制・実労8時間）月に1回会議のため2時間〜3時間の残業あり【ときむれのこ保育園（認可保育園）】 7:15〜19:30（シフト制・実労8時間）月に1回会議のため2時間〜3時間の残業あり【保育園トキ三鷹駅前園（認証保育園）】 7:20～18:30（シフト制・実労8時間）月に1回会議のため2時間〜3時間の残業あり
休暇	週休2日制（月に1回程度土曜出勤あり。平日振替休日もしくは休日出勤手当）年末年始休暇（12/29～1/3）夏季休暇（4日間）有給休暇（勤務開始6ヶ月後より10日付与）慶弔休暇
新人向け支援研修制度	先輩が担当となり仕事を教えたり相談に丁寧に対応します。その他、外部講師による社会人マナーなどの研修や定期面談・アンケートも実施しています。
その他キャリアアップ支援	各種キャリアアップ研修あり自主的に受けたい研修があれば申請して受講可能（研修費用補助あり）
特記事項

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