どうして今の仕事を選んだの？

小さい頃から年下の子と関わる事が多かったんです。幼い子どもと関わる中で、年下の子が笑顔になってくれる事が嬉しかったんですよね。それから自然と保育士になりたい、と小学生の頃から保育士を目指していました。

どんなふうに就活したの？

就活スタートは８月からでした。園見学に行った法人数は、リモート１園、直接３園。悩んだことは、新型コロナウイルスの影響によりすぐに直接園見学に行けなかった事です。現在働いているわおわお福祉会ではWEB面接で対応していただき、感染症対策をしながら就活を進める事が出来ました。

この法人のことは、どうやって知ったの？

実家は静岡でしたが、大学は神奈川。大学をきっかけに上京して1人暮らしをしていたので、そのまま神奈川県で就職をしたいと思って探していました。運よく希望通りの園を見つけることが出来ました。

この法人の説明会・見学・実習に参加したときどうだった？

園ビジョンの話を聞いた時に、とても共感しました。保育理念に掲げている『ほめて・みとめて・はげまして・・』というのも、日ごろから大切にしている部分ですので、その部分も魅力に感じました。また、職員同士がとても楽しそうで『ここで働きたい！』と感じました。

どうしてこの法人で働こうと決めたの？

一人ひとりと深く愛情をもって関わる事の出来る担当制保育があること、実際の保育に当たりながら先輩保育士さんの指導が得られるOJT制度があること、新人MTなどによって１年目から『保育士として』という部分をしっかり学べることにひかれました。

働き始めた頃のエピソードを教えて！

入った当初は、保育や書類で書かなければならないことなど、分からないことばかり！不安になることも多々ありましたが、OJTをしてくださっている先輩に聞くと、全て一つひとつ丁寧に教えてくださったんですね。おかげで少しずつ出来る事が増えて、不安もなくなっていきました。

子どもたち・保護者の人たちとのエピソードを教えて！

当園は保育士ごとに担当する子どもを決めて保育にあたる担当制保育で過ごします。着替えの援助や寝かしつけの際、別の先生がやろうとすると、担当児が「しゅれいせんせいがいい！」と言ってくれて、日々の関わりの中で愛着関係を築くことができているということが分かって、とてもうれしかったです。

一緒に働く人たちとのエピソードを教えて！

保育の中で上手くいかなかった時、先輩が１年目の頃の話や私の良い部分等沢山言ってくださったりしてくれて、本当に励みになります。私も後輩が出来た時には後輩の良いところを見つけ励ましながら一緒に成長していきたいです。（保育理念である『ほめて・みとめて・はげまして…は大人同士も大切だと感じています。）

ここで働けてよかったなぁと思うことを教えて！

１年目から行事の仕事を任せていただきました。最初から一人ではなく、先輩方と一緒に行い、仕事の流れや責任感を学べました。１年目から経験が出来ると自信につながると思います。同じクラスの担任の先生はもちろん、他のクラスの先生も新卒の事を気にかけ、先輩方から「〇〇ちゃん、最近どう？」などと、私の担当児の事も気にかけ声を掛けてくださるので相談がしやすく、すぐに悩みが解決する事が多いです。

今夢中なこと・がんばっていることを教えて！

絵本が好きで、本屋さんへよく行って絵本を買っています。子どもたちの笑顔を思い浮かべながらこんな絵本はどうかな、こちらの方が今の保育内容にあうかしら、今度やる行事や今の季節にあうものは？と、選ぶ時間もとても充実しています♪読み聞かせをすると夢中になってくれる子どもたちの姿を見る事が大好きです♪

これからどんな人になりたい？

一人ひとりに愛情をもって関わることのできる担当制保育を活かし、子どもの特性を良く理解して、小さな変化に気付き、援助がすぐに出来るよう、日々学んでいきたいと思っています。また、保護者の方にも『一緒に子育てをしていく』という事を意識しながら、心がほっとする保護者支援ができる保育士になりたいです。

後輩のみんなにメッセージをちょうだい！

学生時代に作ったペープサート、スケッチブックシアターなどは、必ず役に立つので作っておく事をオススメします♪その時のアイディアが役に立つこともありますし、お披露目して、子どもたちが喜ぶ姿を見ると本当に幸せな気持ちになりますよ♪自分がどんな保育をしていきたいかという考えを持ち、それに合った園に就職できるよう応援しています。