保育士BOOK

初めての方へ

株式会社ニチイ学館 ニチイキッズ

  • 保育園
  • 学童
  • リトミック
  • 異年齢児保育
  • 住宅手当
  • 社宅制度
  • 職員給食

イチオシポイント

働きがい

”思い”を実現できる

立場に関係なく意見や希望を出し合える。自分の”思い”を保育の中で実現しよう!

働きやすさ

チームワーク&ICT

職員が連携し人間関係が良好。ICT化でプライベート時間も確保。公私ともに充実◎

保育の内容

主体性を重視

子どもの主体性を大切にする保育。お兄さんやお姉さんがお当番で小さい子のお世話も♪

入社後支援

自分専任のトレーナー

入社時研修に続き、先輩保育士と同じシフトで勤務し学ぶ「OJT」で自立を目指す。

こんな子に育ってほしい

自ら行動できる子

どんな場面でも、気持ちや考えを自分の言葉で伝えられ自分で選べて自分で動ける、そんな風に育ってほしい。劇をやる時には、みんなと意見が言え合えて、「この役がやりたい」と自分で選んだ役をがんばれる子。

保育理念

おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。

子どもたちは、おもいっきり遊び、遊びの中から学びます。
好奇心のタネを。自信の根っこを。自分を表現するチカラを。
ニチイキッズは、子どもたちが“おもいっきり”のびのびと活動できる環境や活動内容を、
センセイみんなで考えてつくる保育園です。

保育方針

日々の遊びや学びの中で、心と身体の成長を促し、創造力や自己表現力を引き出し、視野を広げ、「やさしく、つよく生き抜く力」を育みます。

《ニチイキッズの3つの保育目標》
1.すくすく育つ
 健全な心と健康な身体
 ●心と身体の発達の面で生活の基本を学びます。
 ●徳育・食育・体育を通して心と身体の両面の成長を促します。
 ●基本的な社会のルールやマナーを集団生活の中で学びます。

2.わくわく遊ぶ
 積極的に学ぶ好奇心
 ●遊びから始まる様々なアクティビティを通して、学ぶ好奇心を養成します。
 ●読み・かず・英語・科学などの学習を通して学ぶ楽しさと達成する喜びを学びます。
 豊かな創造力と自己表現力
 ●アートや音楽、遊びを通して感性を磨き、創造力と自己表現力を高めます。

3.いきいき過ごす
 自ら考え行動する自発力
 ●友だちや周囲との関わりを通して、自と他の存在を知り、自ら考え、行動することを学びます。
 地域で育む思いやりと広い視野
 ●地域社会との交流を通して、協調性を身につけ、周りの人の気持ちを理解し、いたわることを学びます。

法人概要

法人名 株式会社ニチイ学館
法人住所 東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地
設立年 1973年8月
事業内容 保育事業/医療関連事業/介護事業/ヘルスケア事業/教育(語学)事業/セラピー事業/グローバル事業
施設数 339箇所
従業員数 社員:37,550名(2021年3月末時点)/業務社員:49,687名(2021年3月末時点)
特記事項

基本情報

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務エリア 全国47都道府県
給与 【東京】
月給:209,000円~257,000円

【千葉、埼玉、神奈川】
月給:190,000円~226,000円

【その他エリア】
月給:171,000円~201,000円

※エリア、施設形態により異なる場合がありますのでお問い合わせください。
住宅手当
社宅制度
引越し支援等
【住宅手当】
月額8,000~20,000円
※エリアによって支給有無・条件・金額が異なります。
※入社から5 年間支給。

【引越し費用負担】
上限30万円
※首都圏の一都三県の保育園勤務の場合適用。
 現居住地からの勤務予定地まで片道2時間以上で転居を伴う場合、引越し費用、物件下見往復交通費、引越時片道交通費の実費を支給します。

【宿舎借り上げ支援制度】
家賃上限 月額82,000円
※保育士の住居費用を国・市区町村・事業所で負担する制度です。
※原則、認可保育園、小規模保育園の勤務者が対象となります。また、制度の有無は自治体により異なります。
※自治体により家賃の上限金額は異なり、上限を超えた分は、自己負担となります。
※会社指定の不動産業者で物件を選べます。
その他手当 時間帯別手当/残業代別途支給/通勤交通費月額50,000円まで
賞与 年2回
※会社業績による。園により別途一時金あり。
昇給 年1回
モデル年収
職員給食 希望制 ※自己負担あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/ 退職金あり(当社規定による)

【安心の子育てサポート体制】
従業員向け企業主導型保育園の利用及び、保育利用手当月額10,000円(※条件あり)
産休・育休等の各種子育て休暇
産休・育休復帰後の勤務時間の短縮

【健康管理】
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
こころの相談窓口

【社内制度】
ニチイスタッフマイレージクラブ(付与されたポイントを商品等に交換できる制度)
各種保険の団体割引
確定拠出型年金
自社教育講座の社員割引 など
休暇 年間休日121日以上

完全週休二日制
※土曜日に出勤した際は、平日に振り替え

年次有給休暇(半日での取得も可能)/夏期休暇/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休業/子の看護休暇/子の育児目的休暇/介護休暇/家族愛休暇/結婚休暇 など
新人向け支援
研修制度
【1人をみんながしっかりサポート!】
各保育園の中はもちろん、横のつながりでフォローする体制があるので安心です。
・OJTトレーナーがサポート
・園長がサポート
・本社がサポート
・スーパーバイザーがサポート

【多彩な学びでスキルアップ!】
入社後は、様々な研修を通して、保育の知識や技術を学ぶことでスキルアップできる環境です。
・入社時研修
・フォローアップ研修
・OJT
・スキルアップ研修
・園内研修
・自治体主催の研修
その他キャリア
アップ支援
【役割に応じた研修で将来にわたりバックアップ!】
研修で必要なスキルを身につけながら着実にステップアップすることが可能です。

入社時 ⇒ 入社時研修、フォローアップ研修
OJTトレーナー ⇒ OJTトレーナー研修、コーチング研修
主任 ⇒ 主任・副主任着任時研修、主任・副主任フォローアップ研修、ミドルマネジメント研修
園長 ⇒ 管理者着任時研修、管理者フォローアップ研修、トップマネジメント研修
特記事項

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園紹介インタビュー

ニチイキッズ武蔵野やはた保育園 園長 髙水 恵子

毎日楽しく、笑い声の絶えない保育園です!

御園の保育についてお聞かせください

子ども自ら選んでいく主体的な保育です。たくさんのものにふれて感じて考えてというプロセスを通じて、自ら行動できる子どもになってほしい。そのためには「選んでいいよ」「何がしたい?」というかたちで提供していくことが大切だと考えています。将来は自分の人生を選ぶのですから。年間を通してスイカやイネなどを栽培・調理・試食して五感を育む食育も行っています。ICT導入で各種の記録や連絡事項はタブレット端末入力です。

園で過ごす子どもたちの様子は?

目がキラキラしていて、生き生きと遊ぶ子どもたちです。歌いながら登園してくる子がいたり、「今日は〇〇しよう!」と目的をもって園に来る子が多いですね。小さいうちにたくさん経験したことが科学の目、数字の目、芸術的な目などにつながって、自分の大好きなものを見つけてくれたらいいなと思っています。4歳頃になると一斉指示を聞くのが難しいような子も出てくるので、そういった子へのフォローにも取り組んでいます。

園で働く保育士の様子は?

子どもたちをハグするように豊かな心であたたかく接してくれています。また、チームワークがよく、お互いを高め合う向上心に驚かされます。クラスを交換してみたり一緒にコーナーづくりをしたり。そういう中で新卒の保育士にも自ずと向上心が芽生えて「研修で1年を振り返って足りないところがたくさんあると気づきました」と話してくれたことも。保護者対応がとても丁寧でありがたいという声もたくさん聞いています。

どんな園にしていきたいですか?

1人ひとりが生かされて、毎日が楽しいと感じられる保育園でありたいと思っています。子どもたちは毎日生き生き遊んでくれたらいいな、保育士たちも保育をすることが楽しい毎日であったらいいなと。また、コロナ以前は地域の皆さんに園庭で一緒に遊んだり音楽や英語の活動に参加してもらったり、戸外で読み聞かせ会などもしていました。そういった「地域とともにある保育園」としての活動も再開させていけたらいいですね。

園見学で見てほしいところは?

子どもの主体性を伸ばす関わり方をしている保育士たち、それから子どもたちの発達に合わせた各クラスのコーナーづくりを見ていただくと、皆さんの参考になるかと思います。また、園のすぐ前にある大きな都立公園には毎日お散歩に行っています。ほかの園児や地域の子もたくさん来て遊べる広場や遊具があるし、子どもたちは出かけることで並んで歩くことや交通ルールも学んでいるんですよ。ぜひ見学をお待ちしています!

学生へのメッセージをお願いします!

皆さんにはそれぞれ保育士になりたい理由がありますよね。その気持ちに沿った、自分に合う働きやすい園を見つけてほしいなと思います。ぜひ実際の雰囲気を見て感じてみてください。ワークライフバランスも大事。ニチイキッズの園は残業がなく勤務の中で完結できるシフト体制と業務量になっていますし、保育士は「音楽が好き」「運動が好き」といった得意なことや個性を生かして働いています。保育を楽しんでくださいね。

採用担当インタビュー

関東第二支部 人材課 上席課長 松居 千恵子

人の一生に寄り添い続けてきた
「人にやさしい会社」です。

園紹介インタビューの先生はどんな人?

保育士一人ひとりをあたたかく見守りながら成長に導いてくれる、やさしいけれど指導力のある園長だと思います。園長自身が各クラスの保育に入ったり、必要な場面で話をしたり、相談に応じたり。例えば、園長が本人の良さを認めながら指導していく中で、試行錯誤していた新人保育士が成長していく姿が印象的でした。しだいに学んだことを実践に生かせるようになって、1年後にはクラス全体を見渡せる保育士になっていました。

新人育成支援・キャリア支援は?

入社時研修のほか、半年後や1年後にフォローアップ研修、自治体が開催している園外研修、園内研修などがあります。OJTでは、配属園の先輩保育士が自分専任のトレーナーになってくれます。一緒のシフトに入って早番・遅番などの1日の流れを経験し、業務の基本を覚えていきます。初めは2週間ごとに面談して、無理のないかたちで吸収していき、まずは1人でシフトをこなせるようになることを目指します。

園見学・説明会で見てほしいところは?

子どもたちに接する保育士の様子を見てほしいと思います。皆さんの先輩なので、働いている自分の姿をイメージしやすいのではないでしょうか。そして、笑顔いっぱいな子どもたち。ニチイキッズ武蔵野やはた保育園では緑が多く桜もたくさん見られる都立公園で、子どもたちがのびのびと遊んでいます。周辺環境や通勤なども考えてその園で長く働いていけるのか、直接自分の目で見てほしいなと思っています。皆さんをお待ちしています。

学生へのメッセージをお願いします!

今年ニチイキッズ武蔵野やはた保育園に入職した保育士は、都立公園で楽しそうにしている保育士と園児たちの様子を見て、「あの園で働きたい」と入社してくれたそうです。保育が楽しく、自分のやりたいことも実現していける、やりがいのある保育園です。ニチイは医療支援事業・介護事業の経験を生かして、人にやさしい保育、子どもに寄り添った保育をしています。皆さんに、ぜひ私たちの保育園のよさを知ってほしいなと思います。

主活動の一例

基本的に子どもが自分で選んだ活動ができる環境を整えています。
乳児組では、コーナー遊びの充実。「目と手の協応」となる机の上での手作業やごっこ遊びなど自由に遊びます。お散歩は毎日。
幼児組では、自由な遊びの中にルールのある集団遊びが入ってきます。音楽遊びやマットでの体操、鉄棒など「体幹を鍛える」運動も。同時に生活習慣の自立も促していきます。
また、各年齢で月2回、英語とリトミックのプログラムを実施。

1日の流れの一例

0・1・2歳児
7:00 開園(7:30~)/時間外保育
8:00 順次登園/自由遊び
9:00 おやつ・授乳(9:30~)
10:00 朝の会・歌/設定保育※戸外遊び・制作・絵画・英語・リトミックなど(10:30~)
11:00 給食・授乳
12:00 午睡
13:00
14:00
15:00 起床/おやつ・授乳/帰りの会・歌
16:00 順次降園/自由遊び/時間外保育
17:00
18:00 給食・授乳/午睡/自由遊び/時間外保育
19:00
20:00 降園終了(21:00)
3・4・5歳児
7:00 開園(7:30~)/時間外保育
8:00 順次登園/自由遊び
9:00
10:00 朝の会・歌/設定保育※戸外遊び・制作・絵画・英語・リトミックなど(10:30~)
11:00 給食(11:45~)
12:00
13:00 午睡
14:00
15:00 起床/おやつ/帰りの会・歌
16:00 順次降園/自由遊び/時間外保育
17:00
18:00 給食/午睡/自由遊び/時間外保育
19:00
20:00 降園終了(21:00)

行事の一例

生活発表会

保護者に見てもらう目的のほか、子ども自身が「自分もあんなことができるようになるんだ」と分かることや、ほかのクラスの発表を静かに見る態度を養う意味もあります。

1年間のまとめとして、できるようになったことを発表して互いに見せ合います。ステージに立って歌ったりリズムを打ったり。衣装なども子どもたち自身でつくります。

4月 入園式
5月 子どもの日のお祝い/親子遠足
6月
7月 七夕祭り/水遊び
8月 水遊び
9月 秋祭り
10月 ハロウィン
11月 ありがとうの日(勤労感謝の日)
12月 クリスマス会
1月
2月 節分
3月 ひな祭り/お別れ会

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