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社会福祉法人まあれ愛恵会 大成たいよう保育園／南浦和たいよう保育園

採用担当インタビュー

常盤たいよう保育園 園長　柿﨑 かおり

楽しく、一生懸命、わくわくできる園です！

働いているのはどんな人たち？

まあれ愛恵会の先生たちは、とにかく子どものことを一番に考え、うれしいときは子どもも職員もみんなで喜び合い、つらいときは寄り添って共に解決策を考えます。園長先生たちも、子どもや保育士たちにとって身近な存在で、園はあたたかくアットホームな雰囲気です。また、園をブロックで分けるブロック制度があり、各職員に役割や会議があって、先生同士の交流もたくさんあります。みんなで園・法人を作り上げ、協力して保育を行っているのが、まあれ愛恵会の特長です。

新人育成支援・キャリア支援は？

1月に内定者研修を行います。保育や法人理念についてなど、座学で基礎的なことから学び始めます。2月には座学と共に実技講習会を行い、3月中旬から配属が決まった園に行って保育の研修をします。入社後の新人研修では、2～3年目の先輩の先生が講師となり、報連相の大切さ、自己啓発の大切さなどを優しく教えますので安心してくださいね。また、W担任制なので、日々の保育でも先輩から教えてもらったり、若い先生同士でも一緒に考えたりできる環境を整えています。

園見学・説明会で見てほしいところは？

同じまあれ愛恵会の中でも、園それぞれの特色があります。園見学では、まずその園の雰囲気や特長を知ってもらえたらと思っています。そして、先生と子どもたちが笑顔でいることが一番大切なので、ぜひまあれで過ごすみんなの表情を見てほしいです。まあれ愛恵会が保育で大切にしていることは、何よりも先生が楽しむこと。先生が楽しく過ごせたら、子どもたちももっともっと楽しく成長できますよね。子ども優先であることはもちろんですが、先生の笑顔も大切なんです。

学生へのメッセージをお願いします！

園探しはバランスが大切です！理念や方針ももちろん大切ですし、長く楽しく働くためには給与や福利厚生も大切です。どちらが上ということはありません。「自分に合っているな、いいなと思う園はどこだろう？」「なぜそこがいいなと思うんだろう？」としっかり考えて、一番長く安心して働ける場所を探していくことが大事です。まあれ愛恵会は職員のことを考え、たくさんのうれしい制度を整えた保育園です。ぜひ見学にきて、いろいろな視点から園を見てみてくださいね！

基本情報

職種 保育士
応募資格 保育士資格を有する人
2025年3月までに保育士資格を取得見込みの人
雇用形態 正職員
勤務エリア 【埼玉県】
さいたま市（中央区・浦和区・桜区・大宮区・南区・緑区・大宮区・見沼区）／上尾市／川口市

【神奈川県】
川崎市（川崎区・中原区）

【東京都】
杉並区／葛飾区／国立市／府中市
給与 選べる2つの給与形態♪

【月々充実プラン】
基本給：255,000円 ＋ ボーナス年2回

【ボーナス充実プラン】
基本給：230,000円 ＋ ボーナス年2回（年4ヶ月分 ※昨年度平均実績）

※令和5年度ベース
住宅手当
社宅制度
引越し支援等		 【家賃補助制度あり】
・埼玉県：60,000～75,000円/月
・東京都、神奈川県：82,000円/月
・自己負担0円（上限内の場合）
※初期費用・更新費用（敷金・礼金・手数料・鍵交換代・火災保険）それぞれ上限内まで法人負担

【社宅制度あり】
・家具家電付き部屋
・無料夕食提供あり（任意）
その他手当 退職金制度2本立て
被保育手当（保育士が自分の子どもを保育園、幼稚園に預けている場合、保育料一部補助あり。法人内保育施設10,000円/月1人、法人外保育施設5,000円/月1人）
賞与 年2回　※2023年度実績年4ヶ月
昇給 年1回
モデル月収
・年収		 【想定年収（残業・休日手当を除いた金額）】
◆月々充実プラン
1年目：3,174,534円
2年目：3,648,348円
3年目：3,849,912円

◆ボーナス充実プラン
1年目：3,206,600円
2年目：3,685,200円
3年目：3,888,800円
職員給食 全園保育園内に給食室完備
子どもたちと一緒にあたたかい給食とおやつが食べられます（6,300円/月）
福利厚生 各種保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
退職金（福祉医療機構退職共済、埼玉県社会福祉事業共助会の2本立て）
男子会（男性職員会）の開催や東北会（地方出身者会）の開催
勤務時間 平日 7:00～20:00
土曜 7:00～18:30
※いずれも各園の開園・閉園時間により異なります。
休暇 年間休日：128日
曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）など
完全週休二日制
産休・育休制度あり（令和4年度26名取得）
新人向け支援
研修制度		 W担任制で先輩とペアになり、仕事を教えてもらいながら覚えていけます。分からないことは先輩や主任にすぐに聞ける環境です◎

【内定者研修】
1月：座学で保育や法人理念についてなどを学びます。
2月：座学と共に実技講習会をします。
3月：中旬から配属が決まった園に行って保育の研修をします。

【入社後新人研修】
2～3年目の先輩の先生が講師となり、報連相の大切さ、自己啓発の大切さなどを優しく教えます。
その他キャリア
アップ支援		 多彩な園内研修でレベルアップが可能です♪

【主な園内研修の例】
保育技術：表現（音楽・絵画）、運動・体操、手遊び、言葉づかい1・2　など
保育知識：応急手当・AED使用方法、感染症ガイドライン、離乳食・アレルギー、熱中症　など
保育環境：危険予知、衛生管理、乳幼児突然死症候群（SIDS）、園外保育マニュアル　など
その他：指導計画類の書き方、保護者様への対応、個人情報の取り扱い、自己啓発について　など
特記事項 産休・育休の復帰率100％！！復帰後も働きやすい環境を整えています◎

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