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園見学に参加する採用担当インタビュー
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常盤たいよう保育園 園長 柿﨑 かおり
楽しく、一生懸命、わくわくできる園です！
働いているのはどんな人たち？
まあれ愛恵会の先生たちは、とにかく子どものことを一番に考え、うれしいときは子どもも職員もみんなで喜び合い、つらいときは寄り添って共に解決策を考えます。園長先生たちも、子どもや保育士たちにとって身近な存在で、園はあたたかくアットホームな雰囲気です。また、園をブロックで分けるブロック制度があり、各職員に役割や会議があって、先生同士の交流もたくさんあります。みんなで園・法人を作り上げ、協力して保育を行っているのが、まあれ愛恵会の特長です。
新人育成支援・キャリア支援は？
1月に内定者研修を行います。保育や法人理念についてなど、座学で基礎的なことから学び始めます。2月には座学と共に実技講習会を行い、3月中旬から配属が決まった園に行って保育の研修をします。入社後の新人研修では、2～3年目の先輩の先生が講師となり、報連相の大切さ、自己啓発の大切さなどを優しく教えますので安心してくださいね。また、W担任制なので、日々の保育でも先輩から教えてもらったり、若い先生同士でも一緒に考えたりできる環境を整えています。
園見学・説明会で見てほしいところは？
同じまあれ愛恵会の中でも、園それぞれの特色があります。園見学では、まずその園の雰囲気や特長を知ってもらえたらと思っています。そして、先生と子どもたちが笑顔でいることが一番大切なので、ぜひまあれで過ごすみんなの表情を見てほしいです。まあれ愛恵会が保育で大切にしていることは、何よりも先生が楽しむこと。先生が楽しく過ごせたら、子どもたちももっともっと楽しく成長できますよね。子ども優先であることはもちろんですが、先生の笑顔も大切なんです。
学生へのメッセージをお願いします！
園探しはバランスが大切です！理念や方針ももちろん大切ですし、長く楽しく働くためには給与や福利厚生も大切です。どちらが上ということはありません。「自分に合っているな、いいなと思う園はどこだろう？」「なぜそこがいいなと思うんだろう？」としっかり考えて、一番長く安心して働ける場所を探していくことが大事です。まあれ愛恵会は職員のことを考え、たくさんのうれしい制度を整えた保育園です。ぜひ見学にきて、いろいろな視点から園を見てみてくださいね！
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格を有する人 2025年3月までに保育士資格を取得見込みの人 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務エリア | 【埼玉県】 さいたま市（中央区・浦和区・桜区・大宮区・南区・緑区・大宮区・見沼区）／上尾市／川口市 【神奈川県】 川崎市（川崎区・中原区） 【東京都】 杉並区／葛飾区／国立市／府中市 |
| 給与 |
選べる2つの給与形態♪ 【月々充実プラン】 基本給：245,000円 ＋ ボーナス年2回 【ボーナス充実プラン】 基本給：228,300円 ＋ ボーナス年2回（年4ヶ月分 ※昨年度平均実績） ※令和5年度ベース |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
【家賃補助制度あり】 ・埼玉県：60,000～75,000円/月 ・東京都、神奈川県：82,000円/月 ・自己負担0円（上限内の場合） ※初期費用・更新費用（敷金・礼金・手数料・鍵交換代・火災保険）それぞれ上限内まで法人負担 【社宅制度あり】 ・家具家電付き部屋 ・無料夕食提供あり（任意） |
| その他手当 |
退職金制度2本立て 被保育手当（保育士が自分の子どもを保育園、幼稚園に預けている場合、保育料一部補助あり。法人内保育施設10,000円/月1人、法人外保育施設5,000円/月1人） |
| 賞与 | 年2回 ※2023年度実績年4ヶ月 |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
【想定年収（残業・休日手当を除いた金額）】 1年目：3,196,200円 2年目：3,684,800円 3年目：3,888,800円 |
| 職員給食 |
全園保育園内に給食室完備 子どもたちと一緒にあたたかい給食とおやつが食べられます（6,300円/月） |
| 福利厚生 |
各種保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） 退職金（福祉医療機構退職共済、埼玉県社会福祉事業共助会の2本立て） 男子会（男性職員会）の開催や東北会（地方出身者会）の開催 |
| 勤務時間 |
平日 7:00～20:00 土曜 7:00～18:30 ※いずれも各園の開園・閉園時間により異なります。 |
| 休暇 |
年間休日：128日 曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）など 完全週休二日制 産休・育休制度あり（令和4年度26名取得） |
| 新人向け支援 研修制度 |
W担任制で先輩とペアになり、仕事を教えてもらいながら覚えていけます。分からないことは先輩や主任にすぐに聞ける環境です◎ 【内定者研修】 1月：座学で保育や法人理念についてなどを学びます。 2月：座学と共に実技講習会をします。 3月：中旬から配属が決まった園に行って保育の研修をします。 【入社後新人研修】 2～3年目の先輩の先生が講師となり、報連相の大切さ、自己啓発の大切さなどを優しく教えます。 |
| その他キャリア アップ支援 |
多彩な園内研修でレベルアップが可能です♪ 【主な園内研修の例】 保育技術：表現（音楽・絵画）、運動・体操、手遊び、言葉づかい1・2 など 保育知識：応急手当・AED使用方法、感染症ガイドライン、離乳食・アレルギー、熱中症 など 保育環境：危険予知、衛生管理、乳幼児突然死症候群（SIDS）、園外保育マニュアル など その他：指導計画類の書き方、保護者様への対応、個人情報の取り扱い、自己啓発について など |
| 特記事項 | 産休・育休の復帰率100％！！復帰後も働きやすい環境を整えています◎ |