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園見学に参加する採用担当インタビュー
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採用担当 松田 裕司
子どもも保育士も、共に学び、共に輝く場所
園紹介インタビューの先生はどんな人？
長年、横浜・東京の保育園で園長先生をされている先生です。1人1人の保育士の先生の意見を尊重し、皆で話し合いながら目指したい形を見つけていく、先生たちがワクワクする保育園づくりを大切にしてくださっています。先生たちが話し合いながら前に進んでいく中では、目指す方向性で悩むこと、不安になることもあります。そんなとき、松原先生は、子どもたちにとって何が一番良いことかというシンプルかつ一番大切な軸を基準に、アドバイスをしてくださる先生です。
新人育成支援・キャリア支援は？
各保育園の同学年担任同士での「ワクワク研修」など、活発なキャリア形成を実施しています。23年4月新設のキッズフォレ綱島園（児童定員40名）を含めて保育園7園と、交流を図りやすい、ほどよい規模感も魅力のひとつです！園内研修として実施している「ワクワク研修」では、グループ園の同学年の担任同士が話し合いながら、他施設の活動事例をシェアするなどにより知識を深めています。これは、キッズフォレの規模だからこそ有意義に行える研修だと感じています。この他にも、海外研修や劇団四季のミュージカル鑑賞など、様々な研修の機会を設けております。
園見学・説明会で見てほしいところは？
私は、異業種経験中に保育士資格を取得し、キッズフォレに転職をし、保育のお仕事に携わることとなったのですが、その際、複数の保育園を見学したのですが、「よく分からないな…」と感じることが多かったです。それは、限られた時間で、現場の先生とも話をする機会が少ないことが多々あったからです。キッズフォレの園見学は、時間が許す限り、一度に複数の園見学を行うことも可能ですし、園長先生をはじめ、様々な先生の声を直接聞くことが出来ます。その際、保育学生の皆さんには、どんな質問でも気兼ねなくして欲しい、安心して決断出来るよう、同じ質問を複数の先生にしていただいて構わないと話しています。是非、現地に足を運び、ご自身で、キッズフォレを感じていただきたいです。
学生へのメッセージをお願いします！
保育士を目指す気持ち、保育実習での不安、様々な想いを抱えながらの就職活動だと思います。どの保育園も必ず特徴的な良い部分があると思っています。その中で、就職先選びに一番大事なことは、「自分で考え、自分で納得して就職先を選ぶ」ことだと思います。自分で選んだ保育園であれば、社会人になり悩む場面があったとしても、きっと乗り越えられます。その為には、しっかりと園見学を行っていただきたいです。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方で、卒業時に保育士資格取得見込み、あるいは取得済みであること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務エリア | 東京都：中野区／杉並区 神奈川県：横浜市（都筑区・緑区・港北区） |
| 給与 |
【専門学校・短大卒】 横浜：月給 208,000円 東京：月給 219,000円 ※いずれも基本給 162,000円 【四年制大学卒】 横浜：月給 212,200円 東京：月給 225,200円 ※いずれも基本給 165,200円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
借上社宅制度あり ※家賃補助上限 82,000円 ※制度利用対象者については当社規定による |
| その他手当 |
【処遇改善手当】 専門学校・短大卒：横浜 26,000円／東京 37,000円 四年制大学卒：横浜 27,000円／東京 40,000円 【資格手当】 保育士：20,000円 【その他手当】 幼保英語検定：3級 2,000円／2級 5,000円／準1級以上 10,000円 別途役職手当あり 【通勤手当】 月 20,000円上限にて支給 |
| 賞与 |
年2回（標準賞与：基本給2.2ヶ月分） ※入社6ヶ月後より支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
入社5年目職員の年収：310万円～ |
| 職員給食 | なし |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 企業年金制度（任意加入） 定期健康診断 ユニフォーム貸与 クラブ活動 感謝祭（年に一度、全社員が集まる慰労パーティ） 育児休業制度・介護休業制度 永年勤続者表彰制度 など |
| 勤務時間 |
7:00～20:00 シフト制 ※開所時間のうち1日8時間＋1時間休憩 ※時間外労働：あり（月平均8時間程度） |
| 休暇 |
年間休日120日以上（別途有給休暇あり） 平日・土曜（月1～2回）出勤 日曜・祝祭日・年末年始休み |
| 新人向け支援 研修制度 |
◆入社研修／1年度研修／園内研修制度 初めて働く場所で困らないように、しっかりとしたオリエンテーションをはじめ、定期的に研修を取り入れています。キッズフォレで働くプロの保育士として学べる環境を整えています。 |
| その他キャリア アップ支援 |
◆保育実践研修／コミュニケーション研修／マネージメント研修 現場内の人間関係はとても大切です。保育活動の実践的な研修や、対人能力の向上、役職に就いたときに必要な知識を学んでいただきます。 ◆海外研修制度 ニュージーランド研修・グアム研修（2016年度）イタリア研修（2017年度）ニューヨーク研修（2019年度） 日本文化の素晴らしさを伝えつつ、海外の保育事業の内容も柔軟に取り入れています。広い視野のある職員を育てるために、積極的に海外研修も行います。 |
| 特記事項 |
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし（三つ星）」認定取得産休育休の実績などから、厚生労働省による「えるぼし」三つ星の認定を取得しております ・神奈川県「かながわSDGsパートナー」企業認定 上記の情報は、2024年新卒向けの求人情報を基に掲載しています。記載内容は随時変更になる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。 |
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