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園見学に参加する採用担当インタビュー
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採用担当 戸ヶ﨑 涼香
子どもも、保育士も、
みんなが主役になれる会社です。
園紹介インタビューの先生はどんな人？
エネルギーいっぱいのさわやかな先生です。ピノキオののびやか保育にも長く携わっていただいていて、とても頼りになります。先生一人ひとりの声をしっかり拾い上げ、先生方の個性をよく理解している園長先生だと感じます。広い視野で物事を考えていらっしゃるので、どの職員にも分け隔てなく接し、それが職員からの信頼や園のよい雰囲気にもつながっているのでしょう。採用活動についてもとても協力的で、採用担当の自分も髙橋園長先生にはいつも助けられています。
新人育成支援・キャリア支援は？
入社前の数日間は同期と共に本社での新人研修に参加します。まずは基礎となる、社会人マナーや書類の書き方、おむつ替え、応急手当の仕方などを学び、その後1か月、3か月、半年後と段階を踏まえて研修を実施。3～4か月経過後には、同期とより絆を深められるよう座談会を開催することもあります。複数担任制を導入し、新卒にはチューター活動と言って必ず年齢の近い先輩がついて相談しやすい体制を組んでいます。社内での各種研修の他、外部研修への参加も支援しています。
園見学・説明会で見てほしいところは？
ピノキオでのびのびと働く保育士の姿をぜひ見てほしいと思います。もちろん子どもたちはみんな元気でかわいいですが、その子どもたちのとびっきりの笑顔を引き出しているのは保育士のみなさんです。先生方の表情を見ていただければ、子どもたちが楽しそうに過ごしている理由もわかっていただけるのではと思います。説明会は少人数で実施していますので、就活中の今だからこそ聞けることを聞き逃さないように、気になったことは何でも遠慮せずに聞いてくださいね。
学生へのメッセージをお願いします！
たくさんの保育園があり、その中からたった一つを選ぶのはとても大変なことだと思います。先輩職員の声を聞いてみたり、自分の学校の先輩がいる園に行ってみるなど、人との関わりをきっかけにして園に興味を持ってみるのもいいかもしれませんね。また、入社することがゴールではないと意識することも大切です。入社後がみなさんの保育士人生のスタートです。明るく素敵なスタートを切れるように、自分が長く働ける環境かどうか、就活でしっかり見極めることが大事です。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | ・保育養成校に通われている方（卒業時に保育士資格取得見込みの方） ・すでに保育士資格をお持ちの方 ※2025年卒の方はもちろん、既卒の方もご応募可能です |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月、待遇面の変更なし） |
| 勤務エリア | 【東京都】 千代田区／中央区／世田谷区／中野区／杉並区／荒川区／練馬区／八王子市／武蔵野市／調布市 【千葉県】 柏市 【選べる配属園！】 都内で約30箇所の保育施設（認可・認証等、少・中規模園が多め）から配属園を学生さんが選ぶことができます。配属園は事前にご希望を伺った上で面接し、内定通知時にお知らせしています。3年連続で100%配属希望を叶えています！ ※株式会社ピノーコーポレーションでの採用ですので、配属先は直営園のみとなります。 ※異動に関しては意向調査の上、要相談。 |
| 給与 |
【3・4年制学校卒】 月給：250,000円 《内訳》 基本給：205,000円 行政手当：45,000円 【2年制学校卒】 月給：245,500円 《内訳》 基本給：200,500円 行政手当：45,000円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住宅補助／借り上げ社宅制度 【借り上げ社宅制度の詳細】 一般のマンションやアパートの一部屋を会社が借り、それをみなさんにご提供します。弊社のグループ会社に不動産会社がありますので、お部屋探しからアフターフォローまで安心してお任せください♪ ◆初期費用のイメージ 敷金・礼金など主な初期費用は会社負担です（上限あり）。引っ越し費用などは自己負担です。 ◆月額費用のイメージ ご負担家賃として、月々1.8万円～となります。（物件の賃料により異なる） ◆対象の方 原則下記に全て当てはまる方が対象となります。 ・ご実家から配属園までドアtoドアで1時間以上かかる方（現在、上京して都内在住の方も対象） ・一人暮らしの方 ・保育士正社員の方（一部、他職種も可） ・認可保育園または認証保育所に配属の方 ※東京都の宿舎借り上げ制度の内容変更や終了により、弊社での提供方法や有無など変更が生じる場合があります。 ◆お部屋のイメージ 主な条件は以下の通りです。 ・物件賃料の上限なし！ ・30平米未満かつ単身者向け間取り（1Kまで） ・配属園の最寄り駅から2駅圏内 ・ペット可物件や防音設備はありません ※イメージと実際のお住まいにギャップが出来ないよう、事前に配属園周辺の物件情報をネット等で調べておくことを推奨しています。 |
| その他手当 |
交通費全額支給 残業手当 |
| 賞与 |
年間2ヶ月分（昨年度実績は3～3.5ヶ月） 《内訳》 7月：夏季賞与1ヶ月分 12月：冬季賞与1ヶ月分 |
| 昇給 |
毎年4月に決定 ※評価・頑張りに比例して昇給します！ |
| モデル月収 ・年収 |
3年目：約360万円～ |
| 職員給食 | なし（お弁当持参、食べに出かけるなど様々です） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 髪色自由 結婚お祝い金・出産祝い金 育児支援手当（育休復帰後、お子さんの保育料の半額を会社が負担します） 育児時短制度（男女ともに取得実績多数） 確定拠出型年金（DC） 保養所（ウィンタースポーツやレジャーなどにぴったりの宿泊施設を特別価格で利用可） 退職手当 |
| 勤務時間 |
実働8時間勤務（シフト制、別途1時間休憩をしっかり取れます） 7:30～19:30、7:30～20:30など、シフトの幅は園により異なります。 ◎早番の方は16:00頃にあがれます ◎残業時間は平均で月5時間程度（※残業代は別途支給） ◎持ち帰りNG、みなし残業なし |
| 休暇 |
年間休日123日以上（2024年度126日、2025年度128日） 《内訳》 完全週休2日制（日祝＋その他1日） リフレッシュ休暇（2日 入社時から利用可★） アニバーサリー休暇（1日 入社時から利用可★） GW休暇 年末年始休暇（12月29日～翌年1月3日） 有給休暇（取得率高め！） ◆各種休暇制度あり 結婚休暇（5日） 振替休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 |
| 新人向け支援 研修制度 |
【各種研修制度】 社会人としてのマナーや保育に関する座学、実技などさまざまなジャンルの研修もご用意しています。 研修への参加で残業にならないよう、主に平日の日中帯に開催し、もちろん研修参加中も勤務としてみなします。 ◆入社時 ビジネスマナー・コミュニケーションの研修／調乳・応急処置などの実技研修／配属園にて実務研修／実務研修を経て、振り返り研修 ◆入社後 救命救急研修（溺水予防、AEDなど）／ステップアップ研修／Tutor研修（来年の新人さんをサポートする先生向けの研修）／2年目研修／主任研修／施設長研修／外部研修（費用は会社負担） ※毎年改良を重ねている為、内容は変更する場合があります。 【Tutor（チューター）活動】 Tutorとは、後輩を親切に指導する先輩のこと。多くの新人保育者が職場で感じる「こんなこと聞いていいかな」「今話しかけて大丈夫かな」などのためらいや遠慮といった不安な気持ちを、少しでも和らげられるよう一人ひとりにTutorの先生がつき寄り添います。サポートし、学びながら、先輩も後輩もそれぞれが成長していく…そんな活動をピノキオでは「Tutor活動」と名づけ実践しています。新卒保育者には新卒2年目の保育者にするなど、相性を考慮してTutorの先生を決めています。 【職員相談窓口】 働く中で、困ったことや悩みをご相談いただける窓口を設けています。周りの職員や園長などに相談できない、相談しても解決できないときは、ひとりで抱え込まずに職員相談窓口へ電話やメールでご相談いただけます。 |
| その他キャリア アップ支援 |
【各種研修制度】 正社員・パート問わず、入社直後はもちろん、2年目以降も段階ごとに研修を用意しています。外部研修にも積極的に参加してスキルアップできるように、会社として費用負担しています。 【明確な評価制度】 育成・定着のための評価制度を設けています。具体的な評価項目を見える化し、それらをクリアすれば給与UP・スキルUPしていきます。 |
| 特記事項 |
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