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園見学に参加する採用担当インタビュー
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施設長 細川 哲志
子どもの笑顔を守るために、
保育士を大切にしている法人です。
働いているのはどんな人たち？
職員や子どもたちのことを第一に考える頼もしい園長先生のもと、職員ものびのび生き生きと働いています。当法人は新しいことにもアンテナを張り、良いと思ったものは積極的に取り入れています。保育園のICT化にもいち早く力を入れて取り組んでいて、勉強熱心な先生方のおかげもありペーパーレス化・キャッシュレス化が当たり前になりました。役立つものをすぐに取り入れてみよう！という先生方の姿勢は、やはり子どもたちのことを一番に思うからこそなのだと思います。
新人育成支援・キャリア支援は？
入社後は研修や先輩職員からのフォローを通してしっかりサポートします。また、キャリアアップ研修は研修計画を立て受けていただくほか、それ以外の研修でも希望すればなるべく受けられるように法人が支援していますよ。先生たちのスキルアップ・キャリアアップにつながる研修があれば受講を勧めることも。リーダー・副主任・主任・保育長とステップアップしていくことができ、人事評価は昇給に反映されるしくみなので、がんばりがしっかりお給料にも反映されます。
園見学・説明会で見てほしいところは？
職員が楽しく健康に働けるように、福利厚生も充実させている法人なので、ぜひそのことも知っていただけたらと思います。公益財団法人が運営しているので、休暇制度も充実していて、さまざまな休暇をしっかりとることができます。年休も採用時から付与されるので、4月採用の方は15日、翌年以降は20日付与されますし、夏季休暇も5日ありますよ。また、宿舎借上制度を導入しているので一人暮らしもしやすいです。気になったことは説明会などで気軽に聞いてくださいね。
学生へのメッセージをお願いします！
やはり園見学や実習などに行ってみることが園を知る一番の近道ではないかと思います。環境設定や子どもの主体性など、実際にどのような考えのもと、どのように実現されているかを見てみてください。当法人は、保育士も子どもも時間に追われることのないように配慮していて、みんなが過ごしやすい園なので、ぜひ一度見に来てほしいです。みんな最初は初めてなので心配はいりません。いろんな人と出会い、気の合う仲間や、尊敬できる先生を見つけてほしいと思います。
基本情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格を取得し、都道府県知事の登録を受けている方 もしくは、保育士資格を取得・登録の見込みの方 |
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 勤務エリア | 神奈川県：横浜市中区／川崎市川崎区 |
| 給与 |
【短大等卒】 初任給：195,904円以上 内訳） 基本給：161,700円 調整手当：12％ 保育従事手当：5,800円 賃金改善手当：9,000円 【3年制卒】 初任給：202,512円以上 内訳） 基本給：167,600円 調整手当：12％ 保育従事手当：5,800円 賃金改善手当：9,000円 【4年制卒】 初任給：215,952円以上 内訳） 基本給：179,600円 調整手当：12％ 保育従事手当：5,800円 賃金改善手当：9,000円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住宅借上げ制度：家賃額 82,000円まで法人が負担します。 ◎初期費用（敷金、礼金）、更新料を一部法人が負担します。 ◎現在借りている住宅を、当法人の契約に切り替えることも可能です。 |
| その他手当 |
時間外手当（全額支給） 通勤手当（全額支給） リーダー手当（5,000円～40,000円） 住居手当（月額 28,000円上限） 扶養手当（月額 7,000円～） |
| 賞与 |
年2回（6･12月、2.8ヶ月程度） 処遇改善手当 年額 336,000円（令和3年度） |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
【参考年収実績】 勤務2年目（短大卒）：315万円 勤務5年目（短大卒）：353万円 勤務10年目（短大卒）：415万円 ※いずれも通勤手当･時間外手当は別途 |
| 職員給食 | あり |
| 福利厚生 |
◎奨学金返済支援制度（奨学金を返済する希望職員に対して毎月一定額を支援する制度） ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◎2つの退職金制度（独立行政法人福祉医療機構「社会福祉施設職員等退職手当共済制度」加入、公益財団法人神奈川県福利協会または横浜市社会福祉協議会退職年金共済加入） ◎「ハマふれんど」加入（各種給付金やディズニーリゾート割引券、宿泊補助、スポーツ観戦補助、ベネフィットステーション利用可能など） ◎インフルエンザ予防接種補助 ◎永年勤続表彰 ◎表彰制度 |
| 勤務時間 |
実働1日7時間45分（休憩60分）× 週5日勤務（38時間45分） 保育園の勤務時間に合わせたシフト勤務 |
| 休暇 |
年間休日 125日以上 完全週休2日制 日曜・祝日・指定休日（4週8休制） 年次有給休暇（4月採用の場合15日、2年目からは20日） 年末年始 夏季休暇 5日 その他の有給休暇（ボランティア休暇、結婚休暇、育児休暇、子の看護休暇、産前･産後休暇、育児参加休暇、短期介護休暇、忌引休暇など） |
| 新人向け支援 研修制度 |
メンター制度／各種研修充実 メンター制度で採用1年目の職員をしっかりフォローします。また、各種研修でじっくり成長を支援していくほか、先輩保育士が丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。さまざまな年齢層の職員がいますが、経験豊富な先生も多く、みんな仲よく協力し合う環境です。 |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修充実／人事評価制度／園の異動は原則希望制 年間の研修計画を立て、計画的にスキルアップ・キャリアアップできます。それ以外の研修でももちろん希望して受けることが可能です。経験を積んで、リーダー・副主任・主任・保育長とステップアップすることができ、がんばりは人事評価制度でしっかりお給料に反映されます。3園運営しているので、希望して園を異動し経験を積むこともできます。 |
| 特記事項 |
園見学・採用試験を随時開催しています。 お気軽にお問い合わせください。 上記の情報は、2024年新卒向けの求人情報を基に掲載しています。記載内容は随時変更になる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。 |
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