LINEで質問する
園見学に参加する採用担当インタビュー
-
-
事務次長 深谷 賢一
「生命だけは平等である」
人の生き方を尊重し、
全職員で地域医療に貢献している法人です
働いているのはどんな人たち？
仲が良く信頼関係が築かれていると感じます。法人として患者や利用者にとって良い提案はどんどん取り入れようという姿勢を大切にしているため、園の職員も良いと思うことを発信してみんなで検討し実行しています。職員の中には、ご家族が当院の患者だったことがあり当園のことを知っていて、保育学生になり就職先を考えたとき当園を思い出し入職してくれた人もいます。病院が地域の患者を支え、患者やそのご家族がこの病院を支えてくれているという循環があるんですね。
新人育成支援・キャリア支援は？
入社後3日間、法人全体の研修があります。園の中では園内研修と並行して、OJTで先輩から教わりながら学びます。24時間365日のシフトなので、特定の先輩について教わるのではなくシフトが一緒の先輩から教わることになります。みんなそのようにして慣れていったので、全員が新人を気にかけ優しく教えてくれる環境です。また医師や看護師だけでなく保育士も、BLS（一次救命処置）研修を受講し、感染症や手指衛生、医療安全などの専門性を高めることができます。
園見学・説明会で見てほしいところは？
先生がどのように子どもたちに接しているかを、ぜひ見てほしいです。先生たちには、病院勤務で忙しい保護者を支え、子どもたちに様々なことを経験させてあげたいという気持ちがあります。子どもたちと保護者のみなさんのために、という姿勢が常にあるんです。保育士同士の連携の良さはもちろん、保護者も同じ病院の同僚なので信頼関係があります。保護者同士も同僚ですから、子ども同士も親戚のようです。大きな家族のような園の雰囲気を感じてもらえたら嬉しいです。
学生へのメッセージをお願いします！
自分がどうなりたいかをイメージして、将来の目標を持つことを大切にしてほしいです。保育士資格を取って経験を積んで、そこからどうなりたいのかが大事です。当法人では医療安全や病児保育などの分野でも専門性を高められます。子どもたちの生活を支えることや自己研鑽にやりがいを感じる方、院内保育を通して地域に貢献することに魅力を感じる方にはぴったりだと思います。もちろん、院内保育所が気になる、働き方をもっと詳しく知りたいという方も大歓迎です！
基本情報
| 職種 | 保育士（病院の職員用の保育施設での保育業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月に卒業する方で保育士資格をお持ちの方（取得見込可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務エリア | 神奈川県鎌倉市岡本1022-33 |
| 給与 |
【四年制大学卒】 合計：214,110円～ 《内訳》 基本給：180,500円 調整手当：3,610円 資格手当：10,000円 地域手当：20,000円 【短大・専門卒】 合計：196,158円～ 《内訳》 基本給：162,900円 調整手当：3,258円 資格手当：10,000円 地域手当：20,000円 いずれも、上記とは別に住宅手当・残業手当・夜勤手当等を別途支給します。 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
住宅手当あり（家賃の半額 ※上限 30,000円） |
| その他手当 |
残業手当 扶養手当 通勤手当（全額支給） 夜勤手当（1回 8,000円） |
| 賞与 | 年2回（前年度実績3.5ヶ月） |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
【入職1年目（専門学校卒）】 年収：348万円 ※残業手当（月10時間）、住宅手当を含む 【入職6年目（短期大学卒）】 年収：450万円 ※残業手当（月10～15時間）、夜勤手当（月3～4回）、住宅手当を含む |
| 職員給食 | あり （1食 260円） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 互助会制度（職員旅行・食事会・忘年会など） 医療費還付あり（対象者：本人・家族 全国の徳洲会グループ施設で受診した際、3,000円の自己負担額を超える分の医療費（保険診療分）を給与と一緒に払い戻しする制度です。） 人間ドック優待あり（対象者：本人・家族） |
| 勤務時間 |
（1）7:00～15:30 （2）7:30～16:00 （3）8:00～16:30 （4）8:30～17:00 （5）9:30～18:00 （6）12:30～21:00 （7）16:30〜翌9:00 （1）～（7）のシフト制 ※（7）休憩90分 ※夜勤は採用から1年後くらいから入っていただきますが、個々の事情や状況に応じ配慮していますのでご安心ください。 【夜勤回数】月1～4回 【夜勤体制】2名／園児2～5名程度 |
| 休暇 |
年間休日110日 リフレッシュ休暇（年4日）※2024年4月より導入 週休2日 慶弔休暇 病有給休暇 有給休暇（入職日から3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日、それ以降は毎年10月1日に勤続年数に応じた有給休暇が付与されます。） |
| 新人向け支援 研修制度 |
各種研修あり 入社後に3日間行う法人全体の研修の他、園の中では園内研修と並行してOJTで先輩から教わりながら学びます。特定の先輩について教わるのではなくシフトが一緒の先輩から教わるため、全員が新人を気にかけ優しく教えてくれる環境です！ |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修あり 院内保育所なので、医師や看護師だけでなく保育士もBLS（一次救命処置）研修を受講可能です。感染症や手指衛生、医療安全など保育を越えた分野でも専門性を高めることができます。 |
| 特記事項 |