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園見学に参加する採用担当インタビュー
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管理部 主任 舘 敦子
「一日笑顔で過ごす」も立派な目標！
職員それぞれのペースを大事にする法人です
働いているのはどんな人たち？
20代から60代まで幅広い年齢の方が働いており、男性の園長や保育士も活躍中です。対等でありたいという法人の願いに共感して入職したという人も多く、互いを認め、高め合っている職員たちです。卒園児も数人働いており、実習やアルバイトからの入職が多いこともとても嬉しく思っています。子どもを人として尊重し、寄り添い、頭の上を飛び交うような指示や注意はしないと心がけているので、入職理由として「先生の声が目立っていなかったのが良かった」という声も多いです。
新人育成支援・キャリア支援は？
3月中旬に他の事業部と合同の新規入職者研修を行っています。事業部や職種の枠を超えた少人数でのグループワークがあり、9月のフォローアップ研修も同じメンバーでもう一度グループワークを行います。実際に働いてみる中で見つけた自分なりの目標などを共有し、同期との絆も深められる機会です。保育は全クラス複数担任制で先輩がサポートし、フリーの先生もいるので安心です。主任や副主任も日頃から積極的に保育に入っているので、些細なことでも相談しやすい環境です。
園見学・説明会で見てほしいところは？
保育観形成の大事な1年目に「やっぱり違った」となってしまわないよう、待遇面や人間関係のことなどにも誠実にお答えするので、気になることは遠慮せず聞いてほしいです。また、新栄会ではほとんどの書類をICT化するなど、働きやすさ向上にも力を入れています。ピアノは必須ではなく、毎日必ず弾くということもありません。日々の中で弾く機会はありますが、必要と感じたときにそれぞれが練習し、ギターなど得意な楽器を活かしている先生もいますよ。
学生へのメッセージをお願いします！
私は新卒で新栄会に入り保育士を21年勤め、産休育休も2度取得しました。実は自分から話すことは苦手なのですが、園見学ではみなさんが少しでも自分らしさを出せるようにと会話を大切にしています。入職した方々が現場で生き生きと働いているのを見ると、まるで我が子のことのように嬉しいです。1年目は緊張もあり、上手くいかないこともあるかもしれませんが、自分のペースでできることから始めてくださいね。「一日笑顔で過ごす」ということも立派な目標ですよ！
基本情報
| 職種 | ①保育士 ②学童保育指導員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【①保育士】 ・保育士資格（必須） ・幼稚園教諭免許（あれば尚可） 【②学童保育指導員】 下記いずれかの条件が必須 ・保育士、社会福祉士、児童指導員任用資格、幼小中高教員免許のいずれかを取得している方 ・学校教育法に基づく大学（短期大学含む）において、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学のいずれかを履修し卒業された方 ※いずれも取得見込み・卒業見込み可 |
| 雇用形態 | 正規職員（試用期間3ヶ月～最大6ヶ月、条件変更なし） |
| 勤務エリア | 【①保育士】 東京都新宿区／練馬区（保育園・認定こども園） 【②学童保育指導員】 東京都新宿区（児童館・学童クラブ） ※いずれも異動あり ※配属先は採用後に法人で決定します |
| 給与 | 【①保育士】 月給：203,500円～ 《内訳》 基本給：179,500円～ 自己研鑚手当：24,000円 ※上記とは別に下記手当を規定により支給（支給額は補助金の支給率等により変動） 賃金改善手当Ⅰ：24,000円 賃金改善手当Ⅱ：8,000円 【②学童保育指導員】 月給：203,500円～ 《内訳》 基本給：179,500円～ 自己研鑚手当：24,000円 ※上記とは別に下記手当を規定により支給（支給額は補助金の支給率等により変動） 賃金改善手当Ⅰ：9,700円 |
| 住宅手当 社宅制度 引越し支援等 |
なし |
| その他手当 | 通勤手当（月上限5万円 ※支給条件あり） |
| 賞与 | 年2回 ※前年度実績5ヶ月 ※対象期間に在職していた場合に支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| モデル月収 ・年収 |
|
| 職員給食 | あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上） |
| 勤務時間 | 【①保育士】 変形労働時間制（シフト制、実働8時間+休憩45分） 《シフト例》 ・8:30～17:15 ・6:45～15:30 ※時間は園によって異なります ※時間外労働 月平均2～10時間 【②学童保育指導員】 変形労働時間制（シフト制、実働8時間+休憩60分） 《シフト例》 ・9:00～18:00 ※時間は園によって異なります ※時間外労働 月平均2～10時間 |
| 休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制（月1回程度の土曜出勤あり、出勤の場合平日シフト休 ※園により年数回休日保育の出勤あり） リフレッシュ休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇（8割以上出勤し、6ヶ月継続勤務した場合） |
| 新人向け支援 研修制度 |
各種研修あり ◎3月頃に内定者研修あり ◎内定者は園行事にも任意参加OK！ |
| その他キャリア アップ支援 |
各種研修あり |
| 特記事項 |
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